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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Abgeordnetenwatch.de / Parlamentwatch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Abgeordnetenwatch.de / Parlamentwatch
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Abgeordnetenwatch.de / Parlamentwatch
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    80%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr flexibler Arbeitgeber, viel Freiraum, sehr hilfsbereites Team

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4,0
KommunikationFührungskraft

Es gibt viele Austauschformate (Strategietage, Quartalsmeetings, Teamrunden)

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Alle arbeiten für ein Ziel

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Austausch und das Miteinander sind hier sehr wichtig

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist uns wichtig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein guter Umgang miteinander

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