4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch einen lockeren Umgang miteinander ist das Klima hervorragend und der Spass bei der Arbeit kommt nicht zu kurz.
Jeder im Team ist stolz darauf, bei AboutLocal dabei zu sein. Die meisten Neuanstellungen kommen aus dem bestehendem Umfeld der Mitarbeiter und werden von Mitarbeitern empfohlen
Für Start-up Verhältnisse gut. Natürlich wird von jedem Mitarbeiter mehr erwartet als "9 to 5" aber außer den Gründern gehen die meisten zwischen 8 und 9.
Auf Weiterbildung der Mitarbeiter wird stark geachtet und jeder bekommt einen individuellen Entwicklungsplan der in Absprache mit den Zielen des Mitarbeiters entwickelt wird
Kamaradschaftlicher Umgang im Team ist nicht nur ein Guideline bei AboutLocal sondern wird auch von allen Mitarbeitern so gelebt
Was an Erfahrung fehlt wird durch schnelles Lernen und hoher Motivation kompensiert.
Sehr schönes Büro in zentraler Lage im Prenzlauer Berg. Durch den anstehenden Umzug wird sich das Arbeitsumfeld noch weiter verbessern.
In täglichen Check-In Meetings und wöchentlichen Teamfrühstücks wird sich über die Ereignisse ausgetauscht. Auch schlechtere Nachrichten werden nicht zurückgehalten sondern mit dem gesamtem Team geteilt.
Das Gehalt entspricht dem generell üblichen Start up Niveau. Anteile am Unternehmen sind allerdings üblich und verhandelbar sodass das Gesamtpaket sehr attraktiv ist. Gehaltsunterschiede zu großen Konzernen werden mit einer spannenden Aufgabe mit vielen Freiheiten kompensiert.
In dem Multi Kulti Team mit gab es bisher noch nie Probleme mit der Gleichberechtigung
Extrem gute Stimmung, fordernde und interessante Aufgaben. Das Team hat eine gemeinsame Mission!
Manchmal merkt man das Fehlen klarer Strukturen und Vorgaben. Verlangt häufig Improvisationstalent.
Die Stimmung ist großartig, die Firma allerdings noch wenig bekannt.
Die Work-Life-Balance Gleichung ist im Startup leicht verschoben. Da es immer etwas zu tun gibt sind die Arbeitszeiten häufig etwas länger und das "Life" definiert sich auch eher über gemeinsame Aktivitäten mit den Kollegen als über viel eigene Freizeit. Nichts für Einzelgänger!
Junge Gründer kompensieren fehlende Erfahrung mit großem Einsatz...
Hohes Gehalt ist sicher nicht der Grund für die Arbeit in einem Startup. Bezahlung ist aber wettbewerbsgerecht, spannend sind eher die Beteiligungsoptionen.
Jedes Teammitglied hat enorme Verantwortung und muss seinen Bereich noch praktisch von Null aufbauen. Erheblich intensivere Erfahrung als in größeren Firmen.