Maßnahmenumsetzung und Zielerreichung der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Ziele realistisch und gemeinsam festlegen.
Maßnahmen für die Zielerreichung begleiten und unterstützen.
Erfahrungsträgern zuhören und deren Erfahrungen nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt sowie es Probleme zu bewältigen gibt.
Kommunikation
Inhaber/Geschäftsführer sind schwer erreichbar und kommunizieren nur ausreichend mit den Mitarbeitern vor Ort.
Kollegenzusammenhalt
Gut, sowie Sie merken, hier versteht jemand das Tagesgeschäft.
Work-Life-Balance
Durch fehlende Fachkräfte, was lange unterschätzt wurde, wird z.Zt. eine 50-70 Std.-Woche erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden vorgegeben, allerdings sind diese wegen Materialprobleme, Lieferzeiten, Qualität und Fachkräftemangel nicht umsetzbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben für die Mitarbeiter sind nicht klar strukturiert, die Erfüllung meiner Aufgaben kann ich selbst gestalten und umsetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht nicht den Aufgaben und der Verantwortung.
Image
Auf den unteren Ebenen gibt es offene negative Äußerungen über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist zu klein, um als z.B. Innendienstler Karriere machen zu können.