One Store- One Team Ehrgeiz, Passion & Stressresistenz Das sollte man mitbringen
Kommunikation
Jeder Mitarbeiter bekommt regelmäßig Meetings vom Store Manager (je nach Position natürlich intensiver) wo das Unternehmen steht mit allen wichtigen Infos. Man kann aber auch immer alles fragen, wenn man etwas Wissen möchte.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch das, dass Teilzeit Team öfter wechselt muss man sich immer an neue Menschen gewöhnen. Das Management ist gefestigter. Die meisten leben sich aber immer schnell ein und man wächst zusammen. Viele treffen sich auch privat außerhalb der Arbeit. Gossip-Girls gab es auch schon, aber das war zum Glück die Außnahme
Work-Life-Balance
Man hat fair aufgeteilte Öffnungs-, Mittel- und Schließungsschichten. Überstunden sollen vermieden werden oder komplett abgebaut werden. Sehr flexible Arbeitszeiten. Wenn man mal etwas vor hat und früh genug Bescheid gibt habe ich immer einen freien Tag bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Gibt wie überall, bessere und schlechtere. Ein Biest oder Monster ist mir nie über den Weg gelaufen. Was gut ist, dass sich für Fehler auch entschuldigt wird.
Interessante Aufgaben
Wenn man seine Wünsche äußert und schon das ein oder andere Mal bewiesen hat, dass man ein verlässlicher Mitarbeiter ist, ist die Firma auch bereit einen mehr verantwortungsvollere und neue Aufgaben zu geben.
Gleichberechtigung
Es gibt auch viele Frauen in den Führungsebenen. Auch Frauen, die aus der Elternzeit wiederkommen werden wieder direkt ins Team aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nichts zu sagen, da viele junge Leute (18-30) im Team sind.
Arbeitsbedingungen
Das man keinen separates Büro hat, stört schon öfter mal. Auch das man in seiner Pause eigentlich immer rausgehen muss, da Lager, Büro und Pausenraum zusammen sind und man sonst nicht wirklich abschalten kann.
Image
Die außergewöhnlich gute Teamatmosphäre wird immer von allen (Ex)-Mitarbeitern wertgeschätzt und man lernt dort echt Freunde fürs Leben kennen.
Karriere/Weiterbildung
Es könnten mehr professionelle Coachings oder Weiterbildungsangebote angeboten werden. Dies ist eher nur ab Store Manager oder höher der Fall