24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Enorm hohe Frauenquote - auch in der Führung. Fand ich sehr gut.
Aufgrund der Versetzung meines Mannes sind wir nach Bosnien gezogen. Leider war es nicht möglich, den Job fortzusetzen.
Noch mehr Green tut gut.
Flexibel Remote/Präsenz, mehrere Standorte, flexible Zeiten und Tage möglich.
Mir wurden regelmäßig Angebote unterbreitet.
Viele Frauen in der Führung
Durch Corona besser geworden.
Gut zwei Drittel Frauen im Unternehmen. Auch in der Führung. Diversität funktioniert.
Tolle Arbeitsatmosphäre. Es herrscht eine große Hilfsbereitschaft im Team und ein guter Zusammenhalt.
Sehr flexibel, Absprachen sind möglich. Ziele müssen natürlich erreicht werden.
Noch weit weg vom papierlosen Büro.
Man fühlt sich nie mit Aufgaben allein gelassen und das Team war super unterstützend.
Homeofficelösungen, sofortige Reaktion auf die Pandemie, Masken wurden gestellt vor gesetzlicher Pflicht, Desinfektion steht bereit - Büros sind kaum oder bis max. 2 Personen besetzt.
Sehr spannende, wechselnde Aufgaben. Manchmal herausfordernd.
Das Kollegium, welches durchweg freundlich ist.
Die Struktur seitens der Führungsebene.
Qualitativ bessere Ausbildungen auf Kosten der Quantität der Azubis.
Diese variiert in den Abteilungen stark, viele sind stark unterbesetzt. Dazu kommt eine relativ hohe Mitarbeiter Fluktuation, wodurch eine Menge stress entstehen kann.
Flexible Gleitzeit, gibt nichts dran auszusetzen!
Leider sehr miserabel...
Je nach Beruf variiert es stark wie sehr die Ausbilder diese auch wirklich Betreuen. Viele werden gänzlich allein gelassen, dies liegt daran, dass von Jahr zu Jahr mehr Azubis eingestellt werden.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, nur ebenfalls viele nicht ausbildungsrelevante und teils Unzumutbare Aufgaben!
Siehe Spaßfaktor.
Beispiel: Renovierung von Räumen, Aufbau von Möbeln, Dem Chef Wasser bringen???
Abteilungswechsel und vielfältige Aufgaben
Kollegen sind meist sehr Respektvoll, nur seitens der Führungsebene oftmals Mangel an diesem
Kollegen und Gleichbehandlung
Mehr Umweltbewusstsein is gut
Mehr Home Office und flexibel sein
Gleichberechtigung funktioniert hier. So hatte ich es bisher nicht. Viel mehr Frauen als Männer, viel LGBT. Lösungen für alleinstehende Mütter mit Kind. Väter in Elternzeit akzeptiert. Modern.
Mir war nicht klar, dass es ein 24/7 Firma ist. Arbeit fällt immer an. Arbeitsbelastung durch kurzfristige Änderungen und Aktionen.
Firma verändert sich. Von der traditionellen Firmen zum modernen Digitalunternehmen. Viel ist passiert. Kann aber schneller und besser gehen. Noch viel Papierkram wo es schon digital gehen kann.
Gut
Home Office funktioniert gut
Mir wurden diverse Maßnahmen angeboten. Immer wieder. Eine wahrgenommen.
Ok. BVG Marke, private Zusatzversicherungen. Ok.
Als Versandhandel kann man immer nich mehr tun
Team untereinander ist stark
Viele Kollegen, die sehr lang dort arbeiten und gut integriert sind. Fairer Umgang mit älteren
Ist ok, hab ich schon schlimmer erlebt
In der Zentrale schon sehr stressig. Seitdem Home Office da ist, viel besser und ruhiger.
Absprachen können besser sein
Mehr Frauen als Männer in Führungsebenen. Diversity war der Fall.
Medienbereich mit vielen Chancen
Team ist gut, Weiterbildung möglich. Gleichbehandlung funktioniert scheinbar.
Leistungsdruck und neue Themen/Projekte.
Viel Papierkram, gern mehr digitalisieren.
Hat mir sehr gut gefallen.
Team hält fest zusammen!
Sehr angespannt, Mitarbeiter sind permanent sehr unter Druck und dadurch demotiviert. Hohe Fluktuation.
Hoches Arbeitsvolumen und viel Druck
Auf Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter wird keinen Wert gelegt
Gehalt kommt pünktlich. Gehälter entsprechen meist nicht der Verantwortung. Zusätzliche Leistungen werden nicht angeboten.
Sehr gut. Alle sind im selben Boot.
Postives oder konstruktives Feedback - Fehlanzeige. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden abgeschmettert. Wenn etwas schief läuft, liegt der Fehler immer bei den Mitarbeitern. Wertschätzung und Vertrauen in die Mitarbeiter: ein Fremdwort. Mittleres Management nicht wirklich vorhanden oder darf keine Entscheidunden treffen.
Helle Büros, Einrichtung und Systeme veraltet und etwas schmuddelig. Keine ergonomischen Bürostühle.
Lässt zu Wünschen übrig bzw. ist kaum vorhanden. Pläne werden gemacht, aber auch genau so schnell wieder umgeschmissen - oftmals auch ohne, dass die Beteiligten informiert werden. Arbeitsanweisungen oft unklar und Fragen unerwünscht bzw. werden nicht ausreichend beantwortet.
Interessantes Geschäftsmodell mit vielfältigen Aufgaben, leider mit viel manueller Administration aufgund fehlender Systeme. Zukunftsorientierte Strategie nicht vorhanden bzw. wird nicht kommuniziert. Hintergründe von Entscheidungen werden nicht mitgeteilt.
es wird viel versprochen, aber nichts eingehalten, die Gehälter sind entweder der Mindestlohn oder knapp darüber, selbst höher positionierte oder langjährig angestellte Kollegen bekommen Mini-Gehälter, Gehaltserhöhungen sind ein schlechter Scherz
hier besteht dringender Bedarf an Seminaren für die gesamte Führungsetage - Umgang, Planung, Kommunikation, Respekt, Mitarbeitermotivation --> dringender Handlungsbedarf!
mir kam das immer wieder so vor, als ob geklünggelt wird. wer mit den führungsebenen sympatisieren konnte, wurde bevorzugt.
kritiken oder gar nachfragen wurden direkt und klar unterbunden
gute leute haben das unternehmen verlassen oder wurden rausgeekelt.
das unternehmen ist mit dem was es macht toll, jedoch menschlichkeit durch das "management" fehlt.
Der Arbeitgeber ist stets bemüht sich zu verbessern, Abläufe zu optimieren, seine Mitarbeiter "bei der Stange zu halten" und neue Wege zu gehen
Der Geschäftsführer hat am laufenden Band gute und wichtige Ideen, deren Umsetzung dann häufig am Zeitmangel der Mitarbeiter scheitert.
verantwortungsintensive Posten an mehrere Personen verteilen, nicht auf einige wenige
Die Stimmung unter den Kollegen ist super, wird jedoch von den Führungskräften übermäßig in Schach gehalten. Arbeit darf Spaß machen, das fördert die Produktivität!
Leider hört und liest man viel Schlechtes, was aus meiner Perspektive sehr unangemessen ist. Ja, es gibt kleine Verbesserungsmakel, aber im Allgemeinen ist das ein sehr faires und sicheres Unternehmen, das seine Mitarbeiter unterstützt und fördert
Jedem wie's ihm beliebt: Nine-to-Five mit "normalem" Gehalt oder Karriere, intensives Arbeiten und nem fetten Plus auf dem Konto, hier geht beides
Der Arbeitgeber finanziert zwar Weiterbildungen, jedoch sind die Aufstiegschancen sehr gering, da es sehr flache Hierarchien gibt und die "wichtigen" Positionen von Mitarbeitern besetzt sind, die seit Jahrzehnten im Unternehmen tätig sind. Dadurch ist alles sehr starr
Die Kollegen untereinander sind gute Teams, hier versuchen alle an einem Strang zu ziehen und den Erfolg der Firma voran zu bringen.
Das Durchschnittsalter des Unternehmens ist zwar allgemein sehr niedrig, ältere Kollegen werden dafür umso mehr respektiert und geschätzt
Leider gibt es zu wenig Führungskräfte für zu viele sensible Stellen, wodurch viel an einzelnen hängen bleibt. Das führt zu Überforderung und Zeitmangel, wodurch leider letztlich auch die Qualität leidet... sehr schade!
Leider führen teilweise fehlende Strukturen dazu, dass die Kommunikation an manchen Stellen auf der Strecke bleibt.
Ob schwul, lesbisch, jüdisch, muslimisch, schwarz, weiß, ... hier bist du ein Mensch und es kommt einzig und allein auf deine Leistungen an. Wirklich top!
Die Aufgaben sind wirklich sehr abwechslungsreich, bei Nicht-Gefallen kann und darf gern der Mund aufgemacht werden
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