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acadon 
AG
Bewertung

Nicht empfehlenswert. Kaum bis kein Zusammenhalt geschweige denn Kommunikation unter den Kollegen.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei acadon AG in Krefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn es hart klingt, fällt mir aktuell nichts gutes ein, das es wo anders nicht auch gäbe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Chancen und die Versprechen die nicht gehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Stärkung der internen Kommunikation und Verbesserung des Arbeitsklimas.

Arbeitsatmosphäre

Eher schlecht als recht. (Siehe Kommunikation und Kollegenzusammenhalt)

Kommunikation

Grauenhafte Kommunikation unter den Kollegen/Teams. Man wird teils ignoriert oder es wird mit Absicht lange gewartet bevor man die Kollegen unterstützt.
Kommunikation mit den Vorgesetzten war OK, aber verbesserungswürdig.

Kollegenzusammenhalt

Kaum bis nicht vorhanden. Man wird sitzen gelassen und die Teams arbeiten gegeneinander anstatt gemeinsam. Getreu dem Motto "Hauptsache die anderen sind Schuld und nicht Ich"

Work-Life-Balance

Ganz in Ordnung. Gleitzeit und Homeoffice bis zu einem gewissen Grad vorhanden, auch wenn nicht gerne gesehen.

Interessante Aufgaben

Versprochen wird viel, umgesetzt eher weniger. Es läuft fast immer auf die gleichen Aufgaben hinaus.

Gleichberechtigung

Es wird jeder gleich schlecht behandelt, daher 4 Sterne für Gleichberechtigung :)

Arbeitsbedingungen

Notebooks und Monitore recht aktuell. Peripherie wird möglichst billig eingekauft. Scheinbar wird darauf gehofft, dass sich die Mitarbeiter selbst versorgen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Projekte oder Pläne diesbezüglich vorhanden/bemerkbar

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt in Ordnung für die Branche. Sozialleistungen nicht vorhanden

Image

Das Image bröckelt durch die Fehler und Probleme die sich teilweise bis zu den Kunden durchschlagen.
Es wird versucht das Image mit "Firmenfeiern" aufzupolieren, zu denen auch Kunden eingeladen werden. Das funktioniert aber eher weniger gut.

Karriere/Weiterbildung

Kaum vorhanden. Man soll möglichst lange auf seinem Posten verweilen und bloß nicht nach mehr Fragen. Zertifikate von Microsoft werden nur gemacht, solange diese für den Partnerstatus notwendig sind. Irrelevant ob diese für den MA nützlich sind oder nicht.


Vorgesetztenverhalten

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