Attraktiver Arbeitsplatz in der heutigen Zeit?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienrabatt
Arbeitsatmosphäre
Es gibt über 70 Filialen. Unsere Filiale war chronisch unterbesetzt! Ständig arbeiten unter großem Zeitdruck. Es war kaum Zeit mal kurz zur Toilette zu gehen. Hat man das angesprochen, wurde es immer runtergespielt. Nach dem Motto: Geht doch...Das hat mich ausgepowert.
Kommunikation
Fast alle Infos gab es von der Filialleitung, wenn sie uns diese weitergegeben hat...Direkt von der Firmenleitung gab es selten Infos an alle Angestellte. Es ist eher so, dass die Firmenleitung an die Filialleiter Informationen weitergibt. Diese sollen dann die Mitarbeiter vor Ort informieren. Das funktioniert nicht immer zufriedenstellend...
Kollegenzusammenhalt
In unserer Filiale sehr gutes Betriebsklima, auch wenn es Mitarbeiter gab, die Vorzüge genießen durften - insbesondere bei der Einteilung des Dienstplanes.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten des Einzelhandels! Von morgens bis in die Abendstunden, Wochenendarbeit, Arbeiten an Heiligabend, Karsamstag, Pfingssamstag, Silverster...Natürlich kann man Wünsche äußern für freie Tage, aber aufgrund der dünnen Personaldecke und Willkür des Filialleiters oft nicht machbar...
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Fillialleiter vor Ort sehr gut. Die Umternehmensleitung in der Zentrale kommuniziert fast ausschließlich nur mit den Fillialleiter, nicht mit den Gesellen vor Ort.
Interessante Aufgaben
Optik ist ein spannendes Thema, aber letztendlich ist es nur noch Verkaufen...Die Arbeitsbelastung unter den Kollegen wurde auch oftmals nicht gleichmässig verteilt.
Gleichberechtigung
Hm...als ich nach drei Jahren Elternzeit, wieder an meinen Arbeitsplatz zurückgekehrt bin, habe ich mich als Einstieg für einen Minijob entschieden. Als Minijob Mitarbeiterin bekam ich allerdings keine Prämien bei Verkaufswettbewerben oder Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Als Argument hieß es: das übersteigt die monatliche Verdiensthöhe.
Meine Elternzeit wurde auch nicht als Betriebszugehörigkeit bei Dienstjubiläen berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Schöne Ladenausstattung. Sozialräume sind eng, klein, laut. Bei diesen langen Arbeitszeiten kein guter Ort, um sich in den Pausen auszuruhen.
Computersystem soll schon seit gefühlt 10 Jahren aktualisiert werden, bis zu meinem Ausscheiden hat sich aber überhaupt nichts getan. Softwear ist nervig, langsam und veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein?
Rückblickend ist mir von seiten der Firmenleitung kein nennenswerter Beitrag zu einem erhöhten Umweltbewusstsein in Erinnerung geblieben....
Gehalt/Sozialleistungen
Ein großes Problem ist die Vergütung von Mitarbeitern, die schon lange im Unternehmen sind. Man bekommt keine regelmäßigen Gehaltsteigerungen. Wenn man nichts sagt und/oder der Fillialleiter sich nicht einsetzt, bekommt man keinen Cent mehr...Das hat zur Folge, dass neue, junge, unerfahrene Kollegen oft schon fast das gleiche Gehalt bekommen, wie verdiente erfahrene langjährige Gesellen in den Filialen. Unzufriedenheit ist so vorprogrammiert. Urlaubstage für neue Mitarbeier waren 25 Tage, bei den meisten Unternehmen gibt es 30 Tage von Anfang an.30 Tage gibt es bei Abele erst nach mehreren Jahren... Es gibt ein 13.Gehalt und ein kleines Urlaubsgeld (ca.250,-- Euro bei 40 Stunden). Sehr großzügig ist Abele beim Mitarbeiterrabatt auch für Familienangehörige. Gehaltszahlungen immer pünktlich und zuverlässig.
Image
Hört man sich in bei anderen Mitarbeitern in anderen Filialen um, ist niemand wirklich zufrieden...Schade.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Es gibt ein internes Schulungszentrum mit einem Ausbilder. Man bekommt regelmässig Weiterbildungen angeboten.
Karriere: Als Geselle gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten. Es gibt Gesellen, die schon viele Jahre/Jahrzente bei Abele sind und über ein großes Fachwissen, Erfahrung und einen treuen Kundenstamm verfügen. Diese Mitarbeiter bekommen aber niemals die Chance für eine höhere Position, da sie keinen Meistertitel haben. Kommt dann ein ganz junger unerfahrener Meister*in, wird er/sie sofort viel besser bezahlt und meistens auch als Führungskraft eingestellt....