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Bewertung

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Ein Unternehmen mit Potenzial, Know-How und Pioniergeist, wenn man sie lässt.

3,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neben der Ansprechenden Bezahlung, ist die Arbeitsumgebung super. Es ist zwar nicht die Industrie 4.0 aber doch auf einem sehr hohen Niveau. Arbeitsschutz spielt hier eine sehr große Rolle und es gibt ansprechende Verpflegungsangebote.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird das subjektive Gefühl nicht los dass man als Standort in Ost-Deutschland erheblich mehr leisten muss, bei geringerer Anerkennung. Diese alten Denkmuster müssen verschwinden.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation muss transparenter werden und die Konsequenzen bei Fehlverhalten einzelner Mitarbeiter müssen eingehalten werden. Flexibilität ist wichtig, dennoch sollte man eine bessere Planung aufstellen.

Arbeitsatmosphäre

Der Arbeitsalltag ist spannend und die Anforderungen ändern sich fast täglich.

Kommunikation

Kommunikation wird als wichtig erachtet, aber nicht gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Willkür mancher Führungskräfte, wächst dieser immer weiter.

Work-Life-Balance

von Work-Work-Balance aus geht es in die richtige Richtung. Eine positive Entwicklung ist zu sehen

Vorgesetztenverhalten

es herrscht ein ständiger zwischenmenschlicher Konflikt der oberen Führungskräfte, was ein produktives Zusammenarbeiten schwierig macht.

Interessante Aufgaben

Man lern viel und bekommt ein dickes Fell. Beste Voraussetzungen für das weitere berufliche Fortkommen.

Gleichberechtigung

Ist stark von der Führungskraft abhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

Hierzu gibt es keinerlei Probleme.

Arbeitsbedingungen

Man hat technisch alles was man benötigt, es ist Hell, warm und trocken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier findet aktuell ein umdenken statt, leider etwas planlos.

Gehalt/Sozialleistungen

gutes Gehalt bei hohem Arbeitsaufkommen

Image

wird ebenfalls besser, man ist bemüht.

Karriere/Weiterbildung

auch hier ist es wieder stark von der Führungskraft abhängig.

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