8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwierige Zeiten gut gemeistert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr verlässlich. Vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Transparenz wäre wünschenswert. Feedback der Mitarbeiter ernst nehmen und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördern. Überbelastung Einzelner wahrnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Am Ball bleiben mit neuen Produkten und dabei das Altbewährte stetig verbessern. Auch mal neue Wege gehen.
Arbeitsatmosphäre
Relativ kleine Firma, man kennt sich und redet miteinander. Es herrscht eine familiäre Atmosphäre und wie in jeder "Familie" gibt es auch mal Auseinandersetzungen, die aber meist schnell bereinigt werden können.
Image
Das Image in der Branche ist gut bis sehr gut. Durch langfristige Zusammenarbeit mit den Kunden entstand eine vertrauensvolle und faire Bindung.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Überstundenabbau möglich, Homeoffice für alle machbar. Angenehmes Klima.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist jederzeit möglich und wird gefördert, wenn sie sinnvoll ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Hoher AG-Anteil bei der Altersvorsorge, Getränke, Mittagessen, Parkplatz umsonst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die soziale Verantwortung wird sehr ernst genommen und bei Problemen wird auch über das normale Maß hinaus Unterstützung angeboten. Das ist nicht selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Ist schwierig in Coronazeiten, funktioniert aber. Vorher regelmäßiges gemeinsames Mittagessen, Grillabende, Bowling etc. Die Kollegen helfen immer bei Problemen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang. Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar und für Vorschläge offen.
Arbeitsbedingungen
Büro und Technik gut, es ist alles vorhanden, was benötigt wird. Jeder Mitarbeiter hat auch zusätzlich einen Laptop fürs Homeoffice. Wenn etwas fehlt, kann es gleich bestellt werden.
Kommunikation
Es ist immer Luft nach oben. Manche Entscheidungen könnten noch besser vermittelt werden. Abteilungsintern finden tägliche Meetings statt (seit Corona per Videochat). Offene Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen.
Interessante Aufgaben
Durch den Kundenkontakt bleibt die Arbeit spannend und herausfordernd.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Alles in allem guter Arbeitgeber, in manchen Bereichen alte Schule
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehrwert der Arbeit
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Besseres Zeitmanagement bei Meetings
Arbeitsatmosphäre
Durch die Kollegen fühle ich mich wohl.
Image
Die Firma ist einer der Marktführer und hat m.M nach ein gutes Image. Aber ist nur einem kleinen Kreis bekannt.
Work-Life-Balance
Arbeit & Freizeit sind ganz gut miteinander vereinbar,auf Mitarbeiter mit Familie wird Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist denke ich durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wird viel zu viel verbraucht
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist nichts besonderes, mit älteren Kollegen wird genau so umgegangen wie mit jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unklare Abgrenzungen bei den Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung fürs home office, individuelle Wünsche werden angenommen.
Das Firmengebäude ist veraltet, aber die Innenausstattung in Ordnung.
Kommunikation
Kann abteilungsübergreifend verbessert werden.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts auffälliges zu sagen.
Interessante Aufgaben
Hört sich klischeehaft an, aber die Arbeit für medizinische Labore bringt einen Mehrwert für die Gesellschaft. In so einem Bereich zu arbeiten fühlt sich gut für mich an.
Karriere/Weiterbildung
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Systemrelevanter Arbeitsplatz an dem dafür gesorgt wird, dass überhaupt so viele Corona-Tests pro Woche möglich sind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
AB+M ist eine Firma, die ehrlich und gut zu ihren Kunden und ihren Mitarbeiten ist. Das macht sich bezahlt in Form von Treue.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einer Firma wo früher jeder alles können musste ist es manchmal eine Herausforderung, arbeitsteiliges Arbeiten zu lernen, seine Kompetenzen richtig einzuschätzen und Hand in Hand zu arbeiten und sich auf andere verlassen zu können, statt zu glauben, man muss es selbst tun damit es richtig wird.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal hat der Schuster die schlechtesten Schuhe. Bei Kunden werden hochkomplexe Massenverarbeitungen gemeistert wo nicht ein Hundertstel daneben gehen darf und dann klemmt daheim trotzdem täglich das Headset.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, professionell, für einen guten (oder schlechten) Witz ist immer Zeit.
Image
AB+M ist ein Hidden Champion den man auf der Straße nicht kennt. In der Laborbranche kennt man uns als Experte für IT-gestützten Probeneingang umso besser.
Work-Life-Balance
Sehr gut dank Home Office, 30 Tagen Urlaub und Gleitzeit-Konto. Es git auch "krank ist krank". Es gibt keinen versteckten Druck, extra lang im Büro zu bleiben und Überstunden anzuhäufen. Natürlich wird trotzdem das Pensum verlangt das im Arbeitsvertrag steht und die passende Leistung dazu.
Karriere/Weiterbildung
In einem Unternehmen unserer Größe gibt es nicht viele Hierarchieebenen, in die man aufsteigen könnte. Wennn Karriere/Weiterbildung aber die fachliche und gehaltliche Weiterentwicklung meint, sind Möglichkeiten da.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Sozialleistungen (angemessenes Gehalt, kostenloses warmes Mittagessen, sehr hoch bezuschusste Betriebsrente, Boni bei außergewöhnlichen Leistungen, Weihnachtsgeld).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei uns wird gewissenhaft Müll getrennt, wir nutzen Dienstfahrzeuge auch über Car Sharing. Als IT-Unternehmen haben wir aber jetzt keine Entsorgungsprobleme bei giftigen Kunststoffen in der Fertigung oder dergleichen.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Vor allem seit wir uns neu organisiert haben ist das Hand-in-Hand-Arbeiten zwischen unterschiedlichen Abteilungen besser geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Höflich und respektvoll. Die haben ja auch mehr Lebens- und Arbeitserfahrung, die man ernst nehmen sollte, auch wenn man mit Mitte 50 nicht ständig die neuesten Ideen von der Uni auf dem Schirm hat.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur über meinen direkten Vorgesetzten und den Geschäftsführer sprechen, weil ich beiden als Mitarbeiter berichte. Was ich wahrnehme ist Geduld und Toleranz für Fehler. Man sollte einmal gemachte Fehler nur nicht zu oft wiederholen. So freundlich und korrekt der Umgang auch ist, am Ende vom Tag wird auch eine Leistung erwartet. Zurecht.
Arbeitsbedingungen
Für mich ist Home Office perfekt und es sieht so aus als ob das so bleibt. Natürlich kommt man auch persönlich ins Geschäft, aber man bekommt für Zuhause alles was man braucht und bekommt auch die Organisation mit Kindern und Home Schooling dadurch besser hin. Achtung: Wir arbeiten mit Linux. Das Linux das verwendet wird, fühlt sich aber an wie Windows 10 (Kubuntu). Man kann alles tun was man zum Arbeiten braucht.
Kommunikation
Dinge zwischen technischen und nichttechnischen Personen so kommunizieren dass wesentliche Information nicht verloren geht ist eine Herausforderung, besonders in meiner Rolle. Für mich steht bloß fest dass dies ein Thema ist, wo man sich nicht zu sehr selbst loben sollte, daher 3 Sterne.
Gleichberechtigung
So weit ich es beurteilen kann, voll und ganz.
Interessante Aufgaben
Das ist Trumpf bei AB+M. Ein Menschenleben reicht gar nicht aus für all die interessanten Dinge die man lernen kann und auch die Möglichkeiten, wie man wirklich etwas Nützliches für andere Menschen (Labore, Ärzte, Patienten) leisten kann.
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Rundum ein sehr angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde sehr schnell auf die Pandemie reagiert und der Umzug ins Homeoffice ging unkompliziert und rasch von statten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt, fällt mir hier nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr familiäres Zusammenarbeiten mit den Kollegen bis hoch in die Führungsebene.
Image
Bei den Kunden hat das Unternehmen ein gutes Image. Hier steckt aber noch eine Menge Potenzial drin.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Überstunden können in Form von Freizeit abgebaut werden, private Termine während der Arbeitszeit sind jederzeit nach Absprache möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro wäre der nächste Schritt.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl die Geschäftsführung als auch die Vorgesetzten sind stets freundlich und für alle Belangen offen.
Arbeitsbedingungen
Die Software könnte im Bereich der Verwaltung ein wenig moderner sein.
Kommunikation
Auch in Zeiten von Corona und Homeoffice besteht eine zuverlässige Kommunikation unter den Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: angemessen
Sozialleistungen: top (hoher Arbeitgeberanteil an der betrieblichen Altersvorsorge!)
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Erfolgreiches Unternehmen im dynamischen Entwicklungsprozess
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, kurze Wege, Sozialleistungen, technische Kompetenz, Kreativität, Anpassungsfähigkeit und die Bereitschaft neue Wege zu gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensentwicklung kommt noch nicht schnell genug voran.
Verbesserungsvorschläge
Stärker mit Zielen arbeiten und verfolgen.
Arbeitsatmosphäre
familiär und offen
Image
Das Unternehmen hat ein gutes Image bei den Kunden. Bei den Mitarbeitern ist das Image unterschiedlich (je nach dem wie die Präferenzen sind). Es gibt ein QM-System in dem die Unternehmensziele genannt sind.
Work-Life-Balance
Gut. Auf die Interessen der Mitarbeiter wird immer versucht Rücksicht zu nehmen. Das Unternehmen stellt Software für den Betrieb von medizinischen Laboren her. Infolge der Pandemie stehen die Labore und damit auch ihre Softwarelieferanten erheblich unter Druck. Die Arbeitsbelastung ist daher zur Zeit bei allen Mitarbeitern hoch.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Karriere mit Kenntnisgewinn, Mehrung und Verbesserung der Fähigkeiten verbindet, dann kann man im Unternehmen ganz schnell Karriere machen. In diesem Zusammenhang wird Weiterbildung stets gefordert und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
In Anbetracht der Größe des Unternehmens ist das Gehalt gut und die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich (z.B. Arbeitgeberanteil zur Altersvorsorge, Mittagsessen, Kalt- und Warmgetränke, Snacks).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird umweltgerecht gehandelt und die Unternehmensführung ist sich seiner sozialen Verantwortung bewusst
Kollegenzusammenhalt
Kollegial innerhalb der Abteilungen. Abteilungsübergreifend teilweise verbesserungsbedürftig
Umgang mit älteren Kollegen
Ihre Erfahrungen werden wertgeschätzt. Der Umgang ist respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte hat seinen eigenen Stil. Insgesamt steht aber immer der gemeinsame Erfolg im Mittelpunkt.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles vorhanden was man braucht. Die Raumsituation verlangt nach neuen Lösungen.
Kommunikation
respektvoll und fair. Es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche statt, in denen eine offene Aussprache möglich ist.
Gleichberechtigung
Überhaupt kein Thema. Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Durch die dynamische Entwicklung der Branche und ergeben sich ständig neue Herausforderungen mit neuen interessanten und anspruchsvollen Aufgaben.
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Hilfsbereite Kollegen und spannende Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Ansprechbarkeit der Geschäftsführung und Führungsebene.
- Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
- Das verlässliche Image, was AB+M in der Branche hat und die daraus folgende Wertschätzung, die der Kunde einem entgegenbringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Internetauftritt steckt noch viel Potenzial.
Verbesserungsvorschläge
- Schnittstellenkommunikation verbessern.
- Mehr zum Umweltschutz beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zur Arbeit und denke das spricht bereits für eine gute Atmosphäre. Unter den Kollegen herrscht ein gutes Klima, man kann sich aufeinander verlassen.
Image
In der Branche hat AB+M ein positives Image, was mir durch Anrufe der Kunden deutlich wurde.
Der Internetauftritt muss noch verbessert und modernisiert werden, da der Name AB+M noch keinem breiten Spektrum bekannt ist.
Work-Life-Balance
Arbeit & Freizeit lassen sich meiner Meinung nach gut vereinbaren. Private Termine können zwischen geschoben werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe Interesse an einer Weiterbildung geäußert und eine positive Rückmeldung bekommen. Aktiv angeboten werden Weiterbildungen so weit ich weiß nur im Einzelfall.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich. Gut finde ich die betriebliche Altersvorsorge mit einem hohen Arbeitgeberanteil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig (bspw. wird Müll nicht vollständig getrennt, hoher Papierverbrauch).
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich gerade wegen der Kollegen wohl im Unternehmen, da fast jeder ein offenes Ohr für alle Anliegen hat. Wer Lust hat, isst gemeinsam in der Mittagspause (während Corona mussten wir die Tradition leider unterbrechen).
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass erfahrene Kollegen gerne mit Rat zur Seite stehen. Es werden zu dem ältere und jüngere Mitarbeiter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg respektvoll. Vorgesetzte treten für ihre Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume von AB+M liegen in der Technologiefabrik. Das Gebäude und dementsprechend die Räume sind schon etwas älter.
Ich wurde gut ausgestattet (auch für das home office mit Laptop & Headset), höhenverstellbare Tische können auf Wunsch bestellt werden.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend finden noch nicht viele Informationsrunden statt und an Schnittstellen fehlt teilweise eine flüssige Kommunikation, weshalb ich einen Stern abziehe. Der Austausch in den einzelnen Abteilungen wird durch regelmäßige Meetings (bspw. Morgen- und Abendrunden) gestärkt.
Gleichberechtigung
In bestimmten Abteilungen sind Deutschkenntnisse Voraussetzung, um mit Kunden kommunizieren zu können und Fragen abschließend zu klären.
Es arbeiten mehr Männer im Unternehmen als Frauen, das hat sich in den letzten Monaten durch neue Mitarbeiterinnen gebessert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit medizinischen Laboren war mir davor nicht bekannt und hat sich als unentdecktes Territorium für mich herausgestellt. Dadurch, dass die meisten Kunden umgänglich sind, macht die Arbeit Spaß. Die Aufgaben sind vielfältig und hängen auch von den Anfragen der Kunden ab (gilt für jede Abteilung).
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Mein Fazit nach über vier Jahren AB+M GmbH: "Ein Start-up, das zwar älter, aber nicht reifer geworden ist."
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Umstellung ins Home-Office (zum Anfang der Corona Zeit) lief problemlos und bisher konnte man auch durchgehend im Home-Office arbeiten.
Das Fundament des Unternehmens ist mehr als solide. Man kann sich immer auf die "alten Hasen" verlassen und ohne die komplette Überlastung der Mitarbeiter:innen wäre die Stimmung auch deutlich besser.
Im Unternehmen selbst steckt extrem viel Potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die völlige Überlastung einzelner Abteilungen
- Personalmangel, der bisher kaum ausgeglichen wurde
- Die derzeit negative und gestresste Stimmung im Unternehmen
- Das teilweise intransparente Verhalten der Geschäftsführung
- Dass Absprachen und Versprechungen inkonsequent eingehalten werden
- Auf Feedback der Mitarbeiter:innen wird zu wenig geachtet/reagiert
- Kommunikationsprobleme zwischen einzelnen Abteilungen
- Probleme werden überanalysiert und es wird zu viel Fokus auf den/die Verursacher:in gelegt
- Entscheidungsprozesse sind teilweise nur schwer nachvollziehbar
- Expertiese hängt zu viel an einzelnen Mitarbeitern:innen
- Durch die generelle Überlastung der Abteilungen kommt es immer öfter dazu, dass einzelne Themen zu kurz kommen. Die Abteilungen werden dafür selbst verantwortlich gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen und der Zusammenhalt ist gerade bei der aktuellen Größe des Unternehmens das A und O. Diese geht immer mehr verloren und dagegen sollte vom Arbeitgeber dringend vorgegangen werden.
Hier fehlt es meiner Meinung nach noch an Selbstreflexion.
- Es muss nachvollziehbar sein, in welche Richtung das Unternehmen will und welche Entscheidungen dafür getroffen werden.
- Die Abteilungen müssen wieder mehr zusammenrücken und sollten an einem Strang ziehen.
- Man sollte nicht nur Wert auf die Kund:innennzufriedenheit legen, sondern auch auf die Zufriedenheit und Auslastung der eigenen Mitarbeiter:innen achten.
- Bei Problemen wäre ein größerer Fokus auf deren Lösung und weniger auf die Ursache oder den Verursacher:in wünschenswert.
- Absprachen *müssen* konsequent eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach ist das Arbeitsklima über die Jahre immer schlechter geworden. Als ich dort angefangen habe, herrschte noch ein sehr familiäres Verhältnis und eine grundlegend sehr motivierte Haltung im Team.
Diese ist mit der Zeit leider immer mehr verloren gegangen und die Stimmung wurde mehr von Stress und Überlastung dominiert.
Image
Die Stimmung im Unternehmen ist ziemlich angespannt und momentan überwiegend negativ. Die Kund:innen sind dafür weitestgehend zufrieden und loben das Unternehmen.
Für mich gab es leider weder eine klare Mission noch ein Ziel, das vom Unternehmen verfolgt wurde.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist an sich gut. Überstunden können problemlos als Freizeit genommen werden und es ist auch möglich, sie ab einer gewissen Menge auszahlen zu lassen.
Die Arbeitsbelastung hat über die Jahre spürbar zugenommen und ist aktuell ziemlich hoch. Wenn Mitarbeiter:innen wegfallen, wurden die Stellen bisher nur aufgefüllt, auch wenn Abteilungen schon länger überlastet sind.
Ich hatte noch nie Probleme mit Krankmeldungen und es ist auch möglich, mal schnell nach Hause zu fahren oder später zu kommen, wenn es einen privaten Notfall gibt.
Bisher wurde auch immer eine Lösung gefunden, wenn man mal früher weg musste.
Karriere/Weiterbildung
Zum Thema Datenschutz gibt es Schulungen, diese sind solide und müssen auch von jedem Mitarbeiter durchlaufen werden.
Es ist auch definitiv möglich und gewünscht, dass man sich in einzelnen Bereichen spezialisiert und weiterentwickelt. Dabei wird allerdings Wert darauf gelegt, dass das Unternehmen auch davon profitiert. Ist dem nicht so, wird hauptsächlich auf die Eigeninitiative der Mitarbeiter:innen gesetzt.
Zu internen Themen gibt es mittlerweile Schulungen und hier wird man auch gefördert. Wenn ein Thema mehrere Mitarbeiter:innen interessiert, gibt es dazu auch ab und zu Schulungen von einem/r Mitarbeiter:in, der/die sich mit diesem Thema bereits besser auskennt.
Externe Schulungen und offizielle Weiterbildungen wurden kaum durchgeführt. In meiner Zeit im Unternehmen fanden zu diesem Thema zwar mehrere Gespräche statt, ich persönlich habe aber keine externen Schulungen bekommen.
Dazu muss man aber auch sagen, dass andere Mitarbeiter:innen auch externe Schulungen bekommen haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt würde ich als knapp unter dem Durchschnitt bezeichnen.
Es gibt zwar einige finanzielle Vorteile wie beispielsweise Arbeitgebergutscheine, Überstundenvergütung und Weihnachtsgeld. Diese werden in Verhandlungen allerdings auch komplett mit ins monatliche Gehalt eingerechnet.
Wirkliche Gehaltsverhandlungen waren jedoch auch bei höherer Belastung und mehr Verantwortung kaum möglich.
Die Gehälter wurden immer pünktlich bezahlt und die entsprechenden Dokumente wurden immer zeitnah und korrekt zugestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu gibt es nicht viel zu sagen, da in dem Bereich auch nicht viel getan wird.
Was ich aber definitiv erwähnen möchte, ist das Thema Datenschutz. Darauf wird durchaus viel Wert gelegt und der Umgang mit sensiblen Daten ist gut. Mitarbeiter:innen werden auch entsprechend geschult und sensibilisiert.
Ich finde es auch sehr gut, dass vom Unternehmen viel Open-Source Software eingesetzt wird. Ich bin aber auch der Meinung, dass man gerade als Unternehmen auch etwas an diese Projekte zurückgeben sollte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist definitv da und funktioniert auch. Hier kann man sich auf seine Kolleg:innen verlassen und ist im Notfall immer füreinander da.
Das Unternehmen lebt von seinen Mitarbeiter:innen und wird auch merklich von einzelnen Mitarbeiter:innen zusammengehalten.
Vorgesetztenverhalten
Ich denke, die Bewertung dieses Punktes spricht für sich.
Ich möchte gerade an diesem Punkt noch mal darauf hinweisen, dass es sich bei diesen Bewertungen nur um meine persönlichen Erfahrungen und meine Meinung handelt. Ich weiß, dass es anderen Mitarbeiter:innen mit diesen Punkten deutlich besser geht und möchte niemandem absprechen, dass er im Unternehmen sehr zufrieden ist.
Ich persönlich sehe allerdings gerade beim Thema Führungskräfte das größte Problem des Unternehmens. Das Verhalten einiger Vorgesetzter ist gelinde gesagt schwierig. Es gibt hier für mich einfach einen spürbaren Mangel an Empathie und wenig Verständnis für menschliche Befindlichkeiten oder Emotionen.
Das betrifft definitiv nicht alle Vorgesetzten und ist an sich auch nicht schlimm. Wir haben alle unsere Stärken und Schwächen. In den letzten Jahren wurden allerdings immer mehr Mitarbeiter:innen eingestellt, die ähnliche Persönlichkeitsmerkmale aufweisen.
Es fühlte sich gegen Ende so an, als wäre ich in einem Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern, das auf X Standorte in ganz Europa verteilt ist, angestellt.
Arbeitsbedingungen
Die allgemeinen Arbeitsbedingungen sind gut. Man bekommt alles an Hard- bzw. Software, das man braucht und kann diese, wenn man möchte, auch selbst pflegen. Auch die Ausstattung fürs Home-Office hat wirklich gut funktioniert und ist solide.
Es werden alle Dinge, die man zum Arbeiten benötigt, bereitgestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war schon immer ein heikles Thema. Abteilungs- und teamintern gibt es regelmäßige Besprechungen, in denen eigentlich alle wichtigen Themen geklärt werden.
Sobald es allerdings um abteilungsübergreifende Kommunikation geht, wird es deutlich komplizierter. Hier kommt es extrem darauf an, mit wem man es zu tun hat.
Feedback gibt es sehr wenig und man lebt eher nach dem Motto: "Nicht gemeckert ist schon gelobt.".
Über Entscheidungen der Geschäftsführung wurde man oft erst im Nachhinein informiert, auch wenn diese einen direkt betroffen haben.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen sind deutlich mehr Männer als Frauen angestellt.
An sich wird man aufgrund von äußeren Merkmalen aber nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Hier kommt es natürlich darauf an, wo im Unternehmen man angestellt ist.
Allgemein kann man aber sagen, dass die Arbeit ein vielfältiges Spektrum an Tätigkeiten umfasst. Man hat im Support beispielsweise eine sehr ausgewogene Mischung zwischen Kundenkontakt und eher informatiklastigen Aufgaben.
Es gab auch eigentlich noch nie einen Tag, an dem man immer nur das Gleiche machen musste.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Gesamtpaket leider nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AB+M durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AB+M als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.