Uneinigkeit in der Führungsebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Team erhalten Mitarbeiter durchaus gescheite Arbeitsplatz-Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Massive Überbelastung der Mitarbeiter und miserable Behandlung eines Teils der Azubis.
Verbesserungsvorschläge
Lieber etwas weniger teure Arbeitsplatzausstattung, dafür fairere Löhne. Die massive Unterbesetzung könnte man mit besseren Gehältern ebenfalls beheben.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt super liebe und nette Kollegen und es gibt ein paar massive Nervensägen, die einem das Leben schwer machen. Jede Entscheidung muss diskutiert werden, auch wenn das gar nicht in deren Verantwortungs- geschweige denn Kompetenzbereich fällt. Das beeinträchtigt leider massiv die Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Kommunikation ist eine Katastrophe. Absprachen werden nicht eingehalten oder stillschweigend ausgesessen. Gründe dafür werden nicht oder nur sehr begrenzt mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams super, darüber hinaus situationsabhängig. Es gibt ein paar Quertreiber, aber wenn man die außer Acht lässt, hält man es gut aus.
Work-Life-Balance
Massive Überforderung des Teams aufgrund massiver Unterbesetzung.
Vorgesetztenverhalten
Kämpft alleine auf weiter Flur und versucht es jedem Recht zu machen. Damit macht er es seinem Team nicht unbedingt leichter. An sich aber super nett.
Interessante Aufgaben
Interessant könnte es sein, wenn nicht alles auf einmal auf einen einprasseln würde. Man kann sich nicht in eine Aufgabe vertiefen, weil dann 3 andere liegen bleiben.
Gleichberechtigung
Meiner Beobachtung nach werden kompetente Frauen zum Teil kleingeredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Klar haben "alte Hasen" mehr zu melden, allerdings werden auch diese zum Teil nicht gut behandelt. Wenn man das als Bewertungsgrundlage für gleiche Behandlung nimmt, passt es.
Arbeitsbedingungen
Große Büros mit viel zu vielen Schreibtischen. Sehr laut, vor allem, wenn mehrere gleichzeitig telefonieren. Viele Mitarbeiter halten sich nicht an definierte Prozesse, wodurch einem das Arbeitsleben deutlich erschwert wird und die Frustrationsschwelle schnell überschritten wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Viel klappt digital, aber einige Baustellen sind noch da.
Sozial: Definitiv ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Massive Unterbezahlung. Verantwortung wird miserabel, wenn überhaupt, bezahlt. Kleinere Benefits gibt es zwar, diese wiegen das Gehalt aber keineswegs auf. Parkplätze im 200 Meter entfernten Parkhaus müssen vom Mitarbeitenden bezahlt werden. Andere Parkmöglichkeiten gibt es nicht.
Image
Die Firma bzw. dessen Führung ist von sich überzeugt. Über die Außenwirkung kann ich nicht viel sagen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten, allerdings nur, wenn man explizit danach fragt. Diese erhöhte Qualifikation wird aber keineswegs gerecht entlohnt.