11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Immer sehr angenehm
Sicherheitsbranche ist recht verrufen
Sehr flexible Zeiteinteilung
Karriere chancen sind recht gering
Das Gehalt ist immer höher als vergleichbare arbeitgeber
Posten sind meistens einzelnd besetzt
Sehr Fläche Hierarchien
Mails / Anrufe werden meistens sofort beantwortet
Leider sehr Männer dominierte Branche
Recht repetitiv
Guter Chef, Schulungen, guter Stundenlohn, Geld immer pünktlich
Bin zufrieden
Den sicheren Arbeitsplatz.
Die starren Hierarchien.
Den fehlenden Mut zu Neuem, auch wenn es ein Risiko beinhaltet.
Ein gemeinschafliches Denken wäre für das Fortkommen des Unternehmens und das Arbeitsklima vorteilhaft. Es wäre sinnvoll die Erfahrung des Personals als Kapital zu sehen. Diese Werte nicht zu nutzen ist betriebswirtschaftlich unverständlich. Wenn das Unternehmen erfolgreich sein will, sollte es stattdessen wissen, welche Ressourcen und Potenziale es besitzt – und das ist das individuelle Humankapital, welches gezielt gefördert werden muss.
Jeder macht sein Ding, eine Identifikation mit der Marke "ABN" ist nicht vorhanden. Das war unter der alten Geschäftleitung mal anders!
Es wird nicht besser, wenn man starr an seiner Preispolitik festhält, auch wenn dem Unternehmen dadurch Kunden abspringen. Selbst die meisten Großkunden zahlen Listenpreise. Ein Key-Account-Management findet nicht statt. Die Mitbewerber machen es vor.
Diese ist kaum vorhanden.
Eine Weiterbildung findet eher unregelmässig und nur dann statt, wenn es unumgäglich ist.
Man zahlt das was man muss, am liebsten weniger.
Es findet eine Trennung zwischen Papier und Restmüll statt. Mehr aber auch nicht.........
Es gibt in den Abteilungen Gruppen von Kollegen, die mehr oder weinger zusammenhalten.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist grundsätzlich in Ordnung, eine Annerkennung für langjährige Unternehmenstreue ist allerdings nicht vorhanden. Es muss ja nicht unbedingt finanziell sein, aber ein Dankeschön wäre schon angebracht und würde sich positiv auf das Arbeitsklima auswirken.
L’état c’est moi! (Absolutismus). Es gibt keine andere Meinung, als die des Geschäftsführers, ob sie gut ist oder schlecht. Selbst der Prokurist hat kaum Befugnisse, obwohl es den Eindruck macht, dass er manchmal die Defizite des Unternehmens erkannt hat.
Die Arbeitsbedingungen halten sich im rechtlichen Rahmen.
Die Kommunikation findet nur durch die Androhung von arbeitsrechtlichen Massnahmen in Form von Arbeitsanweisungen statt.
Die Belegschaft ist zu 95% männlich. Ich kann kaum Diskriminierung feststellen.
Die gibt es kaum, man kann sagen "Stillstand ist Rückschritt".
Wird immer schlechter!
Praktisch nicht vorhanden!
Was ist das?
Wenn die Kollegen nicht wären, wäre ich schon lange nicht mehr dort!!!
Ich denke die Wertschätzung gegenüber den "kleinen" Angestellten geht verloren. Die alte Geschäftsführung war damals nicht so! Man sollte immer bedenken das auch ein kleiner Angesteller ein Teil des Ganzen ist! Wir sorgen auch dafür, dass die Geschäftsführung gut leben kann, nicht nur umgekehrt!!!
Man ist nur noch eine Arbeitsdrone, die funktionieren muss. Wenn man nicht mehr kann und "Fehler" macht aufgrund der mittlerweile schlechten Arbeitsbedingungen wird man aussortiert. Man bekommt kaum noch Arbeitsbekleidung, d. h. Man muss verschlisssene Arbeitskleidung tragen, ein sehr schönes Bild nach Aussen für den Kunden.....
Gehalt ist pünktlich! Weder Corona Bonus noch sonst irgendwelche Sonderzahlungen oder Wertschätzungen.
Alles
Nichts auszusetzen
Einfach so weiter machen
Ist führend in der Branche, daher denke ich, machen wir alles gut
Kann nichts schlechtes sagen, Mitarbeiter haben es dort gut
keine grosse Verbesserungsvorschläge. Einfach so weiter machen
Familienunternehmen
Weiter so!!!
aufstigsmöglichkeiten, mitarbeiterförderung
keine großartigen Nachteile
So verdient kununu Geld.