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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So was habe ich noch nie erlebt -- Thumbs down!
Bewerber/inHat sich 2015 als Technische Redakteurin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Telefonat war schon so merkwürdig, dass ich kein gutes Gefühl hatte. Dennoch habe ich mich auf ein persönliches Gespräch in Mannheim eingelassen. Dieses war sehr seltsam: Zuerst wurde meine Bewerbungsmappe kopiert (obwohl ich sie extra für ABM ordentlich ausgedruckt und abgeheftet hatte). Dann musste ich einen Personalfragebogen ausfüllen (an einem Bistrotischchen...). Das Gespräch fand in einem Büroraum statt, das grade leer stand. Der Recruiter war bass erstaunt, was man als Technischer Redakteur verdienen möchte und ließ mich alleine, um seinen Kunden anzurufen. Zurück kam er dann und ließ mich wissen, dass ich eigentlich zu teuer sei. Dennoch wolle er seinen Kunden überzeugen.
Dann wurde noch ein wenig Smalltalk geführt - das war es auch schon. Ich hatte bereits beim Verabschieden das Gefühl, dass das nix wird. Und so war es auch.
Den versprochenen Anruf drei Tage später bekam ich nicht, erst knapp zwei Wochen nach dem Gespräch.. Allerdings war das nicht tragisch: Habe über einen TOP-Dienstleister in der Branche eine Festanstellung als Technische Redakteurin bekommen, zu den Konditionen, die dem Kunden hier zu viel war... :-)
Bewerbungsfragen
- keine Fragen
- das Übliche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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