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Abis 
Albrecht 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score58 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Jobs

Abis Albrecht GmbH stellt ein! 🎉
Erhalte Einblicke in die Unternehmenskultur und Gehaltsdaten und bewirb dich jetzt!

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Personal5 Gehaltsangaben
Ø39.500 €
Teamleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Lagerist:in2 Gehaltsangaben
Ø24.900 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Abis Albrecht
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Abis Albrecht
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Wir finden, was Sie suchen!

Wer wir sind

Seit mehr als 30 Jahren ist Abis Ihr strategischer Berufsbegleiter und bringt durch Engagement und Expertise ArbeitnehmerInnen und Unternehmen erfolgreich zusammen. Gemeinsam mit unseren BewerberInnen erstellen wir ein detailliertes Qualifikationsprofil und finden das passende Unternehmen mit der richtigen Stelle für Sie. Unser Fokus liegt dabei auf der individuellen Analyse, um eine optimale Personalvermittlung und Mitarbeiterüberlassung zu gewährleisten. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen in Hannover, Neustadt am Rübenberge, Leipzig, Dresden und darüber hinaus in Kontakt zu treten!

Produkte, Services, Leistungen

  • Personalvermittlung: Wir finden durch unser breites Netz an KundInnen den Traumjob, der zu Ihren Bedürfnissen und Lebensumständen passt
  • Arbeitnehmerüberlassung: Wir ermöglichen Ihnen Einblicke in verschiedene Bereiche und Branchen, tariflich abgesichert und mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • Facility Management: Wir verantworten die Besetzung und Betreuung ganzer Personalbereiche im infrastrukturellen und kaufmännischen Bereich wie zum Beispiel für den Empfang und die Hausverwaltung.

Kennzahlen

Mitarbeiter300
Umsatz9,0 Mio €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • RabatteRabatte
    4%4
  • KantineKantine
    2%2

Was Abis Albrecht GmbH über Benefits sagt

  • Tarifliche Absicherung gem. Tarifwerk des DGB mit dem IGZ
  • Persönliche Betreuung und Beratung in langfristigen Einsätzen
  • Chance auf Übernahme in zahlreiche namenhafte Unternehmen
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit individueller Einarbeitung
  • Ein gutes Netzwerk aus 30 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung
  • Übertarifliche Bezahlung je nach Qualifikation, Weihnachts- und Urlaubsgeld, mögliches Fahrgeld und Jobticket

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Abis legen wir großen Wert auf die Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Unsere internen MitarbeiterInnen genießen viel Freiraum, um ihre Positionen aktiv mitzugestalten, und profitieren von Vertrauen, Wertschätzung sowie Weiterbildungsangeboten. Zudem fördern wir eine offene Kultur des Austauschs. Für unsere externen MitarbeiterInnen erstellen wir detaillierte Berufsprofile und begleiten sie auf ihrem individuellen Karriereweg, der genau zu ihnen passt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Ausschreibung passt nicht zu 100 %? Wir freuen uns trotzdem über Ihre Bewerbung! Gemeinsam ermitteln wir Ihre Stärken und finden die Position, die optimal zu Ihnen passt.

Unsere Branchen:

  • Pflege und Medizin
  • Gastronomie und Hotellerie
  • Gewerblich und technisch für Industrie und Handwerk
  • Kaufmännisch u.a. für Fach- und Führungspositionen

Gesuchte Qualifikationen

Ob Quereinsteiger, Berufseinsteiger oder Fachkraft, nach einer Auszeit oder Neuorientierung – wir helfen Ihnen, Ihre Qualifikationen zu identifizieren und das passende Unternehmen für Sie zu finden.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Abis Albrecht GmbH.

  • Florian Albrecht

    Prokurist / Teamleiter

  • Die Ausschreibung passt nicht zu 100 %? Wir freuen uns trotzdem über Ihre Bewerbung! Gemeinsam ermitteln wir Ihre Stärken und finden die Position, die optimal zu Ihnen passt.

  • Senden Sie und Ihren Lebenslauf und ggf. weiter Bewerbungsunterlagen, als PDF oder gutes Foto, über unsere Website oder per Mail.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich als Mutter fühle mich in dieser Firma sehr wohl. Wenn ich einen Termin habe wird versucht die Schicht zu tauschen oder man bekommt frei.
Immer wenn ich fragen habe wird mir geantwortet. Ich werde immer super freundlich empfangen.
Also wenn ihr nicht mehr genervt von Arbeit kommen wollt bewerbt euch hier
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Nette Disponenten in der Niederlassung Hannover, ich wurde und werde bei meinen Terminen dort immer sehr freundlich empfangen und bei Fragen ist immer eine Kontaktperson erreichbar.
Die Chefetage hat immer ein offenes Ohr und man wird zu 100% ernstgenommen.
Es wird immer eine passende Lösung gefunden.
Ich weiß, dass die Worte "wie eine Familie" abschrecken, aber hier kann ich es nur unterschreiben.
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Die Klarheit, über alles zu sprechen. Wie einfach ist es alles schnell gelaufen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

das man über sein eigenes Ohr gehauen wird und das man fristlose Kündigung bekommt obwohl man die Wahrheit gesagt hat. und die die bewusst die Unwahrheit sagen in Schutz genommen werden
ich würde euch diese Firma abraten !!!!!!!!!!!!!!!!! Am besten ihr nehmt erst gar kein Geld mit auf Arbeit nicht das es heißt ihr habt geklaut , oder die Kinder wären gestürzt oder ihr seit an dem und dem Tag angeblich nur eine Stunde auf Arbeit gewesen. Mein Rat nehmt ...
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Dass man quasi immer über Handy erreichbar sein muss, aber emails lese ich nicht gerne deshalb gehts
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ich kann nichts negatives über Abis sagen
ich hab nichts zu meckern.....
Leider zu viel.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manche Positionen im Unternehmen überdenken. Manche Abteilungen könnten mit den richtigen Leuten an der Spitze besser laufen. Es sei denn man legt Wert darauf seine Angestellten für andauernde Zigarettenpausen zu bezahlen, schließlich kann das Telefon ja auch einfach auf andere umgestellt werden.
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Die interne Kommunikation könnte optimiert werden, indem regelmäßige Meetings und Updates zu arbeit eingeführt werden
Am Fehlverhalten arbeiten und nicht gleich Verurteilen
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Es gibt einige unter anderem sollte dringend verbessert werden, dass man erst nach sechs Wochen Anspruch auf erste Lohnzahlung hat. Des weiteren ist es sinnvoll, die Krankenkassen Anmeldung sofort zu tätigen denn wenn man in der ersten Zeit krank wird, rennt man seinem Geld hinterher. Außerdem würde ich vorschlagen, das Abis selbst Stundenzettel einführt und nicht über die Projekte abrechnen lässt, weil dort die Software/Tools in der Regel also da wo ich war Katastrophe sind.
Komplette Umstrukturierung manchmal ist ein Tapetenwechsel sehr sinnvoll und bewirkt wunder zu lange Betriegsbeghörigkeitacht blind!!!!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Abis Albrecht ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Es werden alle gleich behandelt.
Natürlich bewährt sich hier auch: Respekt ist keine Einbahnstraße.
5
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Gleichberechtigung ist hier ganz Normal. So wie es sein MUSS :-)
5
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hier gibts wirklich nicht negatives zu sagen,
5
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Alle Nationalitäten sind gern gesehen.
5
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Sorry, (Nichts gegen das Weibliche Wesen) Leider werden Frauen bevorzugt bei Personaleinsatzplanung obwohl keine Familie/Kinder vorhanden ist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abis Albrecht ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


13 brutto/ Std. und man bekommt weniger raus. und man wird wenn man Überstunden hat über das Ohr gehauen. traurig
1
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Zu wenig für die Jobs
1
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Mindestlohn und am besten dem Betrieb gehören ja und armen sagen denn wieder Worte will die weibliche Chefin nicht hören!!!
1
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Naja, 13,25 € pro Stunde soll man sagen.
2
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Viel versprochen nicht viel gehalten, Vorsicht! Es wurde mit einem hohen Stundenlohn geworben, der aber nur unter besonderen Bedingungen zustande kommt. Meiner Meinung nach gehört so etwas verboten. Und jedem Cent muss musste ich hinterher telefonieren.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Ich habe interne und externe Weiterbildungen kostenfrei erhalten, alle Wissenslücken werden gefüllt, man muss nur Fragen
5
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Es besteht die Möglichkeit zur Übernahme sowie der innerbetriebliche Aufstieg.
3
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kann ich nicht zu sagen
4
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Weiterbildungen werden gefördert und je nach Leistung hat man die Chance, aufzusteigen
5
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Noch nie was von gehört oder gelesen auch wieder nur bla bla
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Abis Albrecht wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Abis Albrecht schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden Abis Albrecht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Abis Albrecht als eher modern.
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