4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich finde gut das ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen herrscht.
Bei uns herrscht ein angenehmes Arbeitsklima, ich gehe gerne zur Arbeit
Das Unternehmen hat einen guten Ruf, genau deshalb würde und werde ich Freunden und Bekannten unser Unternehmen weiterempfehlen.
Man kann geregelte Arbeitszeiten.Wenn man eher Feierabend machen muss, dass man dann auch eher gehen kann.
Die Kollegen untereinander helfen sich immer gegenseitig.
Wir haben mehrere Mitarbeiter die älter sind als 45, man geht mit Ihnen um wie mit den anderen auch.
In Konfliktsituationen wird schnell reagiert.
Manchmal ist es etwas lauter, das ändert sich sobald die Pausen beendet sind.
Man bekommt alle notwenigen Informationen die man für seine Arbeit benötigt.
Hier arbeiten mehr Männer, als Frauen aber das stört uns gar nicht.
Man kann sich seine Arbeit gut einteilen.
Familiäres Betriebsklima, Teilnehmer werden hier nicht als Menschen 2 Klasse behandelt. Höfflich und freundlicher Umgang miteinander.
Weiter Arbeitsweg 60km eine Strecke.
Ich würde den Betrieb sofort meiner Familie sowohl als Arbeitgeber, als auch als Aus-und Weiterbildungsunternehmen weiterempfehlen.
Es können auch schon mal die Zeiten länger werden. Dafür hat man hier aber auch die Möglichkeit unbürokratisch frei zu bekommen, wenn familiäre oder persönliche Sachen zu erledigen sind. Ohne ständig einen Urlaubsantrag stellen zu müssen.
ES werden Weiter-und Fortbildungsmöglichkeiten der Mitarbeiter gewünscht und finanziert.
Es herrscht in dem Betrieb ein familiäres Umfeld. Jeder hilft jedem. Was manchmal auch Nachteile hat. Da man sich größtenteils schon seit Jahren kennt, bekommt man manchmal auch die Macken und Zicken des anderen ab. Dieses wird jedoch untereinander schnell geklärt.
Über 50 Prozent des Betriebes sind über 45. Das Alter ist hier egal, die Leistung zählt, und das man in den Betrieb passt. Was leider manchmal erst nach einiger Zeit rausstellt.
Es wird in Konfliktsituationen nach Lösungen gesucht. Ohne Schuldzuweisungen. Sicherlich gefällt diese Art nicht jedem. Und die Lösungsvorschläge stoßen nicht bei jedem aus Zuspruch. Es wird jedoch geschaut was für den kompletten Betrieb und dem Betriebsklima am besten ist.
Es gibt eine klare Hierarchie, ohne die der Betrieb nicht funktionieren würde. Wir Angestellten werden gleich behandelt. Egal wie lange man schon dabei ist.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, da immer wieder neue Charaktere(Teilnehmer) dazu kommen. Der Verwaltungsapparat wiederholt sich trotzdem, nicht vermeidbar.
Nur vier Monate dauert hier die Umschulung zum Berufskraftfahrer.
Das ist nicht viel Zeit, um so mehr ist es verwunderlich das sehr viele Themen vielfach und grundlos wiederholt. zB. Migranten und Schleuserbanden 4 mal wiederholt, Sozialvorschrieften und Ernährung 3 mal wiederholt, Erste Hilfekurs wurde bei einigen 2 mal abgehalten, obwohl beim ersten mal schon bestanden.
Im Gegenzug wurden aber sehr wichtige Themen wie Ladungssicherung, Achslastverteilung, LKW spezifische Verkehrschilder usw. nicht unterrichtet.
Stattdessen werden, wenn die Dozenten der Meinung sind, mit den Thema durch zu sein, immer wieder bis zum erbrechen LKW-Unfall Videos von YouTube vorgespielt! Was soll das?!
Im allgemeinen wird die ABZ GmbH unprofessionell und chaotisch geführt.
Zu dem wird der Untericht von vielen Umschülern sehr stark gestört, wogegen nichts oder nur sehr wenig unternommen wird!
Keine Rückzugsmöglichkeit für Nichtraucher, selbst in den sogenannten Pausenraum, darf geraucht werden! Das geht in der heutigen Zeit gar nicht mehr.
Während den Fahrstunden muß immer wieder Pause gemacht werden, damit die Fahrlererin Rauchen kann, im übrigen erhält man von ihr sehr wenig Informationen zum Fahrunterricht
Im Schnitt werden alle drei Monate die Fahrlehrer entlassen und Neue eingestellt.
Werden nicht angenommen