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Vorstellungsgespräche

225 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

225 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professioneller Bewerbungsprozess, strukturiert und hat Spass gemacht.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Academic Work Germany GmbH in Hamburg als DevOps Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles lief bestens mit MS Teams

Bewerbungsfragen

  • Kommunikation, Problemlösungsvermögen an Bsp., umgehen mit Schwierigkeiten, Arbeitsstrategien
  • Tätigigkeiten, Lebenslauf, Ziele, Motivation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Antwort nach 3 Wochen

1,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei Academic Work Germany GmbH in München als Admin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine Antwort kam nach ca. 3 Wochen. Fairerweise sei angemerkt, daß die Bewerbung zu Corona-Isolationszeiten stattfand.
Die Antwortemail bezog auch Stellung zu den gewünschten Fragen. Dennoch hatte ich in der Zwischenzeit schon anderweitig das Arbeiten begonnen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Der beste Bewerbungsprozess den ich je erlebt habe!!!! Perfekte Transparenz, optimales Time-Management, Flexibilität!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Academic Work Germany GmbH in Hamburg als DevOps Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles perfekt!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Luft nach oben

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Academic Work Germany GmbH in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Entweder ist ein potentieller Arbeitgeber an einem Telephoninterview interessiert, oder nicht. Wenn nicht, dann bitte rechtzeitig absagen, damit der Kandidat nicht umsonst wartet. Gute Kinderstube.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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positiver Ablauf

3,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Academic Work Germany GmbH in Hamburg als Werkstudent (m/w/d) Datenerfassung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

schnellere Abwicklung eines Bewerbungsprozesses und einen Ansprechpartner innerhalb der Bewerbungsphase statt 2 oder 3 gleichzeitig

Bewerbungsfragen

  • deine Stärken/Schwächen, Hobbys
  • Studienwahl, die Beschreibung der Aufgabenerfassung bei dem ehemaligen Arbeitgeber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach meiner Meinung war es ein sehr langer und langsamer Bewerbungsprozess.

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Academic Work Germany GmbH in München als Java Script Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ich habe mich im Dezember für eine Stelle als Quereinstieg beworben. Ich habe 2 Online-Tests absolviert, ein sehr gutes Motivationsschreiben verfasst und 3 Wochen auf ein Feedback zu meiner Bewerbung gewartet. Nach meiner Meinung war es ein sehr langer und langsamer Bewerbungsprozess. Als ich endlich einen Termin für 1 STD Telefoninterview bekam, sagte der Recruiter, er würde mir den Job nicht geben weil ich keine Erfahrung hatte. In der Stellenbeschreibung wurde angegeben, dass "keine Erfahrung" erforderlich war, da es sich um einen "Quereinstieg" handelte und ein dreimonatiger Kurs mit einem Abschlusstest erforderlich war, um meinen Abschluss zu machen und in der Lage zu sein, die Stelle zu bekommen. Eine Absage wegen mangelnder Erfahrung zu bekommen, erschien mir also überhaupt nicht fair.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schneller und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Academic Work Germany GmbH in München als Praktikum Talent Acquisition beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gibt keine :-)

Bewerbungsfragen

  • Motivation für das Recruiting und die Personaldienstleistung
  • Für die Position relevante Kompetenzen
  • Was ist dir wichtig bei dem Praktikum/ Was willst du dadurch lernen?
  • Wann ist das Studium abgeschlossen?
  • Was hast du danach geplant/ Auslandssemester, Master etc.?
  • Bisherige Erfahrungen und Aufgabenbereich?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wie Tinder - für Bewerber

2,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei Academic Work Germany GmbH in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Den Ball mal bissl flach halten. Für drittklassige befristete Assistenten-Jobs in Arbeitnehmerüberlassung erscheinen verhaltensbasierte und kompetenzbasierte Telefoninterviews etwas over the Top.

Westentaschenpsychologie...

Auch dass die Fragen im Vorfeld mitgeteilt werden :D sehr sinnvoll.

Das ganze Verfahren erinnerte mich an Tinder. Rechts zwischen, links wischen, bei Interesse anschreiben, Vorlieben mitteilen, Kiste ja oder nein, heimschicken.

Aber das Gespräch war angenehm, wertschätzend und anerkennend, dennoch fühlt man sich zum Bittsteller degradiert, der halt erstmal alles mit sich machen lassen muss...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schneller und professioneller Bewerbungsprozess bei entspannter Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Academic Work Germany GmbH in Hamburg als Quereinstieg Java Entwickler (IT Consultant) beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Kompetenzen
  • Motivation für den Quereinstieg
  • Ziele und Vorstellung bezüglich der Academy Ausbildung
  • Meinung zu IT
  • Welche Branchen sind für dich interessant?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Profit um jeden Preis...?

3,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Academic Work Germany GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Am Telefon explizit zu sagen, dass eine gute Behandlung von Bewerbern zwar "nett" sei, es allerdings vorrangig um den Profit ginge, empfand ich als sehr abschreckend.

Nach dem Gespräch hatte man dann bereits einen anderen Kandidaten für die Stelle (allerdings bereits vor meinem Gespräch, was mir nicht mitgeteilt wurde und das Gespräch recht sinnlos macht). Kurz danach ist die Stellenanzeige wieder online. Seltsam.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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