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Abwasser, Grün & Lüneburger Service GmbH Vorstellungsgespräche
Abwasser,
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
8 Personen im Bewerbungsgespräch, die haben zuviel Zeit
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsgespräch hat sich das halbe Amt versammelt 8 Personen für keine Position mit Führungsverantwortung
In dem Gespräch kamen die üblichen Themen zur Sprache: Lebenslauf, Motivation der Bewerbung etc. Die Personaler war teilweise überheblich bis unhöflich. Der Abteilungsleiter kam viel zu spät und stellte sich nicht vor. Mitten im Gespräch klingelte sein Handy und er ging ran ohne sich zu entschuldigen oder den Raum zu verlassen. Ziemlich daneben. Als Bewerber stelle ich mein Handy auch aus.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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