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ABUS 
Pfaffenhain 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score46 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

ABUS - Das gute Gefühl der Sicherheit.

Wer wir sind

Die ABUS Pfaffenhain GmbH steht seit 75 Jahren im Dienst der Sicherheit und ist seit 2003 Teil der ABUS Familie.

Unsere Fachkräfte aus dem Erzgebirge planen und fertigen hochwertige, innovative Schließanlagen – angefangen von der Zentralschlossanlage bis hin zur komplexen Generalhauptschlüsselanlage. Sicherheit und Komfort werden dabei auf landesspezifische Anforderungen und Zylinderformen angepasst. Sie kommen in unterschiedlichsten Objekten zum Einsatz - vom Einfamilienhaus bis hin zum 7-Sterne-Hotel in Dubai.

Unsere Schließsysteme werden zu 100 Prozent in Deutschland gefertigt.

Die ABUS Pfaffenhain GmbH ist ein VdS- und DIN ISO 9001-zertifiziertes Unternehmen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir fertigen mechanische Schließanlagen höchster Qualität und individuellen Bedürfnissen angepasst. Alles "made in Germany".

Perspektiven für die Zukunft

Innovationen in der Sicherheitstechnik.
Mitwirkung der Erweiterung des internationalen Geschäftsfeldes.
Entwicklung von ABUS-Gruppenübergreifenden Produkten.

Kennzahlen

Mitarbeiter400

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • RabatteRabatte
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2

Was ABUS Pfaffenhain GmbH über Benefits sagt

Wir bieten:

• die Mitarbeit in einem hochmotivierten Team aus erfahrenen Mitarbeitern

• eine intensive Einarbeitung und berufliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

• Flache Strukturen, wenig Formalismus, kurze Entscheidungswege

• Persönliche Wertschätzung, Ehrlichkeit und Identität

• Gesundheitsförderung (Sportraum, Rückenschule etc.)

• Dienstradleasing

• Jobticket der VMS

• Gute Verpflegung in unserem eigenen Bistro (subventionierte Speisen)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir legen größten Wert auf ein gutes, faires und loyales Miteinander, getreu unserem Motto "gemeinsam nach vorn". Wir duzen uns alle und kommen gern als ABUS-Familie zusammen - sei es mittags in unserem firmeneigenen Bistro oder beim jährlichen Sommerfest und der Weihnachtsfeier.

Offene Kommunikationswege und flache Hierarchien sollen es jedem Mitarbeiter ermöglichen, sich bei vielfältigen Themen einzubringen. Wir fördern unseren Nachwuchs in Ausbildung und Studium sowie die Entwicklungspotentiale unserer Mitarbeiter.

Wir geben nicht nur unseren Kunden mit unseren Produkten das "gute Gefühl der Sicherheit", sondern sind auch als Arbeitgeber um das Wohl unserer Mitarbeiter bemüht. Dies spiegeln unsere zahlreichen Benefits.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir ständig

- Produktionsmitarbeiter

- Maschinenbediener

- Nachwuchsführungskräfte

Konkrete Stellenangebote finden Sie hier:

https://www.abus.com/ger/Ueber-ABUS/Karriere/ABUS-Pfaffenhain-GmbH

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen unter anderem:

- erfahrene Mitarbeiter aus dem produzierenden Gewerbe

- Zerspanungsmechaniker / CNC-Fachkräfte

- Nachwuchsführungskräfte im Bereich Metall

Auch Quereinsteiger sind willkommen! Wichtig sind Fingerfertigkeit und technisches Verständnis.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ABUS Pfaffenhain GmbH.

  • Ina Pudlat (Personaldisposition und Recruiting)

    Xing Profil

  • Bitte nehmen Sie in Ihrem kurzen Anschreiben Bezug auf die Stelle, die Sie interessiert. Wir wünschen uns:

    - einen aussagekräftigen Lebenslauf

    - Arbeits- und Abschlusszeugnisse

    - relevante Zertifikate.

  • Haben Sie keine passende Stellenausschreibung gefunden, können Sie sich auch gern jederzeit initiativ bei uns bewerben.

  • per E-Mail an:

    bewerbungen@abus-pfaffenhain.de

  • Haben Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per eMail gesendet, so erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung.

    Nach einer ersten Sichtung Ihrer Unterlagen nehmen wir zeitnah Kontakt mit Ihnen auf. Meist erfolgt dies telefonisch. Hierbei kann ein Termin für ein Vorstellungsgespräch oder Probearbeiten vereinbart werden. Wir lernen unsere Bewerber individuell kennen und besprechen das weitere Vorgehen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsbedingungen, viele Benefits, als Student interessante Aufgaben bei denen man viel Lernen und mitnehmen kann, auch ohne Auto ist der Arbeitsort gut zu erreichen
Bewertung lesen
ausgeprägte Unternehmenskultur, die auf Zusammenhalt setzt
sehr viele Benefits für die Arbeitnehmer, die leider für manchen als selbstverständlich gelten
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Damals haben mir die Benefits im Unternehmen super gefallen.
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Gemeinsam nach vorn
Bewertung lesen
Konventionelle Werte, die auch in Schwierigen Zeiten Sicherheit geben
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das würde ich im Falle eines Falles der Geschäftsleitung persönlich sagen
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Nichts, es ist nahezu perfekt.
Gehalt nicht mehr up-to-date
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Löhne und für Gehaltserhöhung muss man sich sehr einschleimen bei der Führung
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Keine intensive Einarbeitung, zu viele unfreundliche, unkollegiale Menschen im Unternehmen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Darüber würde ich nur mit der Unternehmensleitung sprechen, falls ich da Vorschläge hätte
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Da gibt es für hier nichts wesentliches, entscheidendes. Vielleicht das eine oder andere Firmenfahrzeug mehr, wäre auch ein schöner Werbeträger.
Die Löhne und Gehälter besser anpassen, eventuell auf Lohn- und Gehaltsklassen zurück wechseln. Dann würde ich gern dort wieder arbeiten.
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Vielleicht wäre ein Wechsel in der Chefetage sinnvoll. Technischer Fortschritt in allen Ehren, aber wo bleibt die Menschlichkeit? Es reicht nicht, den Mitarbeitern ab und zu ein paar Bibelverse um die Ohren zu hauen, die sowieso keinen interessieren!
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Wenn einem eine intensive Einarbeitung angeboten wird, dann sollte die auch stattfinden!
Man sollte vielleicht besser auswählen welche Leute man einstellt. Diese ganzen unkollegialen Ignoranten vergiften das Klima erheblich!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von ABUS Pfaffenhain ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Die Arbeit war abwechslungsreich und hat Spaß gemacht.
5
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sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
5
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Habe alle Abteilungen + Produktion kennengelernt. Wenn man sich für technische Sachen interessiert, ist das genau das richtige.
5
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Kann ich gar nicht so wirklich was dazu sagen da ich bisher nicht richtig eingearbeitet und immer nur "rumgeschubst" werde.
3
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Die einen arbeiten und die anderen lassen arbeiten......
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABUS Pfaffenhain ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Schwierig hier die Zustimmung zu bekommen. Führungspositionen werden nur an Arbeitnehmer mit Studienabschluss vergeben.
3
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Es werden Weiterbildungen gefördert aber nur wenn man nachfragt und diese für die Firma sinnvoll sind. Aufstiegschancen sind meist nur an die Schaffung neuer Stellen gekoppelt.
3
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Wenn man bereit ist, für die Firme sein letztes Hemd zu geben, ja. Ansonsten eher nein.
2
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Wenn man sich kümmert, kann man Weiterbildungen besuchen.
3
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Nur innerhalb der eigenen Stelle
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ABUS Pfaffenhain wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ABUS Pfaffenhain besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden ABUS Pfaffenhain als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ABUS Pfaffenhain als eher modern.
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