2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kein Einmischen bei der eigenen Arbeitsgestaltung, flexible Arbeitszeiten
keine Anerkennung für Mitarbeiter die selten krank sind, zu große Unterschiede zwischen Abteilungsleiter und Verwaltung, Ausbildung bzw Weiterbildung
Gehalt wenigstens an den Tarif anlehnen, Privilegien der Abteilungsleiter reduzieren, da hier wiederum zu hohe Kosten entstehen