9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fachkräfte lässt man einfach gehen, ohne sich um deren Verbleib zu bemühen. Wird keiner ersetzt, sondern auf die anderen Kollegen verteilt.
Nicht nur in Technik investieren, sondern auch in die Menschen, die diese Firma am laufen halten.
Durch das Schichtsystem gibt es keine Überstunden.
Stillstand.
Mindestlohn, keine Sozialleistungen, kein Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld.
Es gibt fast nur ältere Kollegen.
Außer Arbeitsanweisungen keinerlei Informationen.
Wertschätzung aller!!! Arbeitnehmer .
Bonuszahlungen für gute Arbeit, wenig krank usw.
Allgemeine Unzufriedenheit. Kein Lob, keine Anreize etwas besser zu machen.
Kein Geld für Schulungen.
Man muss!!! ja leider Mindestlohn zahlen. Wird auch genauso kommuniziert.
Auf gleicher Ebene ist der Zusammenhalt ganz gut. Der Rest , Katastrophal.
Leute die gebraucht werden, können tun und lassen was sie wollen. Der Rest wird ignoriert oder bespitzelt.
Für Erleichterungen ist nie Geld da. (Klimaanlage, Ersetzen defekter Geräte usw.) Aber es gibt viel Unnützes . ( 3D- Drucker, Leasingfahrzeuge usw.)
Es gibt keine Kommunikation.
Das ich weg bin und nun bei einem guten AG arbeiten darf, wo ich geschätzt werde und mein Wissen gern einbringe.
Die Geschäftsführung und teilweise die so genannten Führungskräfte.
Jahrelange Versäumnisse und eine Gleichgültigkeit der GF haben die ehemals gute Firma zu Grunde gerichtet.
Betriebsklima hat über die Jahre arg nachgelassen, allgemein schwache Führung
...nicht mehr vorhanden...
Teilweise flexible Arbeitszeit, mehr nicht.
Karriere - Sackgasse, Weiterbildung teilweise möglich
Was sind Sozialleistungen? Das Wort ist hier unbekannt. Miese Bezahlung, auch für die hoch spezialisierten MA. Diese haben mittlerweile alle die Firma verlassen, ohne den geringsten Versuch der GF, diese zu halten.
Je nach Abteilung von mies bis gut alles dabei.
Keinerlei Wertschätzung!!
Mit viel Glück gibt's einen Blumenstrauß oder einen Tankgutschein, das wars. Offizielle Verabschiedungen gibt's seit Jahren nicht mehr.
Meist demotiviert, nicht sonderlich kompetent.
Keine funktionierende Lüftung, im Sommer teilweise unerträglich.
...ständige Durchhalteparolen, oft unrealistische Sicht auf die Dinge
...gab es in den “guten Jahren“ einmal...,
lang ist es her....
nichts
daß trotz ausreichendem Feedback der Mitarbeiter nichts geändert wird.
Endlich mal die Inkompetenten von ihren Positionen entfernen
Sehr viel Blindleistung verdirbt die Fraude an der Arbeit
Besser nicht fragen
Einfach nicht gut
...hier bitte nicht...
Viel Arbeit für wenig Geld
Kein Geld für
Wird wohl nicht mehr besser
Erfahrungsträger sind nicht mal den Mindestlohn wert.
Kann unter den Umständen nicht gut sein
Kostenloses Wasser bei 15°, aber auch bei 40°
Keine klaren Planungen und Anweisungen
ist hier auch egal
können leider nicht umgesetzt werden, da die dafür erforderlichen Kollegen vergrault wurden.
Zusammenhalt innerhalb der Produktion sinked; Resignation mit dem AG innerhalb jeglicher Abteilung
machen Sie sich auf der Homepage selbst ein Bild
je nach Bereich besser bzw. schlechter
auf Verhandlungsbasis; Verhandlungsbasis bedeutet leider bindend für die nächsten eventuell vielen vielen Jahre
wird bedingt gepflegt
wird durch unfähige Vorarbeiter/innen bewusst verschlechtert; ein gegeneinander Ausspielen wird mit Motivation verwechselt
keinerlei Wertschätzung vorhanden
Qualifikationsbedarf ist sehr hoch
sehr sauber; kostenloses Wasser vorhanden
sehr schlecht!
eine Gleichberechtigung setzt rational denkende Personen auf disziplinarisch weisungsbrechtigten Positionen voraus
zum Teil vorhanden
Die Kollegen und Kolleginnen werden manipuliert und zu unkollegialen Verhalten animiert
sehr schlechte Führungsqualitäten