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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stellte uns den Parkplatz zu Verfügung ohne Bezahlung aber dafür war das Kantine essen sehr teuer
Uns nicht entsprechend bezahlen
Und entsprechend bezahlen und unsere Wünsche anhören
Sehr gut
Gut
Befriedigend
Befriedigend
Gut
Gut
Sehr gut
Gut
Befriedigend
Befriedigend
Gut
Gut
Gut
Er ist immer bereit mit mir ein Gespräch zu führen und setzt oftmals meine Vorschläge um.
Kann ich nichts anbringen.
Meine Vorgesetzten sind steht’s bemüht
Besonders hervorzuheben ist die flexible Gestaltung der Arbeitszeitmodelle, die auch einer Mutter mit Kind die Möglichkeit bieten sich beruflich zu verwirklichen. Zudem sind die Aufgabengebiete vielfältig und spannend. Auch wenn man in einem Teilzeitmodell arbeitet wird man in alle Aufgabenbereiche einbezogen und als vollwertiges Teammitglied behandelt.
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln schlecht zu erreichen. Dies liegt aber nicht in der Macht des Arbeitgebers und ist eher ein Strukturproblem des gesamten Rhein-Kreis Neuss.
Die Themen sind breit gefächert und bieten jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sein persönliches Steckenpferd zu finden und sich in diesem Bereich zu Entwickeln.
Jeder Tag ist anders.
Die abwechslungsreiche, interessante Tatigkeit
anspruchsvolles und abwechslungsreiches Beschäftigungsfeld
Angestellte werden ungleich behandelt. Es wird nicht nach Leistung bewertet. Keine Personalführungsqualitäten vorhanden.
nur motivierte Mitarbeiter bringen die gewünschte Arbeitsleistung. Es macht wenig Sinn, immer wieder neues Personal einzustellen, welches erst in die Materie eingearbeitet werden muss, und dann doch wieder geht.
man fühlt sich ständig beobachtet, da ein Großteil der Angestellten zur Familie gehört; der Arbeitsplatz nicht immer unbedingt optimal gestaltet. Teilweise recht hoher Druck.
keine Sozialleistungen; für die geforderten Aufgaben keine gerechte Vergütung
durch mangelnde Qualität der Personalführung ergibt sich automatisch ein schlechtes Betriebsklima. Vertrauen gegenüber Kollegen schrumpft automatisch auf ein Minimum.
Alter spielt keine Rolle
Anweisungen werden stets so gegeben, dass sie beliebig interpretierbar sind, sprich, ist man erst mal auf der "Abschussliste" ist egal, was man macht, es ist immer verkehrt.
teilweise recht laute Umgebung, nicht immer ist ein konzentriertes Arbeiten möglich
Aufstiegschancen nur im Familiensegment
Die Aufgaben an sich sind abwechslungsreich und sehr interessant, leider hapert es an einer gerechten Aufteilung der Aufgaben
Da die Arbeit genau so anspruchsvoll ist, wie sie im Grunde auch Spaß macht. Wer an der Materie Spaß hat, wird hier interessenmäßig seinen Spaß haben.
Flexibilität gleich Null Verständnis des Vorgesetzten gleich null, aufstieg Chancen gleich null, es sei denn man gehört zur Familie.
Kleine Fehler können fatale Folgen mit sich bringen. Das Arbeitsklima kann sehr schnell kippen.
Für die geforderte Arbeit ist das Gehalt fragwürdig.
Leider finden sich unter den Kollegen immer wieder schwarze Schafe, die hinter dem Rücken schlecht reden.
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Vorgesetzte halten sich für etwas Besseres und treten dem Arbeitnehmer herablassend gegenüber.
Die Räume sind so gestaltet, dass der vorgesetzte auch immer ein Ohr hat. Telefonate werden regelmäßig mit gehört.
Wer zur Familie gehört, hat auch Aufstiegschancen. Andernfalls nicht!
Die Arbeit ist anspruchsvoll und macht Spaß.