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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ABS Team die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABS Team
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ABS Team
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Viele Kollegen haben auch privat Kontakt.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation von der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern ist immer konstruktiv und nachvollziehbar.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das "Team" ist nicht nur im Firmennamen enthalten, sondern gelebte Praxis. Man findet immer jemanden im Team, der einem weiterhilft.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Beraterleben gibt es natürlich auch sehr stressige Phasen. Man erhält aber alle Freiheiten, das auszugleichen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer fair und konstruktiv

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wechselnde Aufgabenbereiche je nach Kunde, wobei immer nach den Fähigkeiten der Mitarbeiter geschaut wird nach dem Motto: Fordern und Fördern aber nicht Überfordern

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