Vorbildlich!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind freundlich und gut drauf. Immer mit einem Lächeln dabei wenn man Hilfe braucht.
Kommunikation
Ein offener und fairer Umgang, transparent und verständnisvoll.
Kollegenzusammenhalt
Kein "untern Bus schmeißen" oder hinterm Rücken lästern. Man kann gemeinsam Lachen und aber auch mal ernstere Themen ansprechen ohne schief angeguckt zu werden. Sehr positiv!
Work-Life-Balance
Da denke ich, bin ich mit meiner persönlichen Einstellung einfach gebrandmarkt, und hole lieber mal Sachen nach statt Feierabend zu machen, mit dem Gefühl ich möchte nicht links liegen bleiben. Es wird aber nie von außen erwartet, man müsse 100h/Woche durchmachen.
Vorgesetztenverhalten
freundlich, fair, und nie mit dem Gefühl man könne den Vorgesetzten grad nicht ansprechen. Vorbildlich :)
Interessante Aufgaben
Wer hier nichts lernt oder lernen möchte, ist bei schlafenden Behörden besser aufgehoben.
Gleichberechtigung
Jede*r ist im Unternehmen willkommen. So habe ich das bei der Bewerbung gezeigt bekommen, und auch "hinter den Kulissen" spielt es sich genau so ab. Daran könnten viele sich ein Vorbild nehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis alt, alle sitzen am gleichen Tisch - ohne Unterschiede zu machen
Arbeitsbedingungen
Home-Office heißt Eigenverantwortung für mich persönlich.
Und dennoch steht immer ein sauberes Büro samt freiem Platz, Kaffee, und Bildschirmen bereit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soviel wie in der IT dafür gemacht werden kann, das lässt man sich auch nicht nehmen. Der explizite Fokus ist es verständlicherweise nicht, jedoch ist sich jedem diese Thematik bekannt und bewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung, immer pünktlich, und gute Benefits für Körper und Geist
Image
Bis jetzt habe ich noch nicht ein großes Problem entdeckt. Perfekt ist natürlich utopisch, jedoch wird man nie jedem das perfekte Umfeld schaffen können. Das Unternehmen bietet aber einen guten Nährboden für Offenheit und Veränderungen wenn einem sowas im Kopf liegt. Dementsprechend reden die Kollegen auch in positivem Ton darüber.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-/Weiterbildungsplanung wird ab dem Onboarding angesprochen und kann damit direkt angegangen werden. Wer selbst nicht anpackt, dem würden andere Unternehmen nicht mehr anbieten können.