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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ABEX Stahlbau - Rohrbiegen - Stadtmöbel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABEX Stahlbau - Rohrbiegen - Stadtmöbel
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ABEX Stahlbau - Rohrbiegen - Stadtmöbel
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es lag immer etwas Anspannung und Stress in der Luft. Keine wirklichen offenen, ehrlichen Small Talks.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsanweisungen wurden direkt vom Chef verteilt. Es gab zu viele Meetings. Der Chef hat sich überall eingemischt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wurde angelernt von den Kollegen und überwacht vom Chef. Nach 6 (sechs!) Arbeitstagen wurde ich entlassen. Die Firma würde so keine schwarzen Zahlen schreiben.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden von 10 Stunden im Monat wurden nicht erfasst.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen waren in Ordnung. Der Chef hat sich aber überall eingemischt.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Produktionshallen bieten viele Maschinen und haben viel Potenzial. Die Kundenwünsche werden versucht zu realisieren.

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