Viel Anspruch one Umsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Sehr schlecht gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Letztendlich ist alles nur Show, damit der Einzelne optimal und ohne sich zu wehren wirtschaftlich verwertet werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Ansprüche müssen gelebt werden, durch Professionalität, nicht durch dauerhaftes: "Wir haben uns alle lieb!" Alle Klischees, wie U35-jährige sich das Arbeitsleben vorstellen, werden bedient, alles wird zu Tode gelächelt.
Da das gewollt ist, kann ich hier keine Verbesserungsvorschläge machen. Die sind so, die wollen das so.
Arbeitsatmosphäre
Setze ein Dauerlächeln auf und wurschtel Dich durch.
Kommunikation
Geredet wird viel, aber wirkliche Kommunikation ist das nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wie auch, als Zeitarbeiter im Homeoffice.
Work-Life-Balance
Das Homeoffice ist schon das Beste gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe keine Vorgesetzten bei AW kennen gelernt, die hat meine Person nicht interessiert. Jeder hatte seinen/ihren Consultant Manager, der die Schnittstelle bilden musste, zwischen Zeitarbeiter und Firma.
Interessante Aufgaben
Hätte interessant werden können ...
Gleichberechtigung
Klar sind alle gleichberechtigt, weil das vom Image der Firma so erwartet wird. Aber trotzdem gibt es für den Kontakt mit Zeitarbeitern nur weibliche MItarbeiter und für den Kontakt mit dem Kunden fast nur männliche MItarbeiter. Bei Nachfrage, weil den Frauen mehr Betreuungskompetenz zugesprochen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich zitiere die Website: "Home of the Young Professionals
Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung & Freelancing. Wir verhelfen Young Professionals zu ihrem Traumjob und Unternehmen zu den passenden Mitarbeitern."
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Laissez-Faire, viel Freiheit, keine Antworten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelbewusstsein kommt nicht vor. Der formulierte eigene Anpruch ist hoch, die Umsetzung low.
Gehalt/Sozialleistungen
Einsteigergehalt
Image
Der Nimbus der Exklusivität überstrahlt die Realität
Karriere/Weiterbildung
Sobald die vorausgegangenen "Bootcamps" abgeschlossen sind, interessiert AW nur noch die Weitervermittlung.