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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei accondo services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
accondo services
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
accondo services
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    65%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es noch mehr Sterne geben würde, dann kämen diese auch dazu.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle von A bis Z sind mehr als nett. Teamleitung steht immer 100% hinter den Mitarbeitern. Man kann mit allen Problemen vorstellig werden. Alles wird versucht.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings, in denen alle über News und Pläne informiert werden. Top!

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

100% Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Mehr geht nicht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die beiden CEO‘s sind toll. Meine Tl war eine der nettesten Menschen die ich kenne.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da man die Projekte wechselt, gibt es immer wieder was Neues zu lernen. Es kommt natürlich auch auf das Projekt an.

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