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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztEin absolut schönes arbeitsklima, nette Vorgesetzte und tolle Arbeitskollegen.
Mit Angestellte sich sehr gut findet
Es wird sehr viel auf die Mitarbeiter eingegangen und auch sehr viel für die Mitarbeiter gemacht.
Das ist keine Selbstverständlichkeit und muss an dieser Stelle noch einmal erwähnt werden!
- Teamevents
- kostenlose Getränke, Obst, ein monatliches Frühstück und sogar etwas Nervennahrung.
- Vergünstigungen beim Fitnessstudio sowie das Akzeptieren von Bürohunden
- Gleitzeit und auch Homeoffice!
- Vielfältige Aufgaben und Projekte, immer neue Herausforderungen dabei
- Gute und zuverlässige Zusammenarbeit mit den Kollegen
- Kostenlose Getränke und Snacks
Moderne Ausstattung, entspanntes Team, Gleichberechtigung, kostenlose Getränke und Snacks, Bürohunde
Keine ergonomische Ausstattungen, die Bildschirme hingen auf halb Acht. Aber schön Apple, das muss sein. Keine ergonomischen, bequemen Stühle oder ergonomischen Mäuse. Home Office (als es wegen Corona per Gesetz sein musste) wieder ohne Zuschüsse.
Es gab die Möglichkeit einen Parkschein für das nahegelegene Parkhaus zu erhalten (80€ monatlich), davon übernahm acardo die Hälfte. Meiner Meinung nach sehr teuer. Die höheren Positionen hatten einen Parkplatz direkt im Gebäude.
Hatte ich hier nicht
unternehmensinterne Regelungen werden nicht Abteilungsübergreifend durchgesetzt.
Massive Überbelastung der Mitarbeiter und miserable Behandlung eines Teils der Azubis.
Eigentlich nichts - vielleicht, dass Hunde nicht mitgebracht werden dürfen. Die sind nämlich toll für's Arbeitsklima.
Offener für Homeoffice sein.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche führen
- Hybride Remote Modelle einführen oder zumindest eine Gleitzeit einführen.
Statt 40 Stunden Arbeitswoche mal 38 Stunden, ich kann diese Ausbeute der Arbeitnehmer nicht verstehen.
- Pause auf 45 min erhöhen
- Mitarbeiterwünsche ernst nehmen und nicht mit Ausreden vertrösten
- Hinterfragen, ob die Mitarbeiter glücklich sind und warum so viele gegangen sind?
- Prioritäten genauer setzen, manchmal laufen zu viele Projekte gleichzeitig
- mehr Gratifikationen z. B. Vermögenswirksame Leistungen
Vermehrte Kommunikation untereinander
Gleitzeit wäre schön.
Der am besten bewertete Faktor von acardo group Aktiengesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Abteilunsgabhängig und schwierig zu sagen, da auf monatlicher Basis Kollegen kamen und gehen. Ständig gab es Ein- und Ausstand.
Meiner Meinung nach herrscht ein sehr guter Kollegenzusammenhalt. Da wir eine größeres Unternehmen sind, hat man mit manchen mehr oder weniger zu tun. Trotzdem klappt die Zusammenarbeit auch Abteilungsübergreifend.
je nach Abteilung bis zu sehr stark
Innerhalb des Teams super, darüber hinaus situationsabhängig. Es gibt ein paar Quertreiber, aber wenn man die außer Acht lässt, hält man es gut aus.
Ich bin zwar erst 2 Monate hier, aber dennoch ist jeder für mich da, wenn ich irgend welche Fragen oder Probleme habe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von acardo group Aktiengesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Einstiegsgehalt kann in Ordnung sein, das kommt selbstverständlich darauf an, wie die Verhandlungsbasis ausschaut. Allerdings werden Gehaltsanpassungen zB nach 2 Jahren im Unternehmen nicht freigegeben. Traurig. Vermögenswirksame Leistungen gibt es nicht. Kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld.
Während der Corona Pandemie gab es nicht einmal einen Bonus oä. Selbst bei den gestiegenen Preisen war mit keinen Leistungen zu rechnen.
Massive Unterbezahlung. Verantwortung wird miserabel, wenn überhaupt, bezahlt. Kleinere Benefits gibt es zwar, diese wiegen das Gehalt aber keineswegs auf. Parkplätze im 200 Meter entfernten Parkhaus müssen vom Mitarbeitenden bezahlt werden. Andere Parkmöglichkeiten gibt es nicht.
Absolut unterdurchschnittlich. Fast jeder Kollege der woanders anfängt, bekommt deutlich mehr Gehalt als hier.
Sehr pünktliche Zahlung! Gehälter auf einem sehr niedrigem Niveau. Wenn man dann mal nach mehr Geld fragt, wird das ignoriert oder es gibt irgendwelche Ausreden.
Der Großteil der Kollegen bekommt ein kleines Gehalt, damit einige wenige ein sehr hohes Gehalt bekommen können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich studiere nebenbei noch an einer privaten Hochschule. Bei meinem Studium werde ich (auch finanziell) sehr gut unterstützt.
Es gibt keine Weiterbildungen.
Wenn jemand Interesse an einer Fortbildung hat, ist der Arbeitgeber gewillt den Arbeitnehmer zu unterstützen und die Teilnahme zu ermöglichen.
Schulungen werden angeboten, allerdings nur, wenn man explizit danach fragt. Diese erhöhte Qualifikation wird aber keineswegs gerecht entlohnt.
Es wurde in Weiterbildung investiert, manchmal wahllos. Kann man besser machen. Es fehlt an einem Plan. Jetzt wurde auch alles gestrichen.
