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GmbH

Bewertung

Hallo liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.

Es tut uns leid zu hören, dass du während deiner Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht hast. Gerne möchten wir auf deine Punkte im Einzelnen eingehen:

Gut am Arbeitgeber:
Es freut uns, dass du dich bei uns gut aufgehoben gefühlt hast, solange alles reibungslos lief. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitenden stets ein positives Arbeitsumfeld zu bieten.

Schlecht am Arbeitgeber:
Wir bedauern sehr, dass du das Gefühl hattest, es würde dir an Vertrauen seitens des Unternehmens fehlen und dass ausgeschiedene Mitarbeitende Schwierigkeiten haben, ihre Unterlagen zu erhalten. Es ist unser Anspruch, alle administrativen Angelegenheiten professionell und zügig zu erledigen. Verzögerungen können lediglich dann auftreten, wenn uns rechtliche Schritte nicht sofort die Möglichkeit zur Bearbeitung geben. Selbstverständlich halten wir dennoch die gesetzlichen Fristen ein, um Unterlagen bereitzustellen. Sollten hier Versäumnisse vorgekommen sein, möchten wir uns dafür entschuldigen und betonen, dass dies nicht unserem Standard entspricht.

Verbesserungsvorschläge:
Dein Vorschlag, unseren Mitarbeitenden mehr Vertrauen entgegenzubringen und bei Austritten professionell zu bleiben, ist uns sehr wichtig. Vertrauen und professionelle Abwicklung sind für uns wesentliche Prinzipien. Gerade weil wir eine Remote-Kultur leben, ist gegenseitiges Vertrauen unumgänglich. Wir werden diese Rückmeldung intern besprechen, um sicherzustellen, dass wir unsere Prozesse weiter verbessern können. Wir bedauern jedoch, dass du diese Punkte nicht schon während des bestehenden Arbeitsverhältnisses angesprochen hast. Uns ist eine offene und ehrliche Kommunikation sehr wichtig, um gemeinsam Lösungen zu finden.

Arbeitsatmosphäre:
Es tut uns leid, dass du das Gefühl hattest, die Arbeitsatmosphäre würde sich drastisch verschlechtern, sobald die Leistung nicht den Erwartungen entspricht. Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld und unterstützen unsere Mitarbeitenden auch in herausfordernden Zeiten.

Image:
Es ist uns wichtig, sowohl intern als auch extern ein ehrliches und transparentes Bild zu vermitteln. Negative Bewertungen nehmen wir ernst und sehen sie als Chance zur Verbesserung.

Work-Life-Balance:
Wir freuen uns, dass du unsere flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten positiv bewertest. So eine flexible Remote-Kultur, wie wir sie bei accondo leben, ist das Resultat eines intensiven Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Aber auch hier möchten wir unsere Prozesse stets verbessern, um eine noch bessere Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung:
Es ist schön zu hören, dass du die Weiterbildungsmöglichkeiten bei uns als positiv empfunden hast. Wir investieren kontinuierlich in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

Kollegenzusammenhalt:
Wir bedauern, dass du den Kollegenzusammenhalt als abhängig von der Übereinstimmung mit der Geschäftsführung erlebt hast. Wir fördern aktiv eine offene und unterstützende Teamkultur.

Vorgesetztenverhalten:
Deine Rückmeldung, dass Unterstützung nur bei gleicher Meinung erfolgt, nehmen wir sehr ernst. Führung bedeutet für uns auch, unterschiedliche Meinungen zu respektieren und gemeinsam Lösungen zu finden. Dass du das so nicht wahrgenommen hast bedauern wir sehr.

Arbeitsbedingungen:
Wir freuen uns, dass du mit deiner Ausstattung weitestgehend zufrieden warst. Wir versuchen auch hier individuell auf Bedürfnisse einzugehen und unseren Mitarbeitenden die bestmögliche Ausstattung zu ermöglichen.

Kommunikation:
Eine offene und transparente Kommunikation ist uns wichtig, sowohl während als auch nach der Anstellung. Wir bedauern, dass dies in deinem Fall nicht so erlebt wurde.

Gehalt/Sozialleistungen:
Wir bedauern, dass du mit unseren Gehalts- und Sozialleistungen unzufrieden warst. Es ist uns jedoch wichtig zu betonen, dass wir unseren Mitarbeitenden entsprechend unseren Möglichkeiten sehr gute Gehälter zahlen. Sonderzahlungen sowie diverse Benefits sind Teil unseres Angebots, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu fördern.

Gleichberechtigung:
Gleichberechtigung ist ein fundamentaler Wert für uns, und es ist unschön zu lesen, dass du den Eindruck hattest, der "Nasenfaktor" würde zählen. Das können wir so nicht stehen lassen. Bei uns zählt jede*r Mitarbeitende gleichermaßen, und Wertschätzung und Menschlichkeit stehen bei uns ganz oben.

Interessante Aufgaben:
Wir freuen uns, dass du die Aufgaben als abwechslungsreich und interessant empfandest. Dies ist ein wichtiger Aspekt unserer Projektarbeit und macht die Arbeit bei uns spannend und zugleich lernt man immer wieder neues hinzu.


Es ist uns wichtig zu betonen, dass unsere Mitarbeitenden uns sehr am Herzen liegen. Wir sind stets offen für Feedback und möchten Probleme frühzeitig gemeinsam lösen. Es ist schade, dass du dich während deiner Anstellung nicht gehört gefühlt hast. Wir hätten gerne die Gelegenheit genutzt, um gemeinsam an den angesprochenen Punkten zu arbeiten.

Viele Grüße
Anne Schwörer
HR Managerin/ Inhouse Recruiterin