8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehrliche Meinung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine Firma ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Sind diese unmotiviert, braucht man keine eigeninitiative zu erwarten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stets gut, wenn keiner der Chefs im Haus war. Die Mitarbeiter hofften jeden Tag inständig, dass diese zu Hause bleiben oder irgendwelche Termine haben. Sobald diese die Firma betreten haben, wurde die Laune der Mitarbeiter sofort in den Untergrund gestampft.
Image
Interessiert die Geschäftsführung phasenweise. Mal wird man wegen einer schlechten Bewertung dafür verantwortlich gemacht und ein anderes Mal interessiert es keinen. Wenn Kunden sich in sozial Media über die Firma beschweren, werden die Kommentare einfach geblockt und totgeschwiegen. Bei Neueinsteigern hat die Firma ein gutes Image, das ändert sich allerdings nach einiger Zeit.
Work-Life-Balance
Es muss sich immer nach anderen gerichtet werden. Der Urlaub wird zwar genehmigt allerdings wird einem zu fühlen gegeben, dass man nicht begeistert davon ist. Wenn man dann im Urlaub ist, wird man ständig angerufen und kann den eingetragenen und abgezogenen Urlaub nicht mal genießen. Da es als Selbstverständlichkeit gilt erreichbar für die Arbeit zu sein.
Karriere/Weiterbildung
An sich kann man keine Karriere machen. Bei Interesse einer Weiterbildung wird, mach ebenfalls danach bewertet, ob man von gemocht wird oder nicht. Wenn ein Kollege ausfällt und dessen Aufgaben übernommen werden, wird man nicht eingeweist. Wenn man dann wegen einem neuen Aufgabengebiet kommt und um eine Einweisung bittet, wird das so lange aufgeschoben bis der Kollege wieder im Haus ist. Also wird einem keine Chance gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird unter dem Tarif eingestellt und versprochen, dass nach bestehen der Probezeit eine Gehaltserhöhung folgt. Bei nachfrage wird einem versprochen, dass dies geschehen wird und das Gehalt den Kollegen angepasst wird. Selbstverständlich reden Kollegen untereinander auch wenn keine genauen Zahlen genannt worden sind war klar, dass dies eine Lüge war und nichts angepasst worden ist. Das Gehalt wurde leicht erhöht "damit man die Klappe hält" allerdings immer noch untertariflich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oft wird mit Umweltbewusstsein geworben, allerdings kann man das komplett vergessen. Es werden schädlichere Dinge bestellt, nur weil die Farbe schöner aussieht.
Kollegenzusammenhalt
Die Bemühungen sind auf jeden Fall vorhanden. Allerdings wird oft durch das besser behandeln von Kollegen durch die Geschäftsführung ein gewisser Hass untereinander geschürt. Da jeder versucht besser, als der Andere zu sein, um nicht gekündigt oder angeschnauzt zu werden. Leider macht diese Art den ganzen Zusammenhalt der Firma kaputt und jeder versucht auf sich zu achten.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wird hier keine große Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Alles, was unter meiner Bewertung geschrieben wird, kann ich mit Brief und Siegel unterschreiben. Es galt als Selbstverständlichkeit, die schlechten Launen der Chefs auszuhalten. Wenn einem Kollegen ein nicht gravierender Fehler unterlaufen ist, wird man vor den anderen Kollegen fertig gemacht. Durch Anspielungen wird unterschwellig mit einer Kündigung gedroht. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt und dazu gebracht andere Kollegen auszuspionieren, um deren Fehler der Geschäftsleitung mitzuteilen damir rechtliche Schritte folgen können (fristlose Kündigung)
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es extrem heiß und im Winter sind die Heizungen nicht regulierbar. Denn mal kommt man rein und denkt, man ist in einer Sauer und beim nächsten Mal sitzt man im Gefrierschrank. Grundsätzlich wird alles farblos und einfach nur trist gehalten, was die Motivation ebenfalls herunterzieht.
Kommunikation
Durch den ständigen Druck und der Angst wegen jedem Fehler gleich gekündigt zu werden versuchen alle die aufgetragenen Aufgaben der Geschäftsführung so präzise und genau auszuführen wie es nur irgendwie möglich ist. Die Kommunikation ist extrem Fehlerhaft, da einem das eine gesagt wird und dann bei vorlage behauptet wird, dass was andere gesagt und ausgemacht wurde. (Falls das Gespräch nicht komplett vergessen wurde)
Gleichberechtigung
Es wird offen gezeigt, wer gemocht wird und wer den Erwartungen nicht entspricht. Hier wird allerdings nicht nach Arbeitsmoral, sondern nach persönlichen Vorlieben entschieden.
Interessante Aufgaben
Keine war zu 100 % für eine bestimmt Sache zuständig. Oft sollten Dinge übernommen werden, die nicht zum eigenen Aufgabengebiet gehören und dann wird stets erwartet, dass es perfektioniert übernommen wird. Ausgelastete Personen bekommen immer mehr Aufgaben zugewiesen, während anderen nicht mal die Chance gegeben wird Dinge neu zu erlernen. Von diesen Punkten abgesehen, sind die Aufgaben schön und werden gerne erledigt
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Schlimmer geht es wirklich nicht :(
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider absolut gar nichts. Selbst die Gleitzeit wurde zum Schluss hin gestrichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Als erstes sollte man man lernen, dass der Erfolg eines Unternehmens immer davon abhängt, wie man seine Angestellten behandelt, auch in Krisenzeiten.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Chefs außer Haus waren, war die Stimmung immer super & die Arbeit wurde trotzdem erledigt.
Image
Einfach nur peinlich & billig!
Work-Life-Balance
Praktisch nicht vorhanden, da es die Chefs nicht interessiert. Solang der Rubel rollt, ist es egal, wenn die Angestellten darunter leiden (sowohl physisch als auch psychisch). Solange man funktioniert, ist alles ok.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden. Wer sich weiterentwickeln will, der ist hier definitiv fehl am Platz.
Gehalt/Sozialleistungen
NIEMALS nach einer Gehaltserhöhung fragen. Zieht stundenlanges Palaver und Gegengerechne der Chefs nach sich. Wenn man diese dann doch durchbekam, durfte man sich das bei jeder Gelegenheit auf's Brot schmieren lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Plastik, Plastik, Plastik....
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang super, zum Schluss hin war es nur noch jeder gegen jeden. Nach dem Motto, wer am tiefsten im Hintern vom Chef /Chefin steckt, darf am längsten bleiben und muss nicht um seinen Job fürchten.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Schein wurde respektvoller Umgang praktiziert. Wenn es jedoch hart auf hart kam, mussten sogar Kollegen kurz vor der Rente ihren Hut nehmen als Dank für die langjährige Mitarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau. Persönliche Angriffe & Abwertung des Personals hinter dessen Rücken waren an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
38 Grad im Büro keine Seltenheit im Sommer, Chefs gehen dann heim & zum Schwimmen. Die Angestellten dürfen schwitzen.
Konzentriertes arbeiten oft nicht möglich aufgrund von Kindergekreische im Hintergrund.
Gratis Wasser & Kaffee.
Kommunikation
Praktisch nicht vorhanden. Heute so, morgen wieder ganz anders. Schuld an allem waren aber immer die Angestellten und niemals die Chefetage, weil ja alle immer alles falsch verstanden haben.
Gleichberechtigung
Gab es. (Fast) alle wurden immer gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Waren tatsächlich vorhanden und ausbaufähig.
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Die Mitarbeiter müssen ALLES ausbaden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Konkurrenzkampf und Gehetze untereinander, da man nie weiß, wer als nächstes gehen muss.
Image
Hauptsache billig.
Work-Life-Balance
Termine, Urlaub usw. müssen verschoben werden und werden nur ungern genehmigt, wenn keine Vertretung da ist.
Karriere/Weiterbildung
Hier müsste man 0 Sterne geben können. Karriere kann man hier keine machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Nach einer Gehaltserhöhung sollte man nie fragen, diese wird mit unsinnigen Ausreden abgeschmettert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf den Toiletten müssen sich die Mitarbeiter EIN Handtuch teilen, um Kosten zu sparen. Da sich die Mitarbeiter davor ekeln, wird Toilettenpapier verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Hintenrum schimpft jeder über jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden mit Füßen getreten, auf ältere Mitarbeiter wird jedoch gut eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Bei guter Laune bekommt man tatsächlich viel. Bei (überwiegend) schlechter Laune wird man für alles verantwortlich gemacht, Worte werden im Mund herum gedreht und Arbeitsanweisungen hat es nie gegeben, obwohl diese kurz vorher besprochen wurden.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer viel zu heiß. Für 3 Räume + Lager nur eine Klimaanlage vorhanden. Im Winter sind die Heizungen schwer regulierbar. Tische, Stühle und Bildschirme nur bedingt anpassbar. Wasser und Kaffee wird gestellt.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden. Nur mit den direkten Arbeitskollegen und das führt zu unangebrachten Gruppenbildungen
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht Spaß. Jedoch werden die Arbeiten so verteilt, dass es keinen Sinn ergibt. Personen mit hoher Auslastung bekommen mehr Aufgaben, die gar nicht ins Aufgabengebiet gehören und auf Änderungsvorschläge wird nicht eingegangen.
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Ein Betrieb ohne Moral und Kulanz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Launen werden IMMER an den Mitarbeitern ausgelassen. Weshalb die Mitarbeiter teilweise Angst haben die Geschäftsführung überhaupt anzusprechen, weil man damit rechnen muss angeschnauzt zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma kann so nicht weiter bestehen.
Arbeitsatmosphäre
Man geht jeden Tag mit einem unguten Gefühl in die Arbeit und hofft jeden Tag nicht plötzlich entlassen zu werden.
Image
Die Firma wird von vielen Kunden als geizig betitelt.
Work-Life-Balance
Vor einigen Monaten gab es noch Gleitzeit, diese Zeiten sind aber vorbei. Überstunden dürfen nicht mehr gemacht werden, aber von der Geschäftsführung wird erwartet, dass man für dringende Angelegenheiten seine eingeplanten Urlaubstage verschiebt. Für Arzttermine o.Ä. solle man doch einfach in die Minusstunden gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mit Umweltbewusstsein geworben, das wird aber nur als Köder für neue Kunden genutzt. Alles wird in Plastiktüten verpackt und das Füllmaterial von Paketen besteht auch aus Plastik.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Man hat das Gefühl, das der einzige Kollegenzusammenhalt aus Hass und Aufregung über die Geschäftsführung besteht. Dieser Punkt schweißt aber gleichzeitig die Kollegen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die älteren Kollegen wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich Null Sterne vergeben könnte, würde ich das hier machen. Es herrscht das Gefühl, dass die Arbeitgeber die Firma nicht mehr Ernst nehmen, aber für Einbußen werden trotzdem die Mitarbeiter verantwortlich gemacht. Struktur und Zukunftspläne sind Fremdwörter für die Geschäftsführung!
Arbeitsbedingungen
Hygiene- und Sicherheitsvorschriften werden NICHT eingehalten. Auf der Damentoilette müssen sich 15 Frauen ein Stoffhandtuch zum Hände abtrocknen teilen. Die Mitarbeiterinnen trocknen sich deswegen die Hände mit Toilettenpapier ab, da diese Stoffhandtücher nur alle 3 Tage gewechselt werden und die Mitarbeiterinnen sich ekeln. Früher gab es noch Papierhandtücher, diese wurden aber aus Kostengründen abgeschafft. Desinfiziert wird nichts. Motto der Geschäftsleitung: Geld ist wichtiger als die Gesundheit der Mitarbeiter.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist so gut wie nicht vorhanden. Arbeitsanweisungen werden gegeben, aber sobald man diese ausgeführt hat, passt am Ende doch wieder alles nicht und die Mühe war umsonst.
Gehalt/Sozialleistungen
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Mitarbeiterführung miserabel !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn nach Jahren nach einer Gehaltserhöhung gefragt wird , rechnet einem die Geschäftsführung vor wieviel man dem AG kostet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik , Plastik , Plastik
Vorgesetztenverhalten
Es wird über Mitarbeiter vor den Mitarbeitern von der Geschäftsführung schlecht gesprochen
Arbeitsbedingungen
Nach 10 Stunden auf Messe müssen die Mitarbeiter noch ohne Sicherheitkleidung und ohne Messebau Erfahrung abbauen
Kommunikation
Kommunikation wird überhaupt nicht geschätzt . Arbeitsanweisungen sollte man sich unbedingt schriftlich geben lassen . Alles was mündlich von der Geschäftsführung gesagt wird , wird dem Angestellten dann wieder legt . Mitarbeiter werden beleidigt !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird Ausbeutung der Mitarbeiter groß geschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut NICHTS !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übelstes Mobbing durch die eigene Familienhirarchie, die in der Firma herrscht. Die Chefs sind zu ihren Mitarbeiern unehrlich und profitgierig ohne Ende!
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung in Mitarbeiterführung, respektvoller Umgang mit seinen Angestellten wären dringend nötig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kaum bist du eingestellt...da wirst du wieder gekündigt o. die Angestellten kündigen weil es nicht mehr auszuhalten ist!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird abc nailstore durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich abc nailstore als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.