Viel versprechen wenig halten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Einrichtung und Ausstattung, ausreichend Parkplätze und Essenszuschauss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Branchenfremden keine Chance geben. Viel Erwarten wenig Gegenleistung bringen. Ausgeprägter Kontrollzwang.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon eine umfangreiche Einarbeitung verspricht, diese dann auch einhalten und nicht nach kürzester Zeit schon für den Abbau der Anfragen Mitarbeiter verbrennen. Versprochen waren sechs Monate Einarbeitung, nach einem Monat war schon Schluss, weil man jemanden billigeren bekommen hat.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Leistungsdruck
Kommunikation
Zwischen den Kollegen gut, von den Vorgesetzten nur Druck
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung eigentlich gut mit wenigen Ausnahmen
Work-Life-Balance
Überstunden gerne, Überstundenabbau er wenig gern gesehen. Wenig bsi keinen Spielraum.
Vorgesetztenverhalten
Leistungsbewertung allein nach dem Ticketsystem ohne genauer auf einzelne Dinge einzugehen.
Interessante Aufgaben
Vielleicht in der Entwicklung, denn die Software ist in die Jahre gekommen, oder kurz gesagt altbacken.
Gleichberechtigung
Nichts auszusetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Hängt vermutlich von der Aufgabe ab.
Arbeitsbedingungen
Moderne Einrichtung und Ausstattung, keine Klimatisierung, was sich im Sommer negativ auswirkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Ladestationen die wohl irgendwann von den Mitarbeitern genutzt werden dürfen. Es gibt auch einen überdachten Fahradstellplatz.
Hire and Fire für neue Mitarbeiter.
Maximal zwei Tage Homeoffice, aber erst nach der Probezeit, man hat einen gewissen Hang zur Kontrolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung am unteren Rand trotz hoher Erwartungen an die Leistung. Porsche fahren und Mitarbeiter kurz halten.
Kein VL, keine Betriebsrente.
Image
Von außen besser als von innen. Betagtes Produkt.
Karriere/Weiterbildung
Die Einarbeitung war zäh und durch die derzeit hohe Zahl an Kundenanfragen dürftig. Die Onlineschulungen gehen an den Fragen die wirklich kommen vorbei.