Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Abercrombie 
& 
Fitch
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score64 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Abercrombie & Fitch
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Abercrombie & Fitch
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Zusammenhalt innerhalb der Firma ist wirklich super! Es gibt freizeitaktivitäten die angeboten werden die das ganze sogar nochmal stärken
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter im Kleinteam
Bewertung lesen
Die Team-Atmosphäre.
Weihnachtsgeld.
Lockerer Umfang (Du-Kultur).
Leichte Aufstiegschancen.
Bewertung lesen
Store ambiance, English culture, product quality
Bewertung lesen
nichts, von der bezahlung bis hin zur arbeitszeit ist alles schlecht
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine genügende Wertschätzung der Mitarbeiter.
Manager werden bevorzugt.
Zu wenig Urlaubstage.
Strenges Einhalten der Wochenstunden (keine Flexibilität)
Bewertung lesen
Arbeitszeiten für Manager ein wenig flexibler machen.
Bewertung lesen
Vorgesetzten
Bewertung lesen
Unterstützung durch HR und Lohnbuchhaltung, schlimmstenfalls unmöglich. Mangel an Arbeitskräften, Unachtsamkeit im Umgang mit dem Arbeitnehmer.
Bewertung lesen
Discrimination, no place to move ahead.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bonus für das gesamte Team, nicht nur für die Manager.
Regelmäßige Gehaltsanpassung/ Urlaubstage steigern.
Bessere Kommunikation bei Aktionen/ technischen Problemen.
Flexiblere Arbeitszeiten.
Möglichkeit von Überstunden aufbauen & abbauen.
Bewertung lesen
Einzig und alleine das Gehalt dürfte etwas angepasst werden.
Bewertung lesen
Bessere Arbeitsbedingungen
Bewertung lesen
Believe in my subordinate, finding best in them.
Bewertung lesen
mehr Authorität , Transparenz und Fairness gegenüber der Mitarbeiter egal wie lang man da schon arbeitet. Einfach unparteiisch seinen Job als Manager erledigen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Abercrombie & Fitch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Super Zusammenhalt
5
Bewertung lesen
Dadurch das, dass Teilzeit Team öfter wechselt muss man sich immer an neue Menschen gewöhnen. Das Management ist gefestigter. Die meisten leben sich aber immer schnell ein und man wächst zusammen. Viele treffen sich auch privat außerhalb der Arbeit. Gossip-Girls gab es auch schon, aber das war zum Glück die Außnahme
4
Bewertung lesen
Ganz klares Gruppierungen im Team , die unbefristeten Leuten halten zueinander. Nennen die neuen Mitarbeiter „Schafe“ und regen sich bei kleinsten Fehler die man als Neuer macht auf und versuchen so gut wie möglich das alte Team beizubehalten in dem sie bei den Manager betonen wie schlecht man als NOCH ANFÄNGER ist.
3
Bewertung lesen
Aus Kollegen werden Freunde
5
Bewertung lesen
With any problem, I have a number of people to reach out to that will help me. Everyone has gone through the same experiences and can relate to each others challenges.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abercrombie & Fitch ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es könnten mehr professionelle Coachings oder Weiterbildungsangebote angeboten werden. Dies ist eher nur ab Store Manager oder höher der Fall
3
Bewertung lesen
Man hatte nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten!
2
Bewertung lesen
kenne ich nicht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Abercrombie & Fitch wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Abercrombie & Fitch besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden Abercrombie & Fitch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Abercrombie & Fitch als eher traditionell.
Anmelden