76 Bewertungen von Mitarbeitern
76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Feste die organisiert wurden
Änderung des Führungsstils
Es gab einige wenige Menschen in dieser Firma wo man wusste, dass man ihnen vertrauen kann.
Leider kann ich die guten Bewertungen absolut nicht nachvollziehen.
In gewisser Weise war man in seiner Planung frei bis zu dem Moment an dem man nicht mehr dass getan hat was für die Führungsebene als richtig erschien. Leider wurde dies auch nicht kommuniziert sondern man war im Fokus und konnte selbst den Himmel auf Erden holen und es wäre nicht richtig.
Wenn man sich selbst treu bleibt dann ging es keine Karriere
In vergleichbaren Brachen verdient man in anderen Firmen deutlich besser
Leider wurden alle Kollegen die den Zusammenhalt unterstützt haben rausgeekelt
Waren im Team nicht vorhanden.
Man hat nie etwas gehört bis auf negative Bewertungen in denen man dann sein Home Office Tag (vertraglich festgelegt) bis ins kleinste Detail rechtfertigen musste.
"Home Office" und ein schönes Auto waren zumindest gegeben
Welche Kommunikation? Leider wurde nie mit einem selbst gesprochen Sonden eher um 10 Ecken obwohl man sogar bei "Entwicklungsgesprächen" um eine offene und ehrliche Kommunikation bittet
Die gab es leider nicht. Lieblinge würde gepusht und alles wurde akzeptiert und sobald man gegen den Strom geschwommen ist, wurde man rausgeekelt.
Der Job an sich machte super Spass und auch die Produkte sind an sich super. Aber wenn selbst Kunden die Führungsebene bemängeln ist es leider nicht mehr zu vertreten
Leider nichts
Wenig Struktur
Es kommt wahrscheinlich auf die Abteilung an
Nach außen toll. Innen sieht es anders aus.
Trau, schau, wem....
Man spürt, dass man irgendwie nicht so richtig dazugehört.
Kaum Rückendeckung vorhanden
Ich hatte einige wenige super Kollegen mit denen ich auch heute noch im Kontakt stehe, das ist das einzig gute an dieser Firma
Eigentlich so ziemlich alles, ich bin sehr froh aus dieser Hölle raus zu sein, Acandis war bisher leider einer der schlechtesten Arbeitgeber bei denen ich jemals gearbeitet habe
Eventuell die komplette Führungsebene und den Führungsstil überdenken.
Die Arbeitsatmosphäre im Team war super, auch mit vielen Kollegen konnte man gut reden (Vorsicht, auch hier gibt es schwarze Schafe die dir sofort in den Rücken stechen)
Sie Kununu Bewertungen im allgemeinen spiegeln das Arbeitsleben bei Acandis gut wieder. Arbeitet man im Sales Bereich ist alles in Ordnung, alle weiteren Bereiche? Die absolute Hölle.
Homeoffice wird absolut nicht gerne gesehen und eher verpönt, wer hier also die Hoffnung auf HomeOffice legt sollte nicht bei Acandis arbeiten
Wird verhindert
Unterbezahlung steht hier an der Tagesordnung, Gehaltserhöhungen werden nicht bearbeitet
Der CEO ist leider absolut sozialunfähig
Jeder schaut nach sich selbst in dieser Firma, auf die Unterstützung der vorgesetzten kann man sich nicht verlassen
Seitens HR kann man leider auch absolut keinen Zuspruch erwarten, hier wird man weder angeschaut noch gegrüßt, eher ein “von oben herab”
Keine Unterstützung für Mitarbeiter und bei jedem Anzeichen von Ärger wird der Kopf eingezogen.
Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist so gut wie nicht vorhanden, alles wird unter der Hand geregelt
Wer es mag mit veralteten Systemen zu arbeiten ist hier genau richtig
Das sie halten was sie versprechen
1. Interessante aufgaben in der Produktion
2. Guter Umgang mit älteren Kollegen.
3. Top Arbeitsbedingungen.
4. Positives Verhältnis zu direkten Vorgesetzten.
5. Hohe Qualität der hergestellten Medizinprodukte.
1. Mangelnde Kommunikation und Respekt unter den Mitarbeitern.
2. Schwierigkeiten bei der Gehaltserhöhung trotz verdienter Leistungen.
3. Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Produktion.
4. Negatives Image in der Stadt aufgrund des wahrgenommenen schlechten Managements.
5. Verbesserungsfähige Gleichberechtigung und Förderung von Vielfalt im Unternehmen.
1. Implementierung eines klaren Kommunikationsplans, um die interne Kommunikation zu verbessern.
2. Förderung von Teamwork und Zusammenarbeit durch Team-Building-Maßnahmen.
3. Schaffung von Möglichkeiten für Mitarbeiter, sich weiterzubilden und ihre Fähigkeiten zu verbessern.
4. Überprüfung des Gehaltsystems und der Anerkennung von Leistungen, um Mitarbeiter zu motivieren.
5. Stärkung der Gleichberechtigung und Förderung von Vielfalt im Unternehmen.
6. Überprüfung des Managements und Implementierung von Schulungen zur Führungskräfteentwicklung.
7. Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds.
8. Aktive Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse und Anerkennung ihrer Meinungen und Beiträge.
Die Arbeitsatmosphäre bei Acandis ist geprägt von mangelnder Kommunikation, fehlendem Respekt und wenig Teamwork. Der Druck von oben führt zu einem stressigen Umfeld, in dem Mitarbeiter sich nicht wertgeschätzt fühlen und ihre Meinungen oft übersehen werden. Dies führt zu Unzufriedenheit und einem negativen Arbeitsklima. Eine Verbesserung der Kommunikation und Förderung von Respekt und Teamarbeit seitens des Managements könnte die Situation verbessern.
Das Image der Firma in der Stadt wird wahrscheinlich durch das als schlecht wahrgenommene Management beeinflusst.
Urlaubsanträge werden bei acandis in der Regel genehmigt.
Im Bereich Produktion bei Acandis werden keine Weiterbildungen angeboten.
Manche Mitarbeiter bei Acandis, die sich sehr engagieren und Gehaltserhöhungen verdienen, haben Schwierigkeiten, diese zu erhalten, da es angeblich nicht im Sinne der Geschäftsführung ist. Dies wird jedoch von einigen Mitarbeitern angezweifelt.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern bei Acandis ist vorhanden, jedoch nicht in allen Bereichen ausgeprägt. Es ist wichtig, dass den Mitarbeitern bewusst wird, dass sie nur gemeinsam etwas verändern und bewegen können. Durch eine stärkere Zusammenarbeit und Unterstützung untereinander könnten sie ihre Ziele effektiver erreichen und positive Veränderungen im Unternehmen herbeiführen.
Der Umgang mit älteren Kollegen bei Acandis ist positiv und respektvoll.
Über meinen direkten Vorgesetzten kann ich nur Positives berichten. Er ist kompetent, unterstützend und fair. Allerdings habe ich den Eindruck, dass einige Personen über ihm ihre Arbeit nicht richtig machen oder nicht vollständig verstehen.
Die Arbeitsbedingungen bei acandis sind hervorragend.
Die Kommunikation bei Acandis ist stark verbesserungswürdig, insbesondere zwischen dem Produktionsleiter und dem Management. Es mangelt an einem effektiven Austausch von Informationen und klaren Kommunikationsstrukturen, was zu Missverständnissen und Unstimmigkeiten führt. Eine bessere Kommunikation auf allen Ebenen könnte dazu beitragen, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und die Effizienz im Unternehmen zu steigern.
Die Gleichberechtigung bei Acandis ist verbesserungsfähig.
Die Aufgaben in der Produktion bei Acandis sind äußerst interessant, da Medizinprodukte hergestellt werden und hohe Qualität gefragt ist.
Eine sehr starke Vision sowie Erfahrung und Können in der Geschäftsführung. Der Fokus des Unternehmens auf die Technik als Basis für ein Technologieunternehmen.
Geschäftsprozesse weiterentwickeln und Personal an den strategisch relevanten Stellen weiter aufbauen.
Es gibt viel Gestaltungsmöglichkeiten im Daily Business, eine gute Fehlerkultur und direktes Feedback. Bei Problemen werden konstruktive Lösungen gesucht. Jeder packt an, vom Sachbearbeiter bis zur Geschäftsführung. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Das Unternehmen ist im Wachstum, einige Prozesse sind noch nicht in der Reifephase, Mitarbeiter fehlen hier und da. Dadurch ist immer viel zu tun und der Druck kann sehr hoch werden. Dem Führungspersonal ist die Situation bewusst und man ergreift die richtigen Maßnahmen, um Mitarbeiter nicht langfristig zu überfordern und fortschrittliche Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Neue Gebäude mit exzellenter technischer Ausstattung.
Leider nichts mehr!
Den Angestellten mal zuhören, Kommunikation, Faire Bezahlung, sich an abgesprochene Vertragliche Absprachen halten
Nicht vorhanden! Wöchentliche Arbeitszeit Überschreitungen, wenn man Tage ausgleichen möchte wird man gefragt was das soll und die alte gestrichen
Es werden nur Personen befördert die bereit sind zu lügen und hinterlistig zu sein. Jeder der Leistung bringt wird nicht gesehen und gefördert.
Teilweise super Kollegen, der andere Teil ist leider „krank“ Falschaussagen gegenüber einem beim Vorgesetzten , anschwärzen, lästern ausspielen steht an der Tagesordnung!
Ältere Kollegen werden gar nicht erst angehört direkt abgelehnt!
Leider einfach nur schlecht, keinerlei Führung von Vorgesetzten, Probleme werden nicht ernst genommen, Versprechungen werden nicht eingehalten, absoluter Kontrollzwang, Handys werden kontrolliert wie viele Anrufe man tätigt
Leider bekommt man nicht mal eine solide Grundausstattung zum Arbeiten
Teilweise überhaupt nicht vorhanden man erfährt wichtige Informationen nur über „andere“
Gehalt schlecht absolut unterbezahlt, Boni werden nicht wie versprochen bezahlt oder wie vertraglich geregelt
Tolle innovative Produkte
Sie werden mit flexiblen Arbeitszeiten und HomeOffice-Option geloggt aber der HomeOffice-Vertrag ist ohne Grund widerrufbar. Vorallem wird HomeOffice ungern gesehen und man fühlt das Mikromanagement. Es dürfen in den ersten 6 Monaten kein HomeOffice genommen werden.
Bedingungen sind nicht familienfreundlich.
Schlecht bezahlt.
Ihnen werden monatlich automatisch 4 Stunden abgezogen, damit man nicht zuviele Überstunden aufbaut. Sie schenken also ihre Arbeit der Firma.
Es gibt nur 28 Urlaubstage.
Kein Urlaubsheld, kein Weihnachtsgeld oder sonst was.
Hier fehlt definitiv Umweltliebe. Keine Mülltrennung.
Ich habe in dieser Ellbogengesellschaft nicht überlebt. Bin aber sehr froh darüber, dass ich dort nicht mehr arbeite, weil ich gerade in einer super tollen Firma gelandet bin.
Die meisten sind jung.
Der erste Eindruck war okay aber mit der Zeit bemerkte ich, dass der Vorgesetzte seine eigene Ziele verfolgt und unfair ist.
Acandis wurde als Toparbeitgeber gewählt. Die ganze Bewertung unterstreicht, dass in dieser Firma "die Kommunikation" so toll ist. Mehr bietet die Firma nicht an. Hier wird kommuniziert aber der Inhalt der Kommunikation hatte für mich keine Qualität. Meiner Meinung nach wurde zuviel unüberlegt kommuniziert und falsche Entscheidungen getroffen. Hauptsache mal schnell kommuniziert :D
Ich fühlte mich nicht gleichbehandelt.
Es handelt sich um Stents und Katheter also keine komplizierte Medizintechniksysteme. Die Aufgaben sind deshalb für Berufsanfänger geeignet.
Pünktliches Gehalt.
Die vorgespielte und aufgesetzte, unechte Freundlichkeit.
HR. Ist in anderen Firmen tatsächlich qualifizierter.
Führungskräfte sollten überdacht werden.
Hängt von der Abteilung ab.
Außen sicher gut. Innen ist innen. Ist innen.
They try.
Entwicklung... OK. Wer mehr kann, geht. Egal in welchem Bereich.
Inhabergeführt...!
Normal.
Hängt sowas von der Abteilung ab...
Unterschiedlich.
Hängt vom V. ab. Oben ist halt oben. Und dazwischen ist halt dazwischen. Und die eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus...
Kommt auf die Abteilung an. Geht sicher besser.
Hängt ebenfalls von der Abteilung ab.
Funktioniert nur wenn ein V. um den Weg ist.
Zweifellos.
Sehr angenehmer Umgang miteinander, modernes Gebäude und Räumlichkeiten, moderne IT-Ausstattung
Schnell wachsendes Unternehmen, das sich in dem ein oder anderen Bereich noch finden muss.
Flexibilität ausbaufähig. Probleme werden teilweise spät erkannt aber wenn erkannt, werden sinnvolle Lösungen erarbeitet.
Das hängt oftmals von der Aktivität der Führungskraft in diesem Bereich ab und wird noch recht individuell angegangen. Wo aber Bedarf entdeckt wird, werden auch Weiterbildungen/Schulungen organisiert.
Hier ist sicherlich noch Luft nach oben.
Durchweg junges und junggebliebenes Team, freundschaftlicher aber trotz allem professioneller Umgang.
Durchweg sehr junges Team, trotzdem wird kein Unterschied im Umgang gemacht.
Kann nur für meinen Bereich sprechen.
Kommunikation auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen, hier und da sind Ansprechpartner/-innen nicht genau definiert, weshalb Informationen nicht immer reibungslos fließen. Dies ist aber vor allem auf das schnelle Wachstum zurückzuführen und wird sicher noch besser.
Super interessantes und sinnstiftendes Produkt, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Möglichkeit aktiv Vorschläge einzubringenn und Prozesse mitzugestalten.
So verdient kununu Geld.