12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gute Work-Life-Balance, man darf teils eigene Entscheidungen treffen, private Termine lassen sich gut in den Arbeitszeiten einplanen
Parkplatzsituation - muss selbst bezahlt werden.
Interne Kommunikation
Für eine gute Arbeit wird auch mal ein Lob ausgesprochen! Privattermine z.B. Arzttermine kann man gut mit den Arbeitszeiten verbinden.
Wir haben schon einige Jubilare (20 jährige) gefeiert!
Super Arbeitsbedingungen! Der Wunschurlaub wird immer berücksichtigt, sofern man sich mit seinen Kollegen in der Abteilung abspricht. Die Mütter im Unternehmen können vom Homeoffice arbeiten und aufteilen.
Wenn man möchte werden Mitarbeiter mit Weiterbildungen gefördert
Toller Umgang und Zusammenhalt unter Kollegen. Da trinkt man auch gerne mal einen Kaffee gemeinsam und tauscht sich aus.
Hier spielt das Alter keine Rolle.
Tolle, helle, hoch- und neuwertige Büroräume mit Dachterrasse.
Kaffeevollautomat, Wasserspender, Schokolade und Obst stehen den Mitarbeiter zur Verfügung
An der Kommunikation in der gesamten Firma kann noch gearbeitet werden in Form von Meetings.
Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter werden angenommen.
Die ausgeglichene Work-Life-Balance und die Entscheidungsfreiheit.
Die interne Kommunikation könnte verbessert werden, wie bereits beschrieben!
Wertschätzendes Miteinander, wenn man möchte, findet man zu allen Themen immer ein offenes Ohr.
Ein großer Anteil der Mitarbeiter sind bereits seit mehr als 10 Jahre im Unternehmen. Dies spricht für das gute Image!
Wichtige persönliche Termine lassen sich wunderbar mit der Arbeit kombinieren. Man kommt nicht ausgelaugt am Ende das Tages nach Hause, sondern mit dem Gefühl etwas geschafft zu haben.
Das Sozialbewusstsein ist "TOP" - z.B. Spendenaktion von FFP2 Masken für eine Schule!
Umweltbewusstsein - hier könnte noch gefeilt werden. Mehr Verzicht auf Papier wäre wünschenswert - GO DIGITAL!
Man steht füreinander ein, hilft sich gegenseitig und klopft sich auch mal auf die Schulter. Egal ob man in einem Projekt an einer Herausforderung arbeitet oder zusammen einen Kaffee trinkt, es macht Freude ein Teil des Teams zu sein, wenn man einen Teil des Teams sein möchte.
TOP! Dachterrassen, Kaffeevollautomat, Getränke, Obst, Schokolade, Höhenverstellbare Schreibtische, neue Technik - alles vorhanden was man benötigt.
An der Transparenz könnte noch gefeilt werden - z.B. durch regelmäßige "Morning-Meetings".
Vielfältige Aufgaben mit großer Entscheidungsfreiheit.
Die Theorie um den Dunning-Kruger-Effekt hat meine Wahrnehmung in vielen Situationen geschärft.
leider nichts positives vorhanden war mal in Ordnung aber seit paar Jahren sinkt das Niveau ......
der Umgang mit den Mitarbeitern ist ne Katastrophe einfach unmöglich geht gar nicht es gibt Schulungen da könnte man doch was lernen wenn mann es selber nicht drauf hat !
Leute Aufwachen, ansonsten Denk ich wird es die Firma nicht mehr lange geben werdet endlich Erwachsen
Neues Führungspersonal wäre Dringensd angebracht!!!
Mobbing blöde Sprüche von Vorgesetzten hab ich in noch keiner Firma so erlebt das ist unglaublich
Da kann man nichts dazu sagen da nichts Positives zu erwähnen wäre
sind eine Handvoll ehrliche Kolegen vorhanden die man leider an 1. ner Hand abzählen kann ansonsten wird wegen jeder Kleinigkeit gemobbt jeder gegen jeden .....sehr Erwachsen !!!Man nenne es großen Kindergarten dann ist es Treffend!
Ist sehr Traurig wenn mann Kollegen im Büro Weinen sieht, und für solch eine Position als .... flache Sprüche an Kollegen zu Verschwenden da fällt einem nichts mehr dazu ein geht gar nicht
ist sehr schlecht da man manches Wichtige erst dann mitbekommt wenn es Aktuell ist und man nicht vorbereitet ist. Informationsfluss ist zäh bis gar nicht leider
Ist soweit in Ordnung da sonst mehr Kollegen flüchten würden
ja man muss halt alles machen was anfällt von seinem Job wo man für eingestellt wurde bis einkaufen sonstige erledigungen wofür man nicht zuständig wäre, etc.
Die Verkehrsanbidung. Ansonsten in Ordnung
Keine Parkplätze, kein gutes Miteinander unter den MA.
Mehr Anerkennung für MA. Zuschüsse oder auch mal ein Lob!
Auch nach meinem Ausscheiden aus dem Unternehmen, zur Übernahme einer neuen Herausforderung, besteht weiterhin ein freundschaftliches Band zu den Kollegen und ein wertschätzendes, gepflegtes Verhältnis zu den Vorständen des Unternehmens.
Urlaub ist natürlich schöner, trotzdem volle Punktzahl :-)
Bei der Zielgruppe wohlbekannt und geschätzt.
Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird nach besten Möglichkeit eingegangen. Teilzeit und Stundenanpassungen sind möglich. Auch Sabbatical werden ermöglicht.
Vorschläge zu Weiterbildungen werden gemeinsam besprochen und soweit zum Unternehmen passend auch gerne ermöglicht.
Wie im echten Leben gibt es in einem großem Team auch mal Unstimmigkeiten, sonst wirklich ein fester und sehr guter Zusammenhalt.
Zwei Chefs die auf die Belange der Mitarbeiter gerne eingehen und Verständnis für persönliche Entwicklungen haben.
Das Unternehmen hat einen hohen Frauenanteil, der größte Teil der Abteilungsleiterpositionen sind mit Frauen besetzt.
Das Unternehmen hat eine breite Aufgabenpalette und man hat die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
gute Kommunikation mit GL, MA gutes Verhältnis untereinander
Parkplatzsituation
wird gefördert
offene Gespräche, Entwicklungsmöglichkeiten, gute Anbindung, die Kollegen und das Gehalt stimmt auch!
die Klimaanlage im Sommer, Parkplatz für MA
weiter so!
Die Anzahl der Mitarbeiter ist nicht so groß, somit kennt jeder jeden, wodurch ein direkter Austausch zwischen den Kollegen möglich ist
Weiterbildungen werden gewünscht und gefördert
Kollegen die sich mit dem Unternehmen identifizieren unterstützen sich gegenseitig zu jeder Zeit
Alter spielt keine Rolle
Sehr nette Chefs, sehr nette Kollegen.
Persönlich kann ich nicht nachvollziehen, wieso (wahrscheinlich "Exkollegen/innen") über fast alle Bewertungskriterien nur jeweils einen Stern (schlechteste Bewertung) vergeben. Das halte ich für wenig plausibel - alleine wenn man sich den Standort und die Räumlichkeiten ansieht, so ist eine solche Bewertung falsch! Somit läßt mich das vermuten, dass hier reine "Verärgerungsbewertungen" abgegeben worden sind. Sehr fair ist das nun wirklich nicht. Das hat kein Arbeitgeber verdient - und erst recht nicht die ABZ eG.
Soweit man hört, ist das Image sehr gut. Man kann aber natürlich nicht sicher sein, ob man bloß die schlechten Stimmen nicht zu hören bekommt.
Verständlicherweise gibt es immer viel zu tun! Aber auch nicht übertrieben viel.
Da eine flache Hierarchie besteht, sind die Aufstiegschancen nicht sehr groß.
Flache Hierarchien haben aber auch ihren Vorteil.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind viele vorhanden (wenn wahrscheinlich auch nicht für jede Position)
Leistung wird belohnt.
Soweit ich das einschätzen kann, versucht man sich "fair" zu verhalten. Was umweltschutztechnisch noch möglich wäre, kann ich nicht sagen.
Wie in jedem Unternehmen ist es so, dass nicht jeder mit jedem kann. Es wird aber sehr gut damit umgegangen. Man versucht Lösungen zu finden.
Ich persönlich habe das Gefühl mit allen sehr gut auszukommen. Auch muss ich sagen, dass ich eine sehr große Hilfsbereitschaft der Kollegen erfahre und erfahren habe.
Das habe ich selten so angenehm erlebt.
Habe nicht das Gefühl, dass das Alter eine Rolle spielt.
Aus meiner Sicht
- sehr nette, kooperative und konstruktive Chefs
- man kann über alles sprechen, wobei Wert darauf gelegt wird, Lösungen zu finden und nicht zu jammern (was mir sehr gut gefällt)
Sehr, sehr angenehmes Umfeld.
Soweit fühle ich mich sehr gut informiert. Aus meiner Sicht muss man ein gesundes Verhältnis zwischen zu wenig Informationen und Informationsüberflutung finden. So wie es hier ist, finde ich es sehr gut.
Kann keinen Unterschied (in den Aufstiegschancen) zwischen Frauen und Männern feststellen).
Meine Aufgaben sind super! Ich habe aber auch das Gefühl, dass den Kollegen die Arbeit auch Spaß macht.
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