225 Bewertungen von Bewerbern
225 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alles lief bestens mit MS Teams
Eine Antwort kam nach ca. 3 Wochen. Fairerweise sei angemerkt, daß die Bewerbung zu Corona-Isolationszeiten stattfand.
Die Antwortemail bezog auch Stellung zu den gewünschten Fragen. Dennoch hatte ich in der Zwischenzeit schon anderweitig das Arbeiten begonnen.
Alles perfekt!
Entweder ist ein potentieller Arbeitgeber an einem Telephoninterview interessiert, oder nicht. Wenn nicht, dann bitte rechtzeitig absagen, damit der Kandidat nicht umsonst wartet. Gute Kinderstube.
schnellere Abwicklung eines Bewerbungsprozesses und einen Ansprechpartner innerhalb der Bewerbungsphase statt 2 oder 3 gleichzeitig
Ich habe mich im Dezember für eine Stelle als Quereinstieg beworben. Ich habe 2 Online-Tests absolviert, ein sehr gutes Motivationsschreiben verfasst und 3 Wochen auf ein Feedback zu meiner Bewerbung gewartet. Nach meiner Meinung war es ein sehr langer und langsamer Bewerbungsprozess. Als ich endlich einen Termin für 1 STD Telefoninterview bekam, sagte der Recruiter, er würde mir den Job nicht geben weil ich keine Erfahrung hatte. In der Stellenbeschreibung wurde angegeben, dass "keine Erfahrung" erforderlich war, da es sich um einen "Quereinstieg" handelte und ein dreimonatiger Kurs mit einem Abschlusstest erforderlich war, um meinen Abschluss zu machen und in der Lage zu sein, die Stelle zu bekommen. Eine Absage wegen mangelnder Erfahrung zu bekommen, erschien mir also überhaupt nicht fair.
Gibt keine :-)
Den Ball mal bissl flach halten. Für drittklassige befristete Assistenten-Jobs in Arbeitnehmerüberlassung erscheinen verhaltensbasierte und kompetenzbasierte Telefoninterviews etwas over the Top.
Westentaschenpsychologie...
Auch dass die Fragen im Vorfeld mitgeteilt werden :D sehr sinnvoll.
Das ganze Verfahren erinnerte mich an Tinder. Rechts zwischen, links wischen, bei Interesse anschreiben, Vorlieben mitteilen, Kiste ja oder nein, heimschicken.
Aber das Gespräch war angenehm, wertschätzend und anerkennend, dennoch fühlt man sich zum Bittsteller degradiert, der halt erstmal alles mit sich machen lassen muss...
Am Telefon explizit zu sagen, dass eine gute Behandlung von Bewerbern zwar "nett" sei, es allerdings vorrangig um den Profit ginge, empfand ich als sehr abschreckend.
Nach dem Gespräch hatte man dann bereits einen anderen Kandidaten für die Stelle (allerdings bereits vor meinem Gespräch, was mir nicht mitgeteilt wurde und das Gespräch recht sinnlos macht). Kurz danach ist die Stellenanzeige wieder online. Seltsam.
So verdient kununu Geld.