ACCRETECH 

(Europe) 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte/r „Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in“,

wir bedauern sehr, dass Sie unser Unternehmen nach Ihrem Austritt rundum schlecht bewerten, geradezu „mit uns abrechnen“.

Wir bedauern noch mehr, dass Sie in der Zeit Ihrer Anstellung nicht den Mut gefunden haben, wenigstens eine der vielfältigen Möglichkeiten in Anspruch zu nehmen, um auf etwaige Missstände aufmerksam zu machen - wenn es denn tatsächlich welche gegeben hat.

Sie wissen natürlich, welche Möglichkeiten dies im Einzelnen sind, aber für externe Dritte nennen wir die Möglichkeiten hier exemplarisch: Neben der Ansprache des direkten Vorgesetzten, was der naheliegende Normalfall sein sollte, besteht die Möglichkeit zur Einschaltung einer (von mehreren) Vertrauenspersonen, zur Einschaltung einer der diversen internen und/ oder externen HR-Stellen, oder zur Ansprache des höheren oder direkt des Top Managements.

Alle diese Wege stehen jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter offen. Würden Sie auch nur einen davon gewählt haben!

Wir wünschen Ihnen und Ihrem etwaigen neuen Arbeitgeber, dass Sie zukünftig solche Möglichkeiten wahrnehmen und somit aktiv zu einer Verbesserung beitragen anstatt, wie im vorliegenden Fall, lediglich öffentlich anonym Kritik zu üben.

Für externe Dritte möchten wir hier, bezugnehmend auf die bevorstehende Bewertung, gerne noch einmal Folgendes klarstellen:

• Mobbing würde bei uns auf keinen Fall geduldet, Mobbingvorwürfen würden wir selbstverständlich nachgehen und diese aufklären.
• Unsere Führungskräfte wurden in einer vor etwa einem Jahr von einem externen Anbieter durchgeführten anonymisierten unternehmensweiten Zufriedenheitsumfrage ausdrücklich als überdurchschnittlich gut (!) bewertet.
• Wir sind Tochtergesellschaft eines weltweit agierenden japanischen Konzerns, unser Unternehmenszweck ist die Bedienung des gesamteuropäischen Marktes; bei knapp 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beschäftigen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus derzeit zwölf verschiedenen Herkunftsländern. Wer uns vorwirft, „Ausländer hielten nicht zusammen“ muss sich fragen, ob er bei uns an der richtigen Stelle war.
• Nicht zuletzt: Mütter sind durchaus gerne gesehen (die meisten unserer Mitarbeiterinnen sind Mütter), kinderlose Frauen natürlich ebenso. Wir bemühen uns sehr, speziell bei Müttern zeitlich flexible Arbeitsmodelle und gemeinsam Lösungen (Teilzeit etc.) zu finden. Mehrere unsere Mitarbeiterinnen sind Führungskräfte.