Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Abfall-Service Osterholz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Spaß und Freude vermissen lassen oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel geredet aber nichts verändert
Quasi nicht existent. Alle lästern übereinander es gibt dabei Niemand der sich da rausnehmen kann.
Es wird zwar Firmenfitness angeboten und man hat relativ pünktlich Feierabend jedoch nützt es Keinem da die normalen Angestellten also die die ausführendes Organ sind, ohne die, die Entsorgung nicht statt finden würde am Abend körperlich durch sind.
Büroangestellte und Leitungspersonal sind allerdings dazu in der Lage sogar während der offiziellen Arbeitszeit dies wahrzunehmen.
Oberflächlich gut, jedoch ist die Unzufriedenheit groß in der Firma da man Probleme zwar äußern kann, sich allerdings nichts ändern wird da es nicht im Interesse der Angesprochenen ist wirklich etwas zu ändern.
Der Job wäre interessant und gut wenn es zwischen den Kollegen nicht so zuginge und wenn der Firma tatsächlich der Angestellte am Herzen liegen würde
Anstrengend, da ständig nur Fehler bei anderen gesucht werden jedoch keiner Verantwortung übernimmt.