Augenoptiker im Verkauf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausbildung und Produkte. Ordentliche Leitlinien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammengefasst steht man oder sitzt unbequem 40h die Woche zu schlechtesten Arbeitszeiten und buckelt sich in Unterbesetzung einen ab. Das ganze für ein wenig über dem neuen Mindestlohn und keiner dankt es einem, sondern man wird noch von einem mürrigen Peronalchef klein gehalten und in Filialen zur Aushilfe rumgereicht wie Eigentum.
Verbesserungsvorschläge
Die Leute zu schätzen wissen, die man hat. 100 fach mitbekommen wie Personal vom Persochef vergrault wurde, finanziell und menschlich. So entsteht chronischer Personalmangel den die Mitarbeiter ausbaden müssen. Die tun mir wirklich leid. Die Branche ist so unterbesetzt, dass das für Abele nicht mehr lange gut geht. Es geht nur um Zahlen. Die Mitarbeiter leiden und geht man dann in die Zentrale für eine Schulung stehen die Sportwagen der Chefetage Tür an Tür.
Arbeitsatmosphäre
Teamabhängig. Ansonsten der Stress bei Unterbesetzung und zu viel Kundschaft
Kommunikation
Innerhalb der Chefetage scheint es daran oft zu mangeln. Innerhalb des Teams super.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig aber nur gute Erfahrungen gemacht
Work-Life-Balance
Einzelhandel mit allen Nachteilen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte vorgesetzte Person toll. Personalchef ein alter weisser Mann aus dem Bilderbuch, der meint die „alte Schule“ und die „harte Hand“ wären noch state of the art.
Interessante Aufgaben
Vielfältig. Ein schöner Beruf
Gleichberechtigung
Kein Unterschied bei Gehältern
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen paar Urlaubstage mehr. Bezahlung und Wertschätzung lassen auf sich warten
Arbeitsbedingungen
Die Filialen sind bestens ausgestattet. Stühle maximal unbequem und schlecht für den Rücken, hauptsache schick. Viel stehen. Hygienekonzept immer nur das aller nötigste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll in Bergen, die man sich nicht vorstellen kann. Die Eigenmarke wird in China produziert und eingekauft.
Gehalt/Sozialleistungen
Katastrophal. Jeder Kellner verdient heutzutage ähnlich. Verhandlungsspielraum gibt es kaum. Lieber lässt man die Leute ziehen. Gehaltserhöhungen sind nicht reguliert. Weihnachtsgeld ja, Gehalt immer pünktlich. Besagter alter weißer Mann ist eisern und bleibt bei den fiesesten Löhnen.
Image
Gibt sich seit neustem nach aussen hin als junges Unternehmen weil ein paar der jüngeren Leute in der Chefetage gute Arbeit machen. Die Strukturen hinter den Kulissen scheinen aber festgefahren zu sein. Die Leitlinien sind gut.
Karriere/Weiterbildung
Gute Schulungen in der Zentrale. Karrieremäßig ist hier als Geselle mit Anstellung auch schon Endstation.