9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
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Einmal und nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachträglich kann ich froh sein nun psychisch z uheilen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles. Scheint sich auch nachdem ich gekündigt wurde nichts geändert zu haben außer andere sind gegANGEN
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterin die alle niedermacht nicht weiter tolerieren sind ja bereits mehrere deswegen gegangen. Gespräche führen bevor man plötzlich kündigt. Chef sollte nicht nur auf profit aus sein und keine leeren Versprechungen abgeben wenn man ihm zeigt es läuft alle schief . Besserer Umgang mit Schuldnern & Gleichtberechtigung.
Arbeitsatmosphäre
Ich durfte die Kaffeemaschine säubern sonst sprach man nicht viel mit mir oder zeigt Interesse an mir
Image
Kann nichts gutes weitererzählen. tränen aus Verzweiflung fast wöchentlich im Büro
Karriere/Weiterbildung
besteht kein Interesse von dem Chef
Gehalt/Sozialleistungen
für den Terror dort sehr wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Papier wird extrem verschwenderisch umgegangen
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team einigermaßen in Ordnung. Alle anderen dachten sie sind etwas besseres
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Musste meinen Unterlagen regelrecht nachlaufen nach der Kündigung
Arbeitsbedingungen
Neue Kollegen dürfen kein Homeoffice machen. Nur lange
Kommunikation
Ich wurde von heute auf morgen gekündigt ohne das man das Gespräch suchte
Gleichberechtigung
Bist du Jahre dabei wirst du gut behandelt , bist du neu bekommst du die übrigen Aufgaben
Interessante Aufgaben
Man wollte sich keine Zeit für mich nehmen, Angst haben Fragen zu stellen Tagesordnung
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeite seit über 12 Jahren gerne hier :-)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schönen Büros, die lieben Kollegen und Freunde, die ich über all die Jahre hier kennengelernt habe. Das eigenverantwortliche Arbeiten. Und die Möglichkeit des regelmäßigen Homeoffice (nach der Probezeit).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich ganz ehrlich bin: Mir taugts wirklich voll, sonst wär ich nicht da :-)
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wirklich sehr wohl. Ich behandle privat wie beruflich alle so wie ich gerne behandelt werde und das funktioniert ganz gut. Zumindest bin ich mit vielen aus der Firma auch privat unterwegs und das mit ein paar auch nach ihrer Zeit bei uns :-)
Image
Inkassobüro. Dazu muss man gar nicht mehr sagen. Dafür kriegen wir das aber ganz gut hin finde ich :-)
Work-Life-Balance
Ich stecke schon sehr tief drin - nach all den Jahren und den verantwortungsvollen Aufgaben die mir anvertraut wurden aber auch verständlich und v. a. ist das aber wirklich noch niemals eingefordert worden. Mir ist es einfach ein persönliches Anliegen, dass alles rundläuft und ich durch meine Mehrarbeit oder Entwicklungen zu Automatisierungen evtl. auch mal andere Kollegen entlasten kann, damit diese sich wohl fühlen und gerne zu uns in die Arbeit gehen. Wenn das trotz enormer Anstrengung mal nicht gelingt, ist das natürlich doppelt schade. Aber hier geben alle eigentlich ihr bestes.
Karriere/Weiterbildung
Also ich bin mit 19 Jahren hier her gekommen und nun bald 32. Ich habe als Inkassosachbearbeiterin begonnen, dann meine eigenen Mandanten bekommen, dann wurde mir der ADA Schein bezahlt und ich durfte Azubis ausbilden. Anschließend wurden mir immer mehr große Projekte eigenverantwortlich anvertraut. Seit wir ein neues Produkt anbieten und neue Systeme eingeführt haben, kümmere ich mich hauptsächlich nur noch um alle Projekte, die zur Umsetzung des Tagesgeschäfts nötig sind (Costumizing der Systeme) uvm.
Ich habe mittlerweile 45 bezahlte Fortbildung absolviert.
Wer kann und v.a. will, kann hier auf jedenfall viel erreichen. Dazu gehört natürlich auch viel Engagement eines jeden einzelnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder der hier 5 Sterne gibt und nicht bei Audi oder BMW im Vorstand ist lügt ;-) Man muss aber eben schon berücksichtigen, dass es sich hier um ein mittelständisches Unternehmen, in einer Branche mit nicht gerade überschwänglichen Erträgen handelt. Nach der Inkassokostenregulierung im letzten Oktober dürfen in vielen Akten gerade mal 18 Euro Inkassokosten verlangt werden und dann berücksichtige man noch die niedrige Zahlungsmoral der Schuldner. Dafür finde ich die Bezahlung definitiv fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider leider leider werden PCs immer wieder im Standby laufen gelassen oder Leerseiten mitgedruckt. Aber mehr, als die Mitarbeiter immer wieder darum zu bitten, ist schwer dagegen zu tun. Es erfolgt sogar regelmäßig der Hinweis, dass alte Downloads oder Mails gelöscht werden sollen, um Speicherplatz auf den Servern und damit CO2 eingespart werden kann. Auf Mülltrennung wird geachtet und Batterien oder Toner ordnungsgemäß entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Mir wurde nach Möglichkeit immer Unterstützung angeboten und andersherum helfe ich wenn ich kann auch gerne mit. Als Dankeschön gab's sogar schon Blumen, eine liebe Karte oder Schoki.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe hier noch nie einen Unterschied bemerkt und gerade unsere Mitarbeiter zwischen 50 - Ü60 waren und sind mit unter unsere langjährigsten Mitarbeiter. 5 davon mind. 12 Jahre oder länger.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben wirklich einen äußerst herzlichen Che. Er nimmt sich immer ein Ohr für einem und hängt mit seinem Herzblut an der Sache. Auch die anderen KollegInnen aus Führungsebene ist viel daran gelegen, dass alle sich wohlfühlen. Selbst wenn es mal Knatsch gibt (und wo bitte gibt es den nicht) wird nach klärenden Gesprächen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Traumhaftes Büro mit Blick auf den Stadtpark, über den Dächern Regensburgs :-) Wasser und Kaffe for free und moderne Einrichtung und Technik.
Kommunikation
Führungskräfte besprochen sich mind. jeden zweiten Tag persönlich dem Che. und mit den Mitarbeitern findet jeden zweiten Mittwoch ein Jour fix statt, bei dem Neuigkeiten oder Änderungen besprochen werden und auch gerne mal privat ein wenig geplaudert wird.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Wer sich einbringt und Lust hat, kann hier wirklich jede Aufgabe lernen.
Gleichberechtigung
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Sehr schlecht Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige schlecht gelaunte Kolleginnen, die ihm schlechte Laune an anderen auslassen.
Zwei Abteilungen arbeiten gegeneinander. Kein Zusammenhalt ☹️
Kollegenzusammenhalt
Nur Buchhaltung war gut, aber alle Kolleginnen sind jetzt weg
Gleichberechtigung
Zickenkrieg, Mobing
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber mit kollegialem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere Arbeitsatmosphäre und das kollegiale Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht im Unternehmen eine lockere Atmosphäre mit einem freundlichen Umgangston.
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle Weiterbildungsmaßnahmen werden von der Geschäftsleitung gefördert und auch ohne Probleme genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist gut. Bei Problemen oder Fragen helfen einem die Kollegen gerne weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Bewerber werden eingestellt und genauso fair behandelt wie jüngere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung also z. B. Computer, Bürostühle etc. sind auf dem neuesten Stand und gegen sommerliche Hitzewallungen helfen Klimaanalgen in allen Büroräumen.
Kommunikation
Die Vorgesetzten kommunizieren prinzipiell offen, direkt und respektvoll mit Angestellten. Über z. B. Unternehmensziele könnte bei Personalversammlungen noch etwas detaillierter gesprochen werden, was aber in Zukunft auch geplant ist.
Gleichberechtigung
Jedes Geschlecht hat die gleichen Rechte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zum größten Teil sehr interessant und fordernd.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Ich fühle mich hier sehr wohl und gehe jeden Tag gern zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Work-Life-Balance
passt
Kollegenzusammenhalt
ist gut!
Vorgesetztenverhalten
kompetente Führung
Kommunikation
offen und freundlich
Interessante Aufgaben
jeden Tag
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Naja, Firma hat viel potenzial aber wird nicht ausgenutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man findet hier wirklich echt sehr tolle Kollegen und der Geschäftsinhaber ist trotz allen auch sehr sympathisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wünsche eines langjährigen Mitarbeiters sollten, sofern keine Einwände bestehen, erfüllt werden. Es finden auch keine Mitarbeitergespräche zwischen Teamleitung und Geschäftsinhaber und man erwartet von einem, dass ein sehr hoher Arbeitsaufwand alleine überwältigt. Manchmal sollte man sich fragen, warum so eine hohe Fluktuationsrate stattfindet und was man dagegen unternehmen kann. Man wird auch in Projekten nicht eingesetzt, mit der Begründung „dass man das nicht schaffen kann".
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten einfach viel besser bezahlt werden. Der sehr hohe Arbeitsaufkommen ist aufwendig, stressig und man trägt sehr viel Verantwortung mit. Die Firma verdankt nur der Mitarbeitern die er
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an, wie die Teamleitung in Stimmung ist, wenn sie einen schlechten Tag hat, dann übertragt sie das auf das Team.
Image
Leider haben Inkassobüros allgemein kein gutes Image, aber da kann die Firma nichts dafür, trotz allen führt die Firma die Aufträge der Inkassofälle mit hoher Professionalität aus.
Work-Life-Balance
Die Firma bietet „flexible Arbeitszeiten“, aber so wirklich flexibel sind die nicht. Man hat auch Kernzeiten, aber auch wenn man ein Arzttermin außerhalb der Kernzeit vereinbart, muss man es der Teamleitung sagen.
Karriere/Weiterbildung
Entweder man ist Sachbearbeiter im Inkasso oder in der Buchhaltung, Aufstiegschancen gibt es hier nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Mitarbeiter waren hier sehr fleißig, ohne die, hätte die Firma schon am nächsten Tag schließen können und gute Mitarbeiter sollte man dementsprechend auch belohnen. Allerdings wird hier nach Alter bewertet und nicht nach „Leistung“ oder wie lange man in der Firma ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Papier im Allgemeinen verschwendet, man sollte daher der Umwelt zur Liebe besser aufpassen.
Kollegenzusammenhalt
Habe hier echt sehr tolle Kollegen gefunden und einem wird hier sehr geholfen, wenn man Fragen hat oder wenn man ein offenes Ohr braucht.
Vorgesetztenverhalten
Seitens des Geschäftsführers kann man wirklich nicht viel sagen, er lässt einem was machen ohne ständige Überwachung und Kontrolle. Die Teamleitung sollte eigentlich keine Teamleitung sein, dafür fehlen ihr die benötigten persönlichen und fachlichen Fähigkeiten, daher sollte sie lieber ersetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Ein sehr schönes Büro mit einem tollen Ausblick von Regensburg, feststellbare Tische sind auch vorhanden, falls man ein benötigt. Kaffee und Wasser wird zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Unter den Kollegen wird sehr viel kommuniziert und es macht echt Spaß, mit solchen tollen Kollegen zusammenzuarbeiten. Allerdings seitens des Geschäftsführers wird einem überhaupt nichts kommuniziert, was so hinter den Kulissen passiert, es wird verlangt, dass man die Arbeit einfach nur noch erledigt, ohne dabei zu wissen, ob es der Firma gut oder schlecht geht. Man weiß auch nicht, wann der Geschäftsinhaber immer kommt, mal kommt er und mal kommt er nicht und ab und zu hat er 3 Wochen am Stück frei.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten zu 80 % nur Frauen, daher kann dies nicht richtig bewertet werden, aber wann wird gut ins Team integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter LindenmayerGeschäftsführer
Hallo, vielen Dank, dass du uns als Arbeitgeber bewertet hast. Grundsätzlich nehmen wir jede sachliche Kritik ernst und bemühen uns die angesprochenen Dinge so gut es geht zu verbessern bzw. zu beseitigen. Aus diesem Grund finden wir es aber auch etwas schade, dass du den Kern deiner Kritik primär an einem Sachverhalt festmachst. Wir sind davon überzeugt, dass sich für die meisten deiner Anliegen eine zufriedenstellende Lösung gefunden hätte. Gerne ermöglichen wir beispielsweise unseren Mitarbeitern auch die Teilnahme an sinnvollen Weiterbildungsmaßnahmen, weil wir allein schon ein großes Eigeninteresse an hochqualifiziertem Personal haben und aufgrund unserer Verbandsvorschriften auch dazu verpflichtet sind. So haben wir allein im letzten Jahr über den BDIU mehr als 30 verschiedene Weiterbildungen und Workshops angeboten. Wir sind auch dabei, einige Dinge für die Zukunft zu ändern. Auf deinem beruflichen Weg wünschen wir dir viel Erfolg und persönlich alles Gute.
Alles super :-)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir hat es hier echt gut gefallen. Aus privaten Gründen muss ich leider weit weg ziehen und möchte dort eine neue Stelle antreten.
Arbeitsatmosphäre
Man muss damit zu Recht kommen, dass man in einem Inkassobüro auch mal einen aufgebrachten Schuldner an der Strippe hat. Wenn man das kann, gibt es keine Probleme :-)
Image
Das ist leider schwierig. Zwar tut abilita wirklich was möglich ist, aber es gibt bei Inkassobüros einfach das Problem, dass Schuldner den Unterschied zwischen eigenem Rechtsempfinden und der tatsächlichen Rechtsprechung nicht kennen und grade im Internet ist es ja heutzutage wirklich einfach, anonym, Dampf abzulassen, vielleicht gerade dann, wenn man weiß, dass man im Unrecht ist, die Forderung dann auch bezahlt, aber es irgendwie der Firma noch "reindrücken" will.
Work-Life-Balance
Nach Feierabend, ist auch wirklich Feierabend. Arbeitszeiten können problemlos eingehalten werden. Durch Gleitzeit ist man sogar flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Mega gut. Der Chef ist absolut cool was das anbelangt. Weiterbildung und Förderungen werden eigentlich immer unterstützt. Von alleine werden jährlich mehrere Workshops über den BDIU etwas angeboten und bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Drucken und Strombezug könnte man vielleicht noch ein wenig was verbessern (keine leeren Seiten drucken, Bildschirm ausschalten, Standby vermeiden,...)
Arbeitsbedingungen
Stets neue Technik und fürs Homeoffice wird einem ebenfalls alles bereit gestellt.
Interessante Aufgaben
Absolut! Insbesondere die Vielfältigkeit und die Verantwortung, die einem übertragen wird wenn man es darauf hat :-) Wenn man sich weniger zu traut oder noch nicht so viel Erfahrung hat, wird der Aufgabenbereich entsprechend angepasst.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter LindenmayerGeschäftsführer
Hallo, vielen Dank für deine Bewertung und deine Verbesserungsvorschläge. Wie schön, dass du mit uns als Arbeitgeber so zufrieden warst. Gerne nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge bezüglich des Stromverbrauchs bzw. Druckerleerlaufs auf und sprechen diese bei unserer nächsten Personalversammlung direkt an. Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg.
Bewertung Exarbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Softwareprogramm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Behandlung, ständiges kontrollieren
Verbesserungsvorschläge
Keine Zwei Klassen Wirtschaft z. B. SPEZIALISTEN DÜRFEN ALLES andere Mitarbeiter nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter LindenmayerGeschäftsführer
Hallo, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten. Leider gibst du uns keine konkreten Anhaltspunkte, was dich so unzufrieden gemacht hat. Wir wären gerne auf deine Kritikpunkte näher eingegangen, aber aufgrund der fehlenden Schilderungen von anschaulichen Sachverhalten ist uns das nicht möglich. Viel Erfolg und alles Gute wünschen wir dir für die Zukunft.
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Zusammenarbeit, freundschaftliches Verhältnis unter den Kollegen, offene Kommunikation, konstruktive Kritik erwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Auch in Stress-Phasen merkt man, dass die Mitarbeiter gerne hier arbeiten, es wird viel gelacht. Einmal die Woche findet ein gemeinsames Mittagessen mit allen Kollegen und Vorgesetzten statt.
Work-Life-Balance
Sehr flexibles Zeitkonto mit Gleitzeit. Falls mal Überstunden gemacht werden, können diese problemlos abgebaut werden. Arzttermine etc. sind kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Miteinander und offener Umgang mit Kollegen, egal ob Azubi, Werkstudent oder Festangestellter. Jeder hilft hier jedem. Man kann bei Fragen und Problemen immer auf alle zukommen. Feedback wird direkt und unkompliziert gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Da viele Mitarbeiter bereits über Jahre beschäftigt sind, ist der Umgang gut und es wird nicht nach Alter differenziert.
Vorgesetztenverhalten
Immer einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte und große, helle Büroräume, gut ausgestattete Arbeitsplätze, Kaffee & Wasser werden kostenlos gestellt.
Kommunikation
offene Kommunikation & offene Bürotüren über alle Ebenen hinweg.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Gehalts- und Sozialleistungen.
Gleichberechtigung
Sehr gut.
Interessante Aufgaben
Es wird auf gleiche Arbeitsverteilung im Team geachtet, eigene Ideen können gerne eingebracht werden. Die Einarbeitung war gut, es wird genügend Zeit für neue Aufgabengebiete eingeräumt, man hat viel Eigenverantwortung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter LindenmayerGeschäftsführer
Hallo, vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber, dass dir die Arbeitsatmosphäre, der kollegiale Zusammenhalt sowie die generellen Arbeitsbedingungen inklusive der internen Kommunikation in unserem Unternehmen sehr gefallen hat. Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird abilita durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden abilita als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kommunikation und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich abilita als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.