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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter:innen, die bei acadon eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
6 Auszubildende empfehlen acadon als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Super Kollegen
Interessante Aufgaben
Coole Events (vor Corona)
Leider wenig Fenster
Durch Gleitzeit kann man auch als Azubi profitieren.
Es ist ok, aber ausbaufähig.
Man wird vom Team ausgebildet und das funktioniert sehr gut. Man lernt unterschiedliche Themen kennen und kann relativ früh seine Spezialisierung finden.
Die tägliche Arbeit macht riesen spaß, klar gibt es Ausnahmen,
aber durch die Hilfsbereitschaft der Kollegen und speziell des Teams, sind diese Ausnahmen sehr selten.
Man hat viele verschiedene Aufgaben und man bekommt die Unterstützung und Zeit die man braucht.
Die Aufgaben variieren schon, jedoch ist es im Tagesgeschäft häufiger ähnliche Aufgaben.
Aber mit dem Fähigkeiten variieren die Aufgaben stärker.
Auf die Bedürfnisse des Auszubildenden wird stets geachtet.
Die Arbeitsatmosphäre war jederzeit gut.
Die Chancen auf eine Übernahme nach der Ausbildung sind sehr hoch!
Durch das vorhandene Gleitzeit und Homeoffice-System war flexibles arbeiten sowohl von Zuhause als auch im Betrieb aus möglich.
Sehr freundliche und Hilfsbereite Ausbilder!
Da das programmieren von Warenwirtschaftssystemen nicht meinem Interesse entsprach hielt sich der Spaß bei mir in Grenzen.
Wenn dir jedoch das Programmieren von Warenwirtschaftssystemen zusagt, ist die acadon AG genau der richtige Ausbildungsbetrieb für dich! Durch frühe eigene Aufgaben und ein gutes Arbeitsumfeld ist der Spaß nur vorprogrammiert.
Bereits in der Ausbildung bekommt man früh eigene Aufgaben zugeteilt. Von kleinen Kundenanpassungen bis hinzu umfangreicheren Produktanpassungen ist alles dabei.
Mit Respektvollem Umgang war jederzeit zu rechnen.
die programmierer-kollegen
die unternehmenspolitik
es gibt einen kicker und billard im büro, der kaffee bereich ist auch nett um sich zu unterhalten, die kollegen sind größtenteils nett und tragen zu einer lockeren atmosphäre bei
das bürogebäude an sich ist allerdings sehr trist und deprimierend
aufstiegschancen kaum vorhanden, spezialisierungswünsche werden geduldet, wenn sie dem zweck des unternehmens oder der abteilung dienen
trotz flexibler arbeitszeiten muss man sich viel nach dem unternehmen richten
es ist kein geheimnis, dass man hier trotz it-branche bzw unternehmensberatung unterdurchschnittlich verdient, auch in der ausbildung ist das so
in ordnung
es gibt mal gute tage
als azubi bekommt man schnell viele und verantwortungsvolle aufgaben, allerdings meistens die aufgaben, die nicht wirklich beliebt sind
aufgaben können abwechslungsreich sein, insgesamt gibt es aber keine große vielfalt im unternehmen was abteilungen usw angeht
im großen und ganzen wird man respektvoll behandelt
oft wird aber auch manipulativ und psychologisch vorgegangen, um azubis zu "erziehen" und sie in eine bestimmte richtung zu lenken
Schnelle Reaktion zur Situation, für jeden konnte eine Lösung gefunden werden.
Das Dortmunder Team ist trotz der Größe sehr familiär untereinander - es fühlt sich an als würde man nicht einfach nur ins Büro kommen um zu arbeiten, jeder versteht sich mit jedem super.
Die acadon AG bildet aus, um die Azubis nach Abschluss auch zu übernehmen. Seitdem ich da bin, war dies bislang immer der Fall.
Man ist auch als Azubi sehr flexibel. Man hat seine Kernarbeitszeiten, aber selbst da kann man nach Absprache sehr flexibel sein.
Die Ausbildungsvergütung dürfte im Mittelfeld liegen.
Der Vorteil ist, dass man nach einer Weile automatisch ein wichtiger Bestandteil des Entwicklerteams ist. Man fühlt sich nicht als Azubi, man ist genau so wichtig im Team wie jeder andere auch.
Abwechslung ist definitiv vorhanden. Man bekommt außerhalb der Branchen- bzw. Kundenlösung auch Einblick in komplett andere Themen, wie z.B. App-Entwicklung.
Individuelle Bedürfnisse werden hier berücksichtigt. Die acadon ist sehr anpassungsfähig und die Teams sind alle spitze! Natürlich muss man sich auf die Teams einstellen, aber grundsätzlich sind alle Teams sehr hilfsbereit und motiviert.
Ich kann die acadon als Ausbildungsbetrieb nur jeden wärmstens empfehlen. Hier wird einem die Möglichkeit gegeben ein richtig guter NAV Programmierer zu werden. Die Teams leisten gegenseitige Unterstützung und die Azubis selbst können auch z.B. die Firma auf diversen Messen und Veranstaltungen repräsentieren. So bekommt man als Azubi eine breite Palette an Eindrücken um sich im Berufsleben orientieren zu können. Kundentermine gibt es für manche Azubis auch, das ist natürlich von den persönlichen Wünschen abhängig. Auf diese wird aber definitv geachtet, das ist top.
Das Einstiegsgehalt nach der Ausbildung war mir zu niedrig. Der finanzielle Aspekt sollte kein primärer Grund für eine Stelle bei der acadon sein.
Strategische Entscheidungen wurden bisher "einfach ausgeführt", anstatt mit dem Arbeitnehmer diese intensiv abzusprechen. Dies kann sich in Zukunft noch ändern. Es gibt keinen Betriebsrat, aber das Vertrauen unter den Arbeitskollegen ist sehr groß.
Die Arbeitsmotivation wird als intrinsische Motivation ausgelebt. Außerhalb des Teamumfeldes gibt es kaum "Wertschätzungen" für besonders gelungene Arbeitsleistungen. Ein Verbesserungsvorschlag wären Prämien/Bonusauszahlungen bei besonders erfolgreichen Projekten. Veränderungen werden meist erst ernst genommen, wenn mit negativen Konsequenzen gedroht wird. Bei mir ist dies bisher nur einmal Vorgekommen, das hängt natürlich von jemanden persönlich ab.
Das Einstiegsgehalt ist nach der Ausbildung ist meiner Meinung nach zu niedrig. Es wird sich an den unteren Durchschnitt orientiert. Das zum Start geforderte Gehalt würde erst nach mehreren Jahren erreichbar sein. Andere Unternehmen zahlen deutlich mehr, weswegen ein Arbeitgeberwechsel eine attraktive Option ist. Hieran wird sich vielleicht in Zukunft etwas ändern.
Grundsätzlich eine super Arbeitsatmosphäre, aber das ist zum einem vom Team abhängig. Außerhalb der Teams wird die Arbeitsatmosphäre nicht besonders gefördert. Deswegen 1 Punkt abzug.
Pro: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag wird i.d.R. nach der Ausbildung angeboten. Das ist definitiv ein wichtiger Pluspunkt. Ansonsten werden die Karrierechancen nicht groß gewichtet, da durch flache Hierarchie hier kein echter klassischer "Aufstieg" möglich ist. Das ist meiner Meinung nach auch nicht das Ziel bei der acadon. Wer einen spannend Job und angenehme Teams sucht, ist bei der acadon Richtig. Nur sollte der finanzielle Aspekt nicht wichtig sein, dieser ist deutlich verbesserungswürdig.
Grundsätzlich gibt es hier Gleitzeit auf Vertrauensbasis. Überstunden werden vergütet, da gibt es kaum Diskussionen. Ein Stern Abzug gibt es wegen dem Leistungsdruck. Wer viel Verantwortung in der Ausbildung übernimmt, muss auch ggf. Abends bzw. am Wochenende arbeiten. Das ist aber definitiv bei Azubis kein Fokus und ist selbstverschuldet.
Entlohnung gab es bisher immer Pünktlich. Hierbei liegt der Betrag genau im Durchschnitt. Ein Stern Abzug, weil die Vergütung nicht im oberen Durchschnitt liegt.
In meiner Ausbildung haben alle Ausbilder mich umfangreich ausgebildet. Ich hatte nie Probleme einen Ansprechpartner zu finden.
In allen Teams in denen ich war, hat das Arbeiten sehr viel Spaß gemacht. Es herrscht eine lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Aufgaben sind stark projektabhängig. Hier gibt es aber die Möglichkeit auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Die Eintönigkeit ist also oftmals selbst verschuldet. Ansonsten gibt es immer spannende Projekte. Ein Stern Abzug gibt es weil z.B. Auslandsaufenthalte nicht extra angeboten werden.
Unterschiedliche Kunden arbeiten auf unterschiedlichen Versionsständen und haben unterschiedliche Lösungen in Betrieb. Deswegen gibt es auch nach 3 Jahren Ausbildung weiterhin neue Systeme, Konzepte und Architekturen.
Die Mitarbeiter und auch die Führungskräfte sind mir mit viel Respekt entgegnet. Ich hatte noch nie mitbekommen, dass ein Mitarbeiter Respektlos behandelt wurde. Bei Einzelfällen konnte es immer geklärt werden.
offene Gesprächskultur, offenes und hilfreiches Feedback, Übertragung von vielseitigen Aufgaben
Mir sind bisher keine Negativen Punkte an der acadon AG aufgefallen.
Es haben mit mir noch 4 weitere Auszubildende angefangen. Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und man kommt mit einem guten Gefühl zur Arbeit. Auch bei mir im Team und Büro ist die Stimmung super und es gibt keine Streitigkeiten.
Die acadon AG hat sich als Ziel gesetzt seine Auszubildenden nach der Ausbildung zu übernehmen.
Ich bekomme durch die Gleitzeitregelung der acadon Ag mein Beruf und meine Freizeit unter einem Hut. Es wird darauf geachtet das nicht zu viele Überstunden entstehen. Sollte dies doch einmal passieren kann man über die Gleitzeitregelung Überstunden abbauen.
Die Ausbildungsvergütung ist durchschnittlich. Zusätzlich erhalten Mitarbeiter jährlich einen Mitarbeiterbonus
Meine Ausbilderin ist jederzeit da um über Probleme zu reden, dazu gehören auch z.B. wöchentliche Feedback Gespräche in denen Reflektiert wird wie die vergangene Woche verlaufen ist.
Die Ausbildung macht mir sehr Spaß. Ich fahre morgens mit einem guten Gefühl zur arbeit.
Die technische Ausstattung der Firma ist Zeitgemäß. Ich wurde mit einem Laptop ausgestattet um von überall aus helfen zu können. Dieses Gerät darf auch für die Schule verwendet werden. So habe ich jederzeit Zeit zum lernen ob in der Schule oder im Betrieb. Es werden dem Azubi Monatlich 4 Stunden eingeräumt in den er seine Ausbildungsberichte schreiben darf.
Ich werde in meiner Ausbildung mit verschiedensten Aufgaben versorgt.
Bei der acadon AG herrscht ein lockerer jedoch Respektvoller Umgang.
Im Ergebnis bildet man viele gute Leute aus. Das spricht entweder für den Prozess oder für ein gutes Händchen bei der Kandidatenauswahl...
Ich hab in der Phase als die Stimmung kippte, mehrere Anstrengungen unternommen, um gegenzulenken. Hier fühlte ich mich nicht wirklich unterstützt.
Betriebsrat, oder zumindest "Vertrauensmitarbeiter"
Hier wird viel getan, teilweise wirkt es sogar schon erzwungen... aber viele "alte Hasen", die einem wirklich mit Engelsgeduld etwas beibringen sind schon großartig! Gefühlt brodelt jedoch eine Grund-Unzufriedenheit...
Wie ich finde der Haken an der Sache: Ja, man wird idR übernommen... aber seit Jahren wird am Thema Gehälter in Mitarbeiterumfragen kritisiert. Was passiert ist, dass "hohe Tiere" sich hinter verschlossenen Türen ohne Mitarbeiterbeteiligung einen teuren Berater haben kommen lassen...
Es gibt Beispiele für steile Karrieren, dahinter stehen dann aber auch Menschen mit eisernem Willen und beachtlichen Fähigkeiten. Viele andere "dümpeln" eher so vor sich hin...
Nach der Schule muss nicht jeder in den Betrieb. Alles in allem ist Gleitzeit jedoch eine schicke Sache!
Wurde während meiner Zeit mehrfach angepasst und ist nun wirklich beachtlich gut!
Kommt ein bisschen drauf an, an wen man kommt, hab aber nie WIRKLICH schlechte Erfahrungen gemacht. Nicht jeder hat immer Lust einem etwas beizubringen, aber im Großen und ganzen ist es mehr als "ok"
Lange Zeit war es wirklich gut und ich bin sehr gern zur Arbeit gegangen. Das ist dann gekippt und für meinen Geschmack wurde nicht gegengesteuert. Irgendwann wars dann verbrannt... Über die Zeit dann aber auch wieder "ok"
Der Vergleich mit den Kollegen in der Berufsschule drückt sich auf. Hier wird schnell klar, dass man in Relation zu anderen viele verantwortungsvolle, gute Aufgaben bekommt und nicht nur "das kann doch der Azubi machen"-Aufgaben! Überdurchschnittlich!
Hier musste ich mich selber kümmern... erst als ich selber drauf hingewiesen hab, dass es da gewisse Bereiche gibt, die in meiner Ausbildung noch nicht abgedeckt waren, kam Bewegung in die Sache, dann war es in der Regel aber auch gut! Es liegt aber eindeutig kein Fokus auf Breite. Da man für den eigenen Bedarf ausbildet, bleibt man zu 90% in der eigenen Abteilung.
Schwieriges Thema... Ich war nicht der bescheidene Azubi und bin damit sicher auch angeeckt. Konfliktfähigkeit ist mitunter nicht ausgeprägt, durch den fehlenden Betriebsrat existiert auch kein "Moderationsorgan". Die Personalabteilung hat Prokura, damit ist sie auch eher als Eskalation denn als Moderation geeignet.
Generell ist der Umgangston jedoch höflich und gut und ich mit Sicherheit ein Sonderfall. Azubis ohne ausgeprägtes Geltungsbedürfnis kommen sicher besser zurecht als ich.
Ein super Betriebstklima! Man freut sich jeden morgen zur Arbeit zu kommen und es macht einfach Spaß hier zu arbeiten. Auch als Azubi!
Es könnten eigene Visionen mehr gefördert werden. Oftmals scheiterten innovative Ideen an der Zeit, die im normalen Alltag nicht über war.
Mit mir waren es noch 3 Auszubildende in anderen Lehrjahren.
Untereinander herrscht ein sehr persönliches Klima. Super Umgang findet man nur selten, hier ist es aber definitiv gegeben.
Es gibt viele Weiterbildungs und Schulungsangebote die übernommen werden und man hat somit auch gute Chancen seinen Stand in der Firma zu verbessern.
Arbeitszeiten sind optimal. Auch in der Ausbildung kann man schon die Vorteile der Gleitzeit nutzen.
Im Vergleich zu anderen Ausbildungsbetrieben ist es hier sehr gut! Luft nach oben ist ja immer, aber ich hatte nie einen Grund mich zu beschwären.
Ist immer da wenn man fragen hat und kümmert sich auch.
Gute Zusammenarbeit in der Ausbildung!
Durch das Arbeitsumfeld und auch die Kontakte macht es sehr viel Spaß zu Arbeiten und man kommt auch immer gerne zur Arbeit
Für eine Ausbildung bekommt man relativ schnell normale Aufgaben und langweilt sich nicht mit Azubi-Aufgaben.
Man lernt alle Bereiche des Unternehmens kennen.
Der Umgang miteinander ist super!
Das Ziel der Ausbildung ist eine Übernahme.
Für Fachinformatiker eindeutig zu wenig! Vor allem im ersten und zweiten Jahr ist das Gehalt weit unterdurchschnittlich. Dies sehe ich daran, dass alle Schüler in meiner Berufsschule mindestens 100€ mehr haben und viele weitere Leistungen erhalten (Urlaubs-/Weihnachtsgeld, VL usw). Es können zwar Zertifikate absolviert werden, jedoch sind diese für das Unternehmen wichtiger.
Das beste an dem Unternehmen sind die Mitarbeiter die alle sehr nett und hilfsbereit sind.
Die Aufgaben sind meinst sehr anspruchslos und bieten einem kaum die Möglichkeit sich mit eigenen Konzepten einzubringen.
Sehr eintönig, meist wird die kleinere und lästige Arbeit an Azubis abgegeben.
Es werden Rotationen in verschiedene Bereiche angeboten, diese sind jedoch sehr ungeplant und hier werden wiederum die lästigen Aufgaben abgegeben.
- das man viele Schulungen bekommt. z.B. Finanzbuchhaltung
- das man Kritik äußern kann und diese sogar erwünscht ist
- das man jeden Fragen kann und immer eine Antwort bekommt.
- das auf das Lerntempo geachtet wird und es zu keinen Überforderungen kommt
- das das Unternehmen sehr familiäre agiert
Das Betriebsklima ist echt SUPER!
Die Leute sind sehr nett, helfen bei Problemen. Auch bei Privaten Problemen hat man immer ein offenes Ohr!
Da das Ziel der Ausbildung eine Übernahme in das Unternehmen ist, sehe ich die Karrierechancen als gut an.
Die acadon bildet nicht für den Markt sondern für sich selber aus!
Die Arbeitszeiten sind gut, durch leichte Verschiebungsmöglichkeiten auch variable. Mit Absprachen auch änderbar.
Ist in Ordnung aber kann nie zu viel sein. :)
Sehr positiv, wenn man Probleme hat kann man immer vorbei gehen.
In den Pausen und zwischen durch sind die Mitarbeiter auch mal zu Späßchen aufgelegt.
Durch dem Können angepasste Aufgaben bringt das Arbeiten Spaß und
Ab und an kommt auch mal was Neues aber in der Regel sind die Aufgaben gleich. Was in meinen Augen jetzt aber auch nicht schlecht ist!
Man wird jetzt nicht, nicht respektiert, aber man merkt doch schon, dass man in der Ausbildung ist.
So verdient kununu Geld.