Guter Arbeitegeber, die Konditionen (Gehalt) könnten besser sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
- vielfältige Aufgaben
- viel Freiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- am Mitarbeiter (Gehalt) wird zu deutlich gespart und leider auch je nach verantwortlichen GeschäftsleiterInnen unterschiedlich pro Bereich
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter auch finanziell besser fördern; es bringt nichts wenn gute Kräfte wegen ausbleibender finanzieller Wertschätzung das Haus verlassen
Arbeitsatmosphäre
Generell eher gut, mit Abstufungen. Innerhalb der eigenen Gruppe deutlich besser. Im Gesamthaus durchwachsen. Es kommt auf die jeweiligen BereichsleiterInnen an.
Kommunikation
Sehr bemüht, mit Intranet, Newslettern und so weiter. Eine Fokussierung auf relevante Themen wäre wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Generell eher gut, mit Abstufungen. Innerhalb der eigenen Gruppe deutlich besser. Im Gesamthaus durchwachsen. Es kommt auch hier auf die jeweiligen BereichsleiterInnen an.
Work-Life-Balance
Durch Laptop, Handy und 3 Tagen pro Woche Mobile Office ist alles sehr flexibel vereinbar.
Vorgesetztenverhalten
GruppenleiterInnen gut, AbteilungsleiterInnen okay, BereichsleiterInnen nicht greifbar und nie da, GeschäftsführerInnen oft zu weit von der Praxis entfernt und nicht interessiert
Interessante Aufgaben
vielfälltig vorhanden, aber oft damit verbunden, sich diese selbst zu erschließen
Gleichberechtigung
keine Unterschiede erkennbar
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterschiede erkennbar (bin selbst Ü50)
Arbeitsbedingungen
hauptsächlich Großraumbüros und Open Work Space - Einzelbüros gibt es praktisch nicht, bzw. nicht für die arbeitenden Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut und zunehmend im Blick
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: deutlich unterdurchschnittlich
Sozialleistungen: ohne Besonderheiten / durchschnittlich
Image
soweit dies für einen Finanzdienstleiter zutrifft, eher positiv
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut, wenn man selbst Ambitionen und Durchhaltevermögen hat.