Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei accipo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Verantwortung von Mitarbeitern einfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sobald es Neuerungen gibt, egal ob Lieferanten, Arbeitsort, Personalien, erfahren wir es ungehend.
Es bestehen Freundschaften die auch außerhalb des Firmengebäudes gepflegt werden. Man hilft sich aus. Natürlich gibt es vereinzelt kleinere Themen, aber die gibt es im menschlichen Zusammenleben immer, nicht wahr? :) Außerdem lassen diese sich im Gespräch immer wieder klären.
Rücksicht auf Familie und persönliche Umstände des einzelnen bei der Arbeitszeitgestaltung. Ob Teil- oder Vollzeit: angenehme Arbeitsstelle, da Überstunden nicht der Standardmodus sind.
Offene Ohren für die Themen der Mitarbeitenden mit individuellen Lösungsideen, auch Zeit für einen Plausch zwischendurch, offene und förderliche Fehlerkultur. Trotz der Firmengröße gibt es ein gewisses Start-Up-Feeling durch den persönlichen Kontakt.
Wer sich in der Firma verändern möchte, kann seine Wünsche vorbringen und es wird geschaut, was machbar ist. Auch temporäre Verlagerungen der Tätigkeit sind möglich, je nach Fähigkeiten - so bleibt es spannend.
Ein fröhliches Guten Morgen der Kollegen, kleine und große Firmenfeiern mit liebe zum Detail, es vergeht kein Tag ohne Lacher. Wenn es mal nicht so läuft, bekommt man Rückhalt statt Druck - einfach ein Ort zum Wohlfühlen.