Unmögliche Atmosphäre. Fehlende Achtung der Rechte der Arbeitnehmer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit, einen Dienstplan nach den Bedürfnissen aller Mitarbeiter zu erstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichheit. Ein Mitarbeiter kontrolliert den Manager und damit die Verwaltung. Selbst verfügt er aber über keine Ausbildung oder Fähigkeit in dieser Richtung, z.B. Computerbedienung.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, dass Manager eine gute Person mit guten Managementfähigkeiten sind, aber leicht zu führen. Er sollte die Person aus der Abteilung für Housekeeing loswerden.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird das zu den Academy Group Hotels gehörende Pallas Hotel in Darmstadt von einer einzigen Person aus der Housekeeping geführt.
Der Manager ist sehr emotional an die Wünsche dieser Person gebunden. Die Arbeiter kommen und gehen auf monatlicher Basis. Niemand will in einer so schlechten Atmosphäre bleiben.
Kommunikation
Hängt von der Stimmung der Person aus der Housekeeping ab.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Stimmung der Person aus der Housekeeping ab.
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der Stimmung der Person aus der Housekeeping ab.
Gleichberechtigung
Hängt von der Stimmung der Person aus der Housekeeping ab.
Es gibt wenig Wissen und Hilfe für die spezifischen Bedürfnisse der Arbeitnehmer, die vertraglich verpflichtet sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Hängt von der Stimmung der Person aus der Housekeeping ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sondernzahlungen. Mir wurde gesagt, dass wir als Team Sonntags- und Feiertagszuschläge bekommen würden, aber das ist nicht passiert.