Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Seit mehr als 30 Jahren ist Abis Ihr strategischer Berufsbegleiter und bringt durch Engagement und Expertise ArbeitnehmerInnen und Unternehmen erfolgreich zusammen. Gemeinsam mit unseren BewerberInnen erstellen wir ein detailliertes Qualifikationsprofil und finden das passende Unternehmen mit der richtigen Stelle für Sie. Unser Fokus liegt dabei auf der individuellen Analyse, um eine optimale Personalvermittlung und Mitarbeiterüberlassung zu gewährleisten. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen in Hannover, Neustadt am Rübenberge, Leipzig, Dresden und darüber hinaus in Kontakt zu treten!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Rabatte
KantineBei Abis legen wir großen Wert auf die Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Unsere internen MitarbeiterInnen genießen viel Freiraum, um ihre Positionen aktiv mitzugestalten, und profitieren von Vertrauen, Wertschätzung sowie Weiterbildungsangeboten. Zudem fördern wir eine offene Kultur des Austauschs. Für unsere externen MitarbeiterInnen erstellen wir detaillierte Berufsprofile und begleiten sie auf ihrem individuellen Karriereweg, der genau zu ihnen passt.
Die Ausschreibung passt nicht zu 100 %? Wir freuen uns trotzdem über Ihre Bewerbung! Gemeinsam ermitteln wir Ihre Stärken und finden die Position, die optimal zu Ihnen passt.
Unsere Branchen:
Ob Quereinsteiger, Berufseinsteiger oder Fachkraft, nach einer Auszeit oder Neuorientierung – wir helfen Ihnen, Ihre Qualifikationen zu identifizieren und das passende Unternehmen für Sie zu finden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Abis Albrecht GmbH.
Nette Disponenten in der Niederlassung Hannover, ich wurde und werde bei meinen Terminen dort immer sehr freundlich empfangen und bei Fragen ist immer eine Kontaktperson erreichbar.
Die Chefetage hat immer ein offenes Ohr und man wird zu 100% ernstgenommen.
Es wird immer eine passende Lösung gefunden.
Die Klarheit, über alles zu sprechen. Wie einfach ist es alles schnell gelaufen.
Inhabergeführt; Arbeiten auf Augenhöhe; respektvoller Umgang, viele Freiheiten
Kommunikation auf Augenhöhe.
Die Work-Life-Balance.
Dass man quasi immer über Handy erreichbar sein muss, aber emails lese ich nicht gerne deshalb gehts
das man über sein eigenes Ohr gehauen wird und das man fristlose Kündigung bekommt obwohl man die Wahrheit gesagt hat. und die die bewusst die Unwahrheit sagen in Schutz genommen werden
ich würde euch diese Firma abraten !!!!!!!!!!!!!!!!! Am besten ihr nehmt erst gar kein Geld mit auf Arbeit nicht das es heißt ihr habt geklaut , oder die Kinder wären gestürzt oder ihr seit an dem und dem Tag angeblich nur eine Stunde auf Arbeit gewesen. Mein Rat nehmt ...
ich kann nichts negatives über Abis sagen
ich hab nichts zu meckern.....
Dass man den ersten Lohn erst nach sechs Wochen bekommt und Krankenkassen Anmeldung viel zu spät erfolgt und dass man keine schriftlichen Aussagen oder generell Kommunikation führt.
Die interne Kommunikation könnte optimiert werden, indem regelmäßige Meetings und Updates zu arbeit eingeführt werden
Es gibt einige unter anderem sollte dringend verbessert werden, dass man erst nach sechs Wochen Anspruch auf erste Lohnzahlung hat. Des weiteren ist es sinnvoll, die Krankenkassen Anmeldung sofort zu tätigen denn wenn man in der ersten Zeit krank wird, rennt man seinem Geld hinterher. Außerdem würde ich vorschlagen, das Abis selbst Stundenzettel einführt und nicht über die Projekte abrechnen lässt, weil dort die Software/Tools in der Regel also da wo ich war Katastrophe sind.
Manche Positionen im Unternehmen überdenken. Manche Abteilungen könnten mit den richtigen Leuten an der Spitze besser laufen. Es sei denn man legt Wert darauf seine Angestellten für andauernde Zigarettenpausen zu bezahlen, schließlich kann das Telefon ja auch einfach auf andere umgestellt werden.
Komplette Umstrukturierung manchmal ist ein Tapetenwechsel sehr sinnvoll und bewirkt wunder zu lange Betriegsbeghörigkeitacht blind!!!!
Bisher nichts
Der am besten bewertete Faktor von Abis Albrecht ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ob jung oder alt spielt hier keine Rolle
Nur sehr gute Erfahrungen gemacht
Durch die flachen Hierarchien sind wir alle "gleichalt".
Eigentlich duzen wir uns fast alle, es ist sehr locker und auch mit den "älteren" Kollegen hat man hier genauso viel Spaß wie mit den "jüngeren"
Bisher sind alle lieb zu mir :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abis Albrecht ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Mindestlohn und am besten dem Betrieb gehören ja und armen sagen denn wieder Worte will die weibliche Chefin nicht hören!!!
13 brutto/ Std. und man bekommt weniger raus. und man wird wenn man Überstunden hat über das Ohr gehauen. traurig
Naja, 13,25 € pro Stunde soll man sagen.
Zu wenig für die Jobs
Viel versprochen nicht viel gehalten, Vorsicht! Es wurde mit einem hohen Stundenlohn geworben, der aber nur unter besonderen Bedingungen zustande kommt. Meiner Meinung nach gehört so etwas verboten. Und jedem Cent muss musste ich hinterher telefonieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Weiterbildungen werden angeboten und man darf den Vorgesetzten diesbezüglich auch gerne Vorschläge machen.
Ich habe interne und externe Weiterbildungen kostenfrei erhalten, alle Wissenslücken werden gefüllt, man muss nur Fragen
Es besteht die Möglichkeit zur Übernahme sowie der innerbetriebliche Aufstieg.
Insgesamt gut
kann ich nicht zu sagen