Business Consulting / Digital Strategy & Transformation
Arbeitsatmosphäre
Wirklich tolle Mitarbeiter, alle sind freundlich und hilfsbereit, wenig bis kaum Politik. Es herrscht ein freundschaftliches Miteinander von Anfang an.
Kommunikation
Manager sind immer bemüht Informationen synchron weiterzutragen. Ich hatte nicht das Gefühlt, dass verheimlicht wird
Kollegenzusammenhalt
Habe hier nur gute Erfahrungen gemacht!
Work-Life-Balance
Für eine Beratung extrem gut. Sabbatical möglich. Burnout Patienten findet man dort nicht.
Vorgesetztenverhalten
War mit meinen Vorgesetzten immer sehr zufrieden. Man konnte über alles auf Augenhöhe sprechen. Vorschläge werden ernst genommen und teilw. auch umgesetzt. Vieles scheitert dann am "großen Rahmen", aber die Vorgestzten waren immer offen für Neues, es musste aber auch gut argumentiert werden.
Interessante Aufgaben
Leider sehr viel Projekt Management und wenig Consulting. Ist aber auch der Business Case vom Unternehmen. Das sollte zumindest besser kommuniziert werden, damit keine falschen Hoffnungen entstehen. Grundsätzlich gibt das Sales Team die Aufträge vor. Man kann aber mit jedem von ihnen sprechen und sich entprechend positionieren, die Wege sind kurz. Nach einer Weile kennt man sich und sie kommen im Vorwege auf einen zu.
Mit dem neuen Bereich Digital Strategy & Transformation wurde der erste Schritt in Richtung Strategie gewagt mit sehr interessanten Feldern. Hier sehe ich noch sehr viel Potential.
Gleichberechtigung
Frauen können hier nicht beklagen, wenn überhaupt, dann die Männer. Aber bei so wenig Frauenanteil, kann man darüber mal hinwegsehen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein paar ältere Kollegen (sehr viel älter). Die waren bei den jüngeren Kollegen irgendwie nicht richtig involviert. Das lag aber nicht an den jüngeren, ich schätze mal sie haben schon so viel Fluktuation in dem Unternehmen miterlebt, dass sie keine große Motivation mehr aufbringen, jeden kennenzulernen. Nicht alle, aber einige definitiv. Insgesamt sprechen wir hier aber nur über eine Handvoll.
Arbeitsbedingungen
Geräte könnten etwas leistungsstärker sein, aber das ist ja immer so. Handys werden gekauft (nur die schlechten sind kostenlos), wenn auch stark subventioniert. Man muss die aber wieder zurück geben! Unverständlich, wie sich einige dann iPhones für mehrere Hundert Euro kaufen, um diese dann nach zwei Jahren abzugeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
St. Paulianer halt...
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht so gut, eher im unteren Bereich
Image
Keiner außerhalt der IT-Branche kennt Acando. Innerhalb der Branche gibt es eigentlich kein Image, dafür sind Auftragsvolumina noch viel zu gering. Die eigenen Kunden kennen acando natürlich. Das sind auch teilw. DAX Konzerne, aber auch nur die bestimmten Abteilungen, mit denen man zusamnen arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss ich sagen, wirklich extrem schlecht. Sehr starre strukturen - es gibt eine Prüfung (!!) zum Senior Consultant und dann noch eine zum Manager. Beide dauern mind. ein Jahr und können auch nur auf Emfpehlung eines Kreises absolviert werden. Wer also nicht fakturiert und beim Kunden das Geld für das Beraterhaus verdient, hat bessere Chancen, da hier interne Projekte im Vordergrund stehen. Wenn aber Not am Man ist, dann kann es auch sein, dass neue plötzlich zu Managern werden. Leider ist hier die Konkurrzenz deutlich flexibler.
Mit dem neuen Team Digital Strategy & Transformation hätte sich das für mich perönlich zum besseren geändert, aber da stand mein Arbeitgeberwechsel schon quasi fest. Leider.