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ACCRETECH 
(Europe) 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit Potential

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ACCRETECH (Europe) GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte und zugleich produktive Atmosphäre, gute Möglichkeiten für Meetings oder Pausengestalltung.

Kommunikation

Grundsätzlich gut, immer fair und auf Augenhöhe. Manchmal könnte aber die Abstimmung zwischen Abteilungen oder Top-Management zu Middle-Management noch enger oder zielgerichteter sein.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt untereinander, professional sowie auch im persönlichen Umgang. Man kommt auch in Pausen oder an der Kaffeemaschine gut ins Gespräch, professionell wird immer untersützt.

Work-Life-Balance

Insgesamt gut, vor allem durch die bestehende Home Office Möglichkeit. Manchmal kann der Workload sehr hohe Spitzen erreichen.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Erfahrung immer äußerst fair und sehr unterstützend. Vorgesetzte nehmen sich Zeit, vor allem um angesprochenend Workload zu stemmen. Immer eine enge und gute Abstimmung.

Interessante Aufgaben

Sicherlich auch bedingt durch die Unternehmensgröße ist jeder Tag anders, mit eigenenen Herausforderungen und neuen Themen.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich alles vollkommen in Ordnung. Es gibt wenn eine gewisses Ungleichgewicht in welchen Abteilungen Frauen arbeiten, das liegt allerdings nicht nur oder immer in der Hand des Unternehmens.

Arbeitsbedingungen

Vernünftige Büroräume und gute, sinnvolle technische Ausstattung - Alles aboslut in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pluspunkt: Zur Förderung der Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs wird das Monatsticket finanziell unterstützt. Parallel kann auch ein privates Fahrrad finanziell unterstützt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Äußerst zuverlässig und fair, der variable Anteil ist eventuell etwas hoch. Alltägliche Dinge wie Obstkorb, frei Wasser und Kaffee, sowie die angesprochenen Zusatzleistungen zu MVV oder Fahrrad sind super.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowie Chancen zur Karriereentwicklung werden auf jeden Fall geboten - Man muss diese allerdings auch aktiv suchen! Weiterentwicklung z. B. von Teilzeitangestellten könnte mehr gefördert werden.

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