10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsplatzausstattung
Flexible Arbeitszeiten
Benefits
Gutes Arbeitsklima
Guter umgang mit den Arbeiten
Zu wenig personal vorbeikommen
Mehr gehalt und bessere Aufstellungen
Wenn es Probleme gibt, kann man über alles reden.
Das Vertrauen zu den Mitarbeitern. Gute Verkehrsanbindung, Klima in den Räumen, Parkplatz vor der Tür.
Die Menge an Aufgaben bzw. Projekte auf dem Schultern der Mitarbeitern.
Mehr Mitarbeiter einstellen, damit das Work-Life-Balance besser gelebt werden kann. Tarifverträge wären in Bezug zum Gehalt eine optimale Lösung.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch zu viele Aufgaben und Projekte getrübt.
Das Image ist gut, aber ausbaufähig.
Die Work-Life-Balance ist zwar geregelt, aber duch die Masse an Aufgaben nicht einzuhalten.
Da sollte mehr getan werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist in allen Maßen => TOP
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Man kann von den Erfahrungen von den Kollegen sehr profitieren.
Das Vorgesetztenverhalten ist verständnisvoll, dennoch wird nichts am Zustand geändert.
Die Arbeitsbedingungen sind positiv zu bewerten. Neuste Geräte, Computer, Smartphones, Klimaanlage in den Räumen und Parkplatz vor der Tür.
Die Kommunikation ist sehr schleppend und weniger informativ.
Die Gleichberechtigung ist sehr positiv.
Interessante Aufgaben gibt es genügend. Kein Projekt gleich dem anderen.
Ziele realistisch und gemeinsam festlegen.
Maßnahmen für die Zielerreichung begleiten und unterstützen.
Erfahrungsträgern zuhören und deren Erfahrungen nutzen.
Angespannt sowie es Probleme zu bewältigen gibt.
Auf den unteren Ebenen gibt es offene negative Äußerungen über die Firma.
Durch fehlende Fachkräfte, was lange unterschätzt wurde, wird z.Zt. eine 50-70 Std.-Woche erwartet.
Die Firma ist zu klein, um als z.B. Innendienstler Karriere machen zu können.
Das Gehalt entspricht nicht den Aufgaben und der Verantwortung.
Gut, sowie Sie merken, hier versteht jemand das Tagesgeschäft.
Ziele werden vorgegeben, allerdings sind diese wegen Materialprobleme, Lieferzeiten, Qualität und Fachkräftemangel nicht umsetzbar.
Inhaber/Geschäftsführer sind schwer erreichbar und kommunizieren nur ausreichend mit den Mitarbeitern vor Ort.
Die Aufgaben für die Mitarbeiter sind nicht klar strukturiert, die Erfüllung meiner Aufgaben kann ich selbst gestalten und umsetzen.
Es macht Spaß zu arbeiten und man ist doch recht flexibel.
Durch die Motivation und entsprechenden Ausgleich ist man auch gerne zu Mehrleistung bereit.
Zeitweise doch recht hohes Arbeitsaufkommen bzw. überdurchschnittliche Kapazitätsauslastung.
Man kann eigentlich nichts groß verbessern, da vieles bereits in der Optimierungsphase ist oder bereits als Idee vorliegt. Macht halt spaß
So verdient kununu Geld.