11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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nichts...nur leere versprechungen
eigentlich alles. nur leer versprechungen
werde ihnen sicher keine tipps geben
Er alles gut machen für mich und meine kollegen
Mein aktueller Arbeitgeber etwas schlecht nicht macht
Ich habe verbesserte mein Gehalt
gut
gut
gut
gut
gut
gut
Mit Menschen umgehen beziehungsweise diese so unterstützen, dass sie nicht die Motivation am arbeiten verlieren
Ich kenne eigentlich eher wenige schlechte Charakterzüge des ChefsEr war immer nett und ist gut mit Menschen umgegangen
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für den arbeitgeber
Super Arbeitsatmosphäre
Gutes gleichgewicht
Wenig müll
Alle immer nett
Super
Sehr netter chef
Kein stress
Es wurde viel gesprochen
Niemand wurde bevorzugt
Keine montonietät
Unterstützung, Freundlichkeit
Auszahlung, schlechte Laune haben
Feeling, dekoration, Freundlichkeit
Interessant sachen und cool dinge
Manchmal das ist langweilig und stressig
Sehr interessant und cool das ist nicht langweilig
Gut
Interessant
Its alles gute
Super
Gut
Toll
Super
Super
Schön
Interessant
Interessant
Gut
Toll
Jobs so angenehm wie möglich gestaltem
Zeitdruck, aber das ist normal in der Branche
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Möglichkeit, einen Dienstplan nach den Bedürfnissen aller Mitarbeiter zu erstellen.
Keine Gleichheit. Ein Mitarbeiter kontrolliert den Manager und damit die Verwaltung. Selbst verfügt er aber über keine Ausbildung oder Fähigkeit in dieser Richtung, z.B. Computerbedienung.
Ich glaube, dass Manager eine gute Person mit guten Managementfähigkeiten sind, aber leicht zu führen. Er sollte die Person aus der Abteilung für Housekeeing loswerden.
Leider wird das zu den Academy Group Hotels gehörende Pallas Hotel in Darmstadt von einer einzigen Person aus der Housekeeping geführt.
Der Manager ist sehr emotional an die Wünsche dieser Person gebunden. Die Arbeiter kommen und gehen auf monatlicher Basis. Niemand will in einer so schlechten Atmosphäre bleiben.
Keine Sondernzahlungen. Mir wurde gesagt, dass wir als Team Sonntags- und Feiertagszuschläge bekommen würden, aber das ist nicht passiert.
Hängt von der Stimmung der Person aus der Housekeeping ab.
Hängt von der Stimmung der Person aus der Housekeeping ab.
Hängt von der Stimmung der Person aus der Housekeeping ab.
Hängt von der Stimmung der Person aus der Housekeeping ab.
Hängt von der Stimmung der Person aus der Housekeeping ab.
Es gibt wenig Wissen und Hilfe für die spezifischen Bedürfnisse der Arbeitnehmer, die vertraglich verpflichtet sind.
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Den Umgang mit den Mitarbeitern sowie die interne Kommunikation.
Sorgsamer mit den Mitarbeitern umgehen. In Zeiten des Fachkräftemangels geht das nicht ewig gut und verpulvert unnötig Energie. Tarifverträge sind dafür da, eingehalten zu werden.
Wie immer in der Hotellerie
keine Sonderzahlungen trotz Tarifverträgen
mit manchen so, mit anderen so
Sehr emotional
fast ausschließlich per E-Mail und Checklisten
Wenn man will kriegt man 500 € p. Jahr.
Betrachtet im allgemeinen Branchenvergleich
Während meiner Ausbildung war die Betreuung und Flexibilität sehr gut
So verdient kununu Geld.