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Ableton 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ableton die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ableton
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ableton
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    62%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Recht rege unter der Belegschaft

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht so, kommt aufs Team an

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Legt die Firma großen Wert drauf

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hierarchisch und intransparent

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nein seit langer Zeit gibt es keine Interessanten Aufgaben mehr.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Teams gibt es Feedbackgespräche, Coaching Optionen, Weiterbildung & eine entspannte Arbeitsatmosphäre durch geschickte Planungsstrategien der verschiedenen Projekte. Ziele werden gemeinsam benannt und entsprechend auch gemeinsam gefeiert. Trotzdem bleibt die Arbeit einer/eines Einzelnen nicht außer Acht und wird ebenfalls gewertschätzt und anerkannt.

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