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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bezahltes Nichtstun auf Anweisung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anpassen oder gehen
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Während der Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Stellen besetzt sind, dann gibt es da keine Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Mit entsprechendem Einstiegsgehalt in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar viel von Umweltschutz geredet, aber die Realität sieht anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Anpassen oder gehen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird über alles gesetzt
Vorgesetztenverhalten
Anpassen oder gehen
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet sich nicht zu Tode
Kommunikation
Viel Lärm um nichts
Gleichberechtigung
Öffentlicher Dienst in einer kleinen Gemeinde
Interessante Aufgaben
Prinzipiell interessante Tätigkeit, die aber dank zuviel Personal ziemlich monoton wird.
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