Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Abendzeitung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zeitweise mal ganz okay, dann wieder extreme "Grüppchenbildung". Das Resultat: Jeder lästert über (fast) jeden und ein respektvolles Miteinander ist teilweise schwierig. Allerdings verwundert diese Art des Zusammenhalts nicht sonderlich, da jeder aufgrund des hohen Arbeitspensums ständig unter Strom steht und im Unternehmen wenig bis kein Interesse an Teambuilding-Maßnahmen besteht.
Hier ist jeder seines Glückes Schmied: Wenn es einen nicht interessiert, dass man komisch angeschaut wird, kann man tatsächlich halbwegs pünktlich gehen. Wird aber nicht unbedingt gerne gesehen. Lob oder Anerkennung für Überstunden gibt es selten, das wird zu einem gewissen Grad einfach von einem erwartet.
Während die Angestellten manchmal vor lauter Arbeit nicht wissen, wo sie als erstes anfangen sollen, verschwindet die Chefetage gut und und gerne mal den halben Tag im Konferenzraum für irgendwelche Meetings. Das frustriert die Mitarbeiter zum Teil sehr.
Langweilig wird es zwar nicht, das liegt allerdings daran, dass man schnell auf News reagieren muss - und nicht, weil die Aufgaben in der Redaktion so vielfältig sind. Berichterstattung von "draußen" höchstens mal während der Wiesen, bei einer Demo oder einem Fußballspiel. Ansonsten sitzt man ausschließlich vor dem PC.
Die Redaktion ist gefühlt ständig unterbesetzt, was zu einer sehr angespannten Arbeitsatmosphäre führt. Gewöhnungsbedürftig: Gespräche werden oft nur via Chat geführt. Eigentlich soll das dem Zweck dienen, dass niemand bei der Arbeit von dem Lärm einer Unterhaltung gestört wird, es führt aber zu einer sehr kalten und wenig kreativen Stimmung im Team. Viel Zeit für einen Austausch bleibt aber eh nicht, da immer viel zu tun ist.