Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette AG die sich teamfähige Mitarbeiter wünschen und offen sind für Anregungen.
Gute Bezahlung, Altersvorsorge, kostenfreies Mittagessen, geregelte Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigenwilliges, schwieriges Team ohne Herzlichkeit das keine Lust hat und sich keine Mühe gibt Neue einzuarbeiten und Verbesserungsvorschlage nicht annimmt. Man macht das was man möchte, egal was vorgegeben wird. Die Arbeitsweisen sind sehr chaotisch sowie Struktur und Ordnung. Struktur unübersichtlich und voller Lücken das Frust schnell durchschlägt. Selbstständige Einarbeitung nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
1. Teamfähige Mitarbeiter einstellen
2. klaren Richtlinien wie Arbeitsaufgaben auszuführen sind, Ordnung auf alle Bereiche bezogen, Datenbank wird gebraucht
3. Ein Plan wie eine Einarbeitung statt finden soll, was wann besprochen wird plus Einarbeitung auf mehrere Personen verteilen.
4. miteinander arbeiten statt gegeneinander
5. Lücken füllen
Arbeitsatmosphäre
Gerade als Neuling hofft man ins Team integriert und einbezogen zu werden. Das gibt es hier aber nicht. Es gilt: integriere dich selbst oder du wirst ignoriert und auser hallo und Tschüss wird nicht mit einem gesprochen. Private Fragen oder die Frage wie es mir gefällt in der Firma gab es nie. Für eher zurück haltende Personen ziemlich schwer. Wer keine Haare auf den Zähnen hat oder kein Plappermaul ist und normale Höflichkeit gerade am Anfang erwartet ist hier falsch.
Ich war froh wenn mich überhaupt jemand zum Essen gerufen hat oder registriert hat das ich noch da bin.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge werden von der GL angehört und weitergegeben aber von den Mitarbeitern nicht umgesetzt.
Entweder man arbeitet gegen die Vorgesetzten und ordnet sich komplett den Kollegen unter oder man wird geschnitten, bekommt keine Arbritsaufgaben oder Einarbeitung. Bestimmte Aufgaben und Fragen darf man nur stellen und machen wenn die Chefs nicht da sind sonst ist man unten durch ( man könnte ja denken man wird nicht eingearbeitet oder macht nur einfache Aufgaben was so auch ist)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander tun so als verstehen sie sich und lästern hinter dem Rücken. Ehrlichkeit gibt es nicht. Schwimmmst du nicht mit hast du Pech gehabt. Flurfunk überwiegt, man redet nicht ehrlich miteinander.
Work-Life-Balance
Es gibt geregelte Arbeitszeiten, in den Büros sitzen höchstens zwei Leute dadurch ist die Lautstärke recht angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist nett und kennt die Schwachstellen kann sich aber nicht durchsetzen gegen die Mitarbeiter die hinter dem Rücken dagegen arbeiten.
Interessante Aufgaben
Mit Sicherheit interessante Aufgaben, hätte eine Einarbeitung statt gefunden und würde nicht alles im Chaos versinken.
Gleichberechtigung
Männer sind die Könige, Frauen stehen darunter und machen nur niedere Arbeiten. Der kaufmännischen Teil wird in keiner Weise geschätzt mit dem Irrglauben kaufmännische Arbeit sei nur „ein bisschen telefonieren und auf der Tastatur klimpern.“ Außer flapsigen Sprüchen gibt es nichts zu lachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterschiede im Umgang mit jüngeren oder älteren Kollegen nur mit Frauen die ja dümmer sind.
Arbeitsbedingungen
Büros sind im guten Zustand, Computer zeitgemäß mit zwei Bildschirmen und großem Schreibtisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da alles ein einziges Chaos ist ist auch die mülltrennung nicht so wichtig
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Verdienst, Altersvorsorge, kostenfreies Mittagessen
Image
Image nach ausen recht gut.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten außerhalb sowie Kurse außerhalb für Buchhaltung/Excel, man sollte sich lieber intern um die Einarbeitung kümmern sonst bringt es nicht viel.