Ehrliche Meinung.
Verbesserungsvorschläge
Eine Firma ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Sind diese unmotiviert, braucht man keine eigeninitiative zu erwarten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stets gut, wenn keiner der Chefs im Haus war. Die Mitarbeiter hofften jeden Tag inständig, dass diese zu Hause bleiben oder irgendwelche Termine haben. Sobald diese die Firma betreten haben, wurde die Laune der Mitarbeiter sofort in den Untergrund gestampft.
Kommunikation
Durch den ständigen Druck und der Angst wegen jedem Fehler gleich gekündigt zu werden versuchen alle die aufgetragenen Aufgaben der Geschäftsführung so präzise und genau auszuführen wie es nur irgendwie möglich ist. Die Kommunikation ist extrem Fehlerhaft, da einem das eine gesagt wird und dann bei vorlage behauptet wird, dass was andere gesagt und ausgemacht wurde. (Falls das Gespräch nicht komplett vergessen wurde)
Kollegenzusammenhalt
Die Bemühungen sind auf jeden Fall vorhanden. Allerdings wird oft durch das besser behandeln von Kollegen durch die Geschäftsführung ein gewisser Hass untereinander geschürt. Da jeder versucht besser, als der Andere zu sein, um nicht gekündigt oder angeschnauzt zu werden. Leider macht diese Art den ganzen Zusammenhalt der Firma kaputt und jeder versucht auf sich zu achten.
Work-Life-Balance
Es muss sich immer nach anderen gerichtet werden. Der Urlaub wird zwar genehmigt allerdings wird einem zu fühlen gegeben, dass man nicht begeistert davon ist. Wenn man dann im Urlaub ist, wird man ständig angerufen und kann den eingetragenen und abgezogenen Urlaub nicht mal genießen. Da es als Selbstverständlichkeit gilt erreichbar für die Arbeit zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Alles, was unter meiner Bewertung geschrieben wird, kann ich mit Brief und Siegel unterschreiben. Es galt als Selbstverständlichkeit, die schlechten Launen der Chefs auszuhalten. Wenn einem Kollegen ein nicht gravierender Fehler unterlaufen ist, wird man vor den anderen Kollegen fertig gemacht. Durch Anspielungen wird unterschwellig mit einer Kündigung gedroht. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt und dazu gebracht andere Kollegen auszuspionieren, um deren Fehler der Geschäftsleitung mitzuteilen damir rechtliche Schritte folgen können (fristlose Kündigung)
Interessante Aufgaben
Keine war zu 100 % für eine bestimmt Sache zuständig. Oft sollten Dinge übernommen werden, die nicht zum eigenen Aufgabengebiet gehören und dann wird stets erwartet, dass es perfektioniert übernommen wird. Ausgelastete Personen bekommen immer mehr Aufgaben zugewiesen, während anderen nicht mal die Chance gegeben wird Dinge neu zu erlernen. Von diesen Punkten abgesehen, sind die Aufgaben schön und werden gerne erledigt
Gleichberechtigung
Es wird offen gezeigt, wer gemocht wird und wer den Erwartungen nicht entspricht. Hier wird allerdings nicht nach Arbeitsmoral, sondern nach persönlichen Vorlieben entschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wird hier keine große Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es extrem heiß und im Winter sind die Heizungen nicht regulierbar. Denn mal kommt man rein und denkt, man ist in einer Sauer und beim nächsten Mal sitzt man im Gefrierschrank. Grundsätzlich wird alles farblos und einfach nur trist gehalten, was die Motivation ebenfalls herunterzieht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oft wird mit Umweltbewusstsein geworben, allerdings kann man das komplett vergessen. Es werden schädlichere Dinge bestellt, nur weil die Farbe schöner aussieht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird unter dem Tarif eingestellt und versprochen, dass nach bestehen der Probezeit eine Gehaltserhöhung folgt. Bei nachfrage wird einem versprochen, dass dies geschehen wird und das Gehalt den Kollegen angepasst wird. Selbstverständlich reden Kollegen untereinander auch wenn keine genauen Zahlen genannt worden sind war klar, dass dies eine Lüge war und nichts angepasst worden ist. Das Gehalt wurde leicht erhöht "damit man die Klappe hält" allerdings immer noch untertariflich.
Image
Interessiert die Geschäftsführung phasenweise. Mal wird man wegen einer schlechten Bewertung dafür verantwortlich gemacht und ein anderes Mal interessiert es keinen. Wenn Kunden sich in sozial Media über die Firma beschweren, werden die Kommentare einfach geblockt und totgeschwiegen. Bei Neueinsteigern hat die Firma ein gutes Image, das ändert sich allerdings nach einiger Zeit.
Karriere/Weiterbildung
An sich kann man keine Karriere machen. Bei Interesse einer Weiterbildung wird, mach ebenfalls danach bewertet, ob man von gemocht wird oder nicht. Wenn ein Kollege ausfällt und dessen Aufgaben übernommen werden, wird man nicht eingeweist. Wenn man dann wegen einem neuen Aufgabengebiet kommt und um eine Einweisung bittet, wird das so lange aufgeschoben bis der Kollege wieder im Haus ist. Also wird einem keine Chance gegeben.